Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SCHULMEISTER Management Consulting
Heute
Klagenfurt
Vollzeit
Genoverband e.V.
Heute
Neu-Isenburg
Vollzeit
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Heute
Düsseldorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtViele Möglichkeiten sind weiterzuentwickeln
Salatbuffet, Suppenbuffet und für die Azubis ein Azubievent, was wir selbst bestimmen wollen. Von der Firma wird uns ein Budget zur Verfügung gestellt.
Gleitzeit und arbeiten von überall aus!
Sehr fortschrittlich, man lernt sehr viel, auch wenn es sehr stressig ist
Sehr gutes Betriebsklima und eine gelebte Teamkultur
Die teilweise hohe Arbeitsbelastung lässt sich gerade in Spitzenzeiten sehr schwer planen.
- Keine Milchalternativen zur Auswahl
- Kernarbeitszeiten trotz "Gleitzeit" vorhanden
Die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht so wirklich flexibel, als Gleitzeit kann man es eigentlich gar nicht so wirklich bezeichnen. Die Sommerzeit, in der die Kernarbeitszeiten nochmal etwas aufgelockert sind, ist mit zwei Monaten einfach zu kurz.
Kein Betriebsrat
Die Arbeit wurde jahrelang finanziell nicht honoriert
Kernarbeitszeiten abschaffen und sich mehr auf die Gleitzeit beziehen. Das Unternehmen wirbt damit, Gleitzeit zu haben, jedoch muss man während der Kernarbeitszeiten anwesend sein und darf nicht früher als 16 Uhr gehen. Das gibt mir sehr viel weniger ein Gefühl von Gleitzeit.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, z. B. die hohe Arbeitsbelastung ernst nehmen
Betriebsrat
Gehalt, man wird nur als einer von vielen betrachtet
Für besseres Raumklima sorgen
Der am besten bewertete Faktor von PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch Stundenkonto ist alles machbar
Bleibt eine Herausforderung. In Spitzenzeiten ist eine Planung schwierig, da auch die Mandanten für Veränderungen verantwortlich sind.
Vollzeit bedeutet hier auch wirklich 40 Std/Woche;
jedoch Gleitzeitmodell und auch keine Probleme, mal länger Mittagspause zu machen, sollte man z.B. einen privaten Termin haben
HomeOffice-Möglichkeit (nach Absprache, jedoch sehr flexibel)
Wären die Kernarbeitszeiten nicht…
Resturlaubstage und Überstunden, "Sommerzeit" bei der Gleitzeit leider nur für zwei Monate
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Berufsanfänger bitte den Arbeitsvertrag checken, ob der Mindestlohn eingehalten wurde. Die monetäre Wertschätzung nimmt leider auch bei Aufstieg nicht zu. Man könnte meinen, die Partner möchten sogar noch von den Mitarbeitern dafür bezahlt werden, dass man bei der PKF WMS arbeiten darf. Gehalt steht in keinerlei angemessenen Verhältnis zu den Leistungserwartungen. Unbedingt Vergleichsangebote einholen.
Es wird um jeden Euro gefeilscht und die Höhe der Gehälter sind eher am unteren Ende. Zumindest die, von denen ich weiß.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, ist aber in Ordnung.
Relativ wenig Urlaubsanspruch, Gehalt für Steuerberater ok, aber ansonsten kann man in der freien Wirtschaft etc. deutlich mehr verdienen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Laut ehemaligen Azubis, die schon fertig sind, hat man gute Übernahme-Chancen. Wie gut die Aufstiegschancen sind, weiß ich tatsächlich nicht.
tolle Unterstützung
Unterstützung bei der Fortbildung - intern wie extern. Berufsexamen werden gefördert.
Seminare und Fortbildungen durch Kanzlei aber auch Eigeninitiative - wird schnell umgesetzt
Jedoch kaum Bezuschussungen für Qualifikation/Prüfung zum Steuerberater/Wirtschaftsprüfer (hier geben kleine und größere Kanzlei teilweise komplette Bezuschussung der Kosten und bezahlte Freistellung über 4 - 5 Monate)
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei den Berufsexamina. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich weiter- und fortbilden. Neben den Berufsexamina finden auch diverse Seminare (intern und extern) statt.
