44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Salatbuffet, Suppenbuffet und für die Azubis ein Azubievent, was wir selbst bestimmen wollen. Von der Firma wird uns ein Budget zur Verfügung gestellt.
- Keine Milchalternativen zur Auswahl
- Kernarbeitszeiten trotz "Gleitzeit" vorhanden
Kernarbeitszeiten abschaffen und sich mehr auf die Gleitzeit beziehen. Das Unternehmen wirbt damit, Gleitzeit zu haben, jedoch muss man während der Kernarbeitszeiten anwesend sein und darf nicht früher als 16 Uhr gehen. Das gibt mir sehr viel weniger ein Gefühl von Gleitzeit.
Es gibt in den Abteilungen einmal jährlich einen Office-Ausflug, wo das Team gestärkt werden soll.
Laut ehemaligen Azubis, die schon fertig sind, hat man gute Übernahme-Chancen. Wie gut die Aufstiegschancen sind, weiß ich tatsächlich nicht.
Von 8:30 Uhr bis 16 Uhr sind die Kernarbeitszeiten. In dieser Zeit muss man anwesend sein. Wenn man einen dringenden Termin hat, kann man sich i. d. R. freistellen lassen. Im Sommer (von Juli bis August) sind die Kernarbeitszeiten von 8:30 Uhr bis 15 Uhr. Ich finde es sehr schade, dass diese Kernarbeitszeit nicht dauerhaft gilt.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen/Kanzleien ist die sehr gut. Urlaubs- und Weihnachtsgeld kriegen wir Azubis auch, jedoch nicht die ausgelernten Mitarbeiter.
Mit den meisten Kollegen macht es Spaß, zu arbeiten.
Man muss keine typischen Azubi-Aufgaben wie z. B. Scannen machen, nur vertretungsweise.
Von der Abwechslung her, macht man nur eintönige Sachen in der eigene Abteilung. Das ist aber auch so von der Steuerberaterkammer vorgeschrieben.
Alles auf Augenhöhe
Durch Stundenkonto ist alles machbar
tolle Unterstützung
Jung und alt - es passt
es werden keine Unterschiede gemacht
auf Augenhöhe
Gepflegtes Ambiente
Miteinander - nicht gegeneinander
Vielfältigkeit ist gegeben
Viele Möglichkeiten sind weiterzuentwickeln
Betriebsrat
Der Arbeitgeber bietet viele sogenannte perks an (z.B. gratis Verpflegung, Mitarbeiterfahrrad, Vermögenswirksame Leistungen, Sportangebote umsonst und subventioniert). Aber was noch viel wichtiger sind, sind die kleinen Wertschätzungen (z.B. Willkommenspaket, Weihnachts-/Ostergeschenk) - die zeigen einem Mitarbeiter, dass man ihn wertschätzt. Die relativ flexiblen Arbeitszeiten und das Grundvertrauen der Vorgesetzten, erleichtern es Karriere und Familie besser zu vereinen. Das überträgt sich auch auf des Verhalten unter Kollegen. Hier gibt es keine Konkurrenzkämpfe, sondern jeder unterstützt jeden. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Daher fühlt man sich sehr gut aufgehoben und hat Spaß an der Arbeit - und vor allem man geht gerne ins Büro (auch wenn man aus dem HO gut arbeiten kann).
Es gibt nicht besser zu machen.
Mit die beste, die ich erfahren durfte.
Gutes Image ist voll gerechtfertigt.
Flexibilität für Mitarbeiter hilft Familie & Beruf gut zu integrieren.
Weiterbildungsansprüche werden MA geboten und auch finanziell unterstützt.
Viele perks. Gehalt stimmt für mich.
Initiativen, wie Mitarbeiterfahrrad werden unterstützt, UN engagiert sich sozial in der Region.
Mein Team und meine Kollegen sind die besten.
Sehr gut. Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, sind aber auch nicht arrogant gegenüber Jüngeren.
Super. Immer offen für Bedürfnisse und Weiterentwicklung.
Sehr, sehr gut-
Immer respektvoll und ehrlich.
Ich finde, dass die gleichen Chancen zu haben allen Geschlechtern offen stehen.
Ich finde meine Aufgaben abwechslungsreich und interessant.
Flache Hirachien, man arbeitet mit einander und nicht gegeneinander
Schlechte Teamleitung
Es wird nicht kommuniziert
Gleitzeit
Kein Betriebsrat
Für besseres Raumklima sorgen
Gehalt, man wird nur als einer von vielen betrachtet
Sehr fortschrittlich, man lernt sehr viel, auch wenn es sehr stressig ist
Die Arbeit wurde jahrelang finanziell nicht honoriert
Mehr auf die Mitarbeiter hören, z. B. die hohe Arbeitsbelastung ernst nehmen
Sehr gutes Betriebsklima und eine gelebte Teamkultur
Die teilweise hohe Arbeitsbelastung lässt sich gerade in Spitzenzeiten sehr schwer planen.
Weiter an attraktiven Vergütungssystemen arbeite.
Es macht Spaß im Team zu arbeiten
Die führende Kanzlei in der Umgebung
Bleibt eine Herausforderung. In Spitzenzeiten ist eine Planung schwierig, da auch die Mandanten für Veränderungen verantwortlich sind.
Unterstützung bei der Fortbildung - intern wie extern. Berufsexamen werden gefördert.
Es könnte etwas leistungsorientierter gezahlt werden.
Hierauf wird in dem Büro viel wert gelegt.
Es wird untereinander ausgeholfen
Der verstärkte Einsatz von technischen Hilfsmitteln und Programmen stellt ältere KollegenInnen vor Herausforderungen.
Modernes Büro mit moderner Ausstattung! Top!
Es könnte hier noch zeitnaher kommuniziert werden. Die neuen Kommunikationskanäle werden vermehrt eingesetzt
Aufgrund der Größe des Hauses gibt es sehr vielseitige Themen.
So verdient kununu Geld.