80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung
- Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
- Werte wie Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung umsetzen
- Statt händeringend neues Personal zu suchen, sein eigenes vernünftig behandeln und entlohnen!
Standortabhänig.
Die Kolleginnen und Kollegen sind fast alle sehr freundlich, was man von den Geschäftsführern allerdings nicht behaupten kann.
Home Office wird zwar erlaubt, allerdings gehen hier die Regelungen auch sehr weit auseinander. Durch das hohe Arbeitsaufkommen sind Überstunden unvermeidbar und an der Tagesordnung. Diese kann man zwar als Zeitausgleich nutzen, schießt sich damit unterm Strich aber selber ins Bein, weil die Arbeit sich nur noch höher türmt.
Die Geschäftsführung vermittelt einem den Eindruck, dass man nicht möchte, dass sich jemand weiterentwickelt oder auf eine Sache "spezialisiert". Auch mehrfaches Ansprechen auf Weiterbildung wird gekonnt ignoriert und man lässt es im Sand verlaufen. Dass hierdurch die Frustration bei einigen Mitarbeitern groß ist, ist nur mehr als verständlich.
Das Miteinander im Alltag ist relativ gut (je nach Standort), geht es allerdings um Konflikte oder Missstände, ist sich jeder selbst am Nächsten und hält sich raus, um in nichts reingezogen zu werden.
Wer hier Menschlichkeit sucht, sucht vergebens. Der Mitarbeiter zählt als Mensch kaum bis gar nicht. Respektvoller Umgang sieht anders aus. Ein "Danke" scheint einfach auch immer zu viel verlangt zu sein.
Wenn ich könnte, würde ich hier sogar null Sterne vergeben.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzen ist leider ein Graus. Es wird sich keine Zeit genommen. Wenn man dann mal Zeit findet (zwischen Tür und Angel) muss es schnell gehen oder man soll eine Mail schreiben, auf die dann auch nicht reagiert wird.
Leider gibt es hier sehr große Unterschiede, die durch keinen plausiblen Grund erklärbar wären. Ich denke vieles entscheidet nach Sympathie, jedenfalls ist es das, was bei den Mitarbeitern ankommt.
Gibt es nicht. Angefangen bei dem Umgang mit den Mitarbeitern, über das Gehalt, bis hin zu Sonderregelungen.
Es gibt durchaus Interessante Mandate, durch die man einige neue Sachverhalte lernen und bearbeiten kann. Letztendlich geht das durch den Zeitdruck und die viele Arbeit unter.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die Vorgesetzten bedanken sich wenn man Aufgaben erledigt hat und ein Lob kommt auch regelmäßig vor, wenn die Arbeit gut geworden ist. Die Partner gehen fair mit den Mitarbeitern um und fördern den Zusammenhalt.
Ich komme gern zur Arbeit.
Die Mitarbeiter reden positiv über PKF und arbeiten gerne hier.
Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Ramen. Es kann jederzeit mit Absprache der jeweiligen Partner Urlaub eingereicht werden.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten die man nutzen kann. Auch Berufsexamina werden unterstützt und gefördert.
Neben dem Gehalt werden noch andere Dinge angeboten wie PKW, Events, Foodji-Automat, Obstkorb
Die Kanzlei ist größtenteils Digital unterwegs.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit. Es gibt hier immer eine Person, die eine Lösung findet wenn man ein fachliches Problem hat. Auch mit der Zusammenarbeit mit anderen Kollegen bin ich sehr zufrieden. Man hilft sich hier auch gegenseitig aus, wenn jemand zu viel Aufgaben hat.
Die Vorgesetzten pflegen eine respektvollen und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Sie haben stets ein offenes Ohr für Probleme und auch immer eine Lösung parat. Ein fachlicher Austausch ist hier auch immer möglich.
Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Jeder bekommt die aktuelle Technik zur Verfügung gestellt. Die Büroräume sind hell und groß. Man sitzt maximal zu zweit in einem Zimmer.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut, allerdings könnten Aufgaben manchmal präziser oder früher kommuniziert werden.
Auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchie, moderen Arbeitsplatz, tolles Team
Flache Hierachie, moderner Arbeitsplatz, nette Kolleginnen und Kollegen
Tolles Team
Gemischtes Team, das Alter spielt hier keine Rolle
Offene Tür, steht grundsätzlich hinter den Mitarbeitern auch bei Problemen mit den Mandanten, absolute Freiheit beim Arbeiten, Hilfestellung wann immer nötig
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze
Offen, direkt, immer ein Ohr für den Mitarbeiter
Beleuchtung finde ich sehr grell :/
Ich gebe meinem Arbeitgeber insgesamt 4 bis 4,5 Sterne, weil es viele positive Aspekte gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es gibt eine freundliche und offene Teamstruktur (in Bezug auf Alter und Hierarchie). Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Teamarbeit und die gegenseitige Unterstützung fördert. Die Work-Life-Balance wird respektiert und unterstützt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home Office. Die angebotenen Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und lassen Kreativität und Unabhängigkeit zu. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt und Gleichberechtigung und schafft so ein integratives Arbeitsumfeld. Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen und die Wertschätzung ihrer Erfahrung tragen zu einer positiven Atmosphäre bei. Die Arbeitsumgebung ist angenehm und modern, was zur Produktivität beiträgt. Das Unternehmen hat ein positives Image, was sich positiv auf das Arbeitsumfeld auswirkt.
