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P.J. 
Dahlhausen 
& 
Co. 
GmbH
Bewertung

Außen 2024 - Innen 1970

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden systematisch klein gehalten. Schlechte Stimmung in der ganzen Firma. Keine Wertschätzung.

Kommunikation

Je nach Abteilung finden fachliche Meetings statt. Informationen über die Erfolge/Zahlen der Firma erhalten die Mitarbeiter nicht.

Kollegenzusammenhalt

Leider auch sehr schlecht. Die Stimmung ist in der ganzen Firma vergiftet. Jeder schaut auf sich.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche. 28 Tage Urlaub. Kein Homeoffice möglich! Schlechte Bahn-Anbindung. Nur für Mitarbeiter mit Auto zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hetzen Mitarbeiter gegeneinander auf. Keinerlei Teamgedanke. Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig. Mitarbeiter werden leider nicht ihren Stärken entsprechend eingesetzt. Teilweise sehr hohe Arbeitslast.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau ist jetzt modern eingerichtet, ändert aber nichts an den total veralteten Strukturen. Sehr alte Software. Alles wird mit Ordnerstrukturen organisiert. Es gibt nur Officeprogramme und ein sehr altes ERP System.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt. Digitalisierung ist noch nicht angekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ab einem Jahr Zugehörigkeit gibt es zusätzliche Bonuszahlungen.

Image

Die Mitarbeiter und selbst die Außendienstmitarbeiter reden schlecht über die eigene Firma.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur Produktschulungen. Weitere Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten sind nicht möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dahlhausen-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

wir bedauern, dass es einige Themen bei Ihnen gibt, die zu Unzufriedenheit geführt haben.

Für jede Bewertung und Kritik sind wir dankbar und nehmen Ihr Feedback gerne an.
Auf zwei Themen möchten wir etwas genauer eingehen und Ihnen unsere Sichtweise hierzu erläutern.

Über den Erfolg des Unternehmens, das Erreichen von Zielen und die Entwicklung im Geschäftsjahr informiert die Geschäftsführung u.a. über einen Aushang und/oder E-Mail.
Gemeinsam blicken wir so auf das vergangene Geschäftsjahr mit all seinen Höhen und Tiefen zurück.

Zum Thema Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir gerne ausführen, dass es außer unseren Produktschulungen die Möglichkeit gibt, sich individuell weiterzuentwickeln.
Hier plädieren wir allerdings dazu, gezielte und themenspezifische Schulungen anzufragen, sodass der bestmögliche Nutzen für alle gewährleistet werden kann - für einen selbst sowie für das Team. Wir sind stolz darauf und freuen uns darüber, wenn unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchten und unterstützen Maßnahmen zur betrieblichen Weiterbildung gerne.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Ihr Dahlhausen-Team

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