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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PKF WMS Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberater Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang ist alles toll, man lässt sich blenden vom schönen Gebäude und den Benefits. Aber nach einiger Zeit merkt man, wie hinterlistig und egoistisch viele Führungspersonen sind. Auch die Geschäftsführer, die immer total nett und witzig tun, reden hinter den Kulissen und in Geschäftsführerkreisen plötzlich ganz anders. Es ist Vorsicht geboten!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wenig ehrlich kommuniziert. Es ist Vorsicht geboten, man sollte bloß nicht die eigene Meinung äußern! Denn auch wenn einige der Geschäftsführer sehr nett und witzig wirken, kann es böse Auswirkungen haben, wenn man was privates erzählt oder seine Meinung zu bestimmten Themen in der Firma äußert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich. Der Zusammenhalt ist teilweise sehr gut und teilweise gar nicht vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer mehr an Mitarbeitern gespart.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander - nicht gegeneinander

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