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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös und unprofessionelles Verhalten

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei PKF Fasselt Partnerschaft mbB in Köln als Prüfungsassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden (können).

Nach dem Gespräch wurde versprochen, man würde sich in der kommenden Woche melden - es kam nicht mal eine Absage. Sehr unbefriedigend für Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei PKF Fasselt Partnerschaft mbB in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu besetzende Stelle wurde auf dem Internetseite der Gesellschaft als auch über Personalberater angeboten. Nach dem Einstieg am Personalberater vorbei geschafft war erfolgten zwei sehr angenehmen Bewerbungsgespräche, die fast in einer Einstellung mündeten. Schlussendlich hat die lange Kündigungsfrist und der sehr kurzfristige