Guter Ausbildungsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salatbuffet, Suppenbuffet und für die Azubis ein Azubievent, was wir selbst bestimmen wollen. Von der Firma wird uns ein Budget zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Milchalternativen zur Auswahl
- Kernarbeitszeiten trotz "Gleitzeit" vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeiten abschaffen und sich mehr auf die Gleitzeit beziehen. Das Unternehmen wirbt damit, Gleitzeit zu haben, jedoch muss man während der Kernarbeitszeiten anwesend sein und darf nicht früher als 16 Uhr gehen. Das gibt mir sehr viel weniger ein Gefühl von Gleitzeit.
Spaßfaktor
Mit den meisten Kollegen macht es Spaß, zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss keine typischen Azubi-Aufgaben wie z. B. Scannen machen, nur vertretungsweise.
Variation
Von der Abwechslung her, macht man nur eintönige Sachen in der eigene Abteilung. Das ist aber auch so von der Steuerberaterkammer vorgeschrieben.
Karrierechancen
Laut ehemaligen Azubis, die schon fertig sind, hat man gute Übernahme-Chancen. Wie gut die Aufstiegschancen sind, weiß ich tatsächlich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in den Abteilungen einmal jährlich einen Office-Ausflug, wo das Team gestärkt werden soll.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen/Kanzleien ist die sehr gut. Urlaubs- und Weihnachtsgeld kriegen wir Azubis auch, jedoch nicht die ausgelernten Mitarbeiter.
Arbeitszeiten
Von 8:30 Uhr bis 16 Uhr sind die Kernarbeitszeiten. In dieser Zeit muss man anwesend sein. Wenn man einen dringenden Termin hat, kann man sich i. d. R. freistellen lassen. Im Sommer (von Juli bis August) sind die Kernarbeitszeiten von 8:30 Uhr bis 15 Uhr. Ich finde es sehr schade, dass diese Kernarbeitszeit nicht dauerhaft gilt.