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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PkC Praxisklinik Charlottenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft mehrfach neue Prioritäten, welche ungenügend transparent, nicht nachvollziehbar zu bewältigen waren.
Zumeist sehr gut. Herzlich kollegial. Ohne Hirachien zwischen den Berufsgruppen.
Oft unkalkulierbare Arbeitszeiten. Sehr stressiges Arbeitspensum. I.d.R. nicht mehr in vertretbarer Qualität zu leistendes Arbeitsumfang.
Es wurden Konfliktgespräche gemieden. Kein Einarbeitungskonzept, keine Zwischen- und Orientierungsgespräche, Kündigung einen Tag vor Probezeitende zum Dienstende.
Begleitung der Patienten vor und nach der OP. Vorbereitung und Nachsorge/ Überwachung, sowie Erkennen und Reagieren auf Post-OP-Komplikationen bezüglich Nachblutung, Kreislaufbeschwerden, Organisieren des Heimweges.
Es gab eine vielfältige Bandbreite von Operationen.
Unter Kollegen mit ähnlichen Arbeitsaufgaben zumeist wertschätzend und unterstützend. Zeitweise aber auch recht allein gelassen.