-------"schlecht"-------- ist definitiv nicht passend.
Die interne Kommunikation ist weitgehend effektiv, aber es könnten direktere Kanäle geschaffen werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bereits vorhanden, aber es kann noch mehr getan werden, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Insgesamt empfinde ich dennoch eine positive Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber aufgrund der genannten positiven Aspekte und sehe großes Potenzial (auch der Arbeitgeber) für weitere Verbesserungen, denn verbesserungswürdig ist nicht gleich schlecht!
- Weniger Druck
- Bessere Kommunikation
- Gleichberechtigung
- faire Bezahlung
- Respekt und Wertschätzung der vorhandenen Arbeitnehmer
Durch den ständigen Zeitdruck alles sehr hecktisch und unentspannt. Alles muss immer ab besten schon gestern fertig sein.
Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden werden vorausgesetzt, gehören praktisch zum "guten Ton". Home Office ist zwar geben, es wird dadurch aber eine ständige Erreichbarkeit erwartet. Und wenn man krank ist kann man ja zu Hause trotzdem was machen oder wenigstens "kurz mal was nach schauen".
Extrem Standort abhängig. Durch viel zu hohe Arbeitsbelastung der einzelnen Personen aber auch deswegen schon aus Zeitgründen nicht gegeben.
Durch fehlende Kommunikation sehr schlecht, es wird sich keine Zeit genommen. Probleme und Anliegen werden abgetan, es wird einem nicht richtig zugehört und teilweise wird werden eins Gesprächs einfach weiter gearbeitet oder am Handy irgendwas gemacht. Wertschätzung und Respekt hierdurch nicht vorhanden.
Standort abhängig. Unter den Kollegen teilweise ok (kommt aber auf den Kollegen/die Kollegin an).Zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation kaum vorhanden und wenn dann wörtlich nur zwischen Tür und Angel.
Es gibt Obst und Kaffee...
Nicht gegeben, vorallem im Bezug auf Gehalt. Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ein Fremdwort. Wird von der Geschäftsleitung dadurch angefeuert, das auf keinen Fall über das Gehalt oder andere vertragliche Vereinbarungen geredet werden soll. Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen sind enorm und diese lassen sich nicht mit Erfahrung oder Dauer der Betriebszugehörigkeit begründen.
- empathischerer Umgang mit den Mitarbeitern
- gerechte Entlohnung
- Vorhandene Arbeitnehmer vernünftig behandeln, statt ständig händeringend Neue zu suchen!
Am Besten besitzt man kein Privatleben...
Es scheint mir, als läge den Vorgesetzten nicht sonderlich viel daran, dass sich ihre Mitarbeiter weiterbilden, oder sich auf gewisse Gebiete festlegen wollen. Man will den Allrounder, damit man mit seinem unterbesetzen Team, so viele Löcher wie möglich stopfen kann.
Kommt auf den Standort an
Leider unterirdisch! Kritik wird natürlich nicht gerne gehört und schon gar nicht angenommen. Nach Ansprache persönlicher Anliegen, wird einige Tage "Rücksicht" genommen, dann verfallen alle wieder in die altbekannten Muster.
Die Kommunikation, vor allem Standortübergreifend, ist die reinste Katastrophe! Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten ist oft auch mangelhaft bis ungenügend!
Karrieremöglichkeiten. Man kann viel lernen.
Work-Life-Balance. Keinerlei Verständnis für Freizeit.
Den Mitarbeiter auch als Mensch sehen, nicht nur als arbeitende Maschine, die kein Fehler machen darf.
Offene Kommunikation
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Das Unternehmen ist im Modernisierungsprozess und arbeitet ständig daran, ein guter Arbeitgeber für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu werden.
Ich verlasse das Unternehmen mit einem zufriedenen Lächeln im Gesicht und bin dankbar für die Erfahrung. Für mich war EMP ein guter Arbeitgeber, der sich ständig verbessert und bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Gleitzeit ist eine Work-Life-Balance zu 100% gegeben
Ich konnte mit meinem Vorgesetzten offen über alles reden. Lob wie auch Kritik wurden mit gegenseitigem Respekt kommuniziert und mit großem Dank angenommen. Für mich sind beide Punkte extrem wichtig – nur durch Feedback kann man wachsen und besser werden.
Wie in jedem Unternehmen ist nicht immer alles 100%ig perfekt, aber Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsleitung dankbar angenommen, ebenso wie Eigeninitiative.
Ich hatte immer abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, an denen ich gewachsen bin.
So verdient kununu Geld.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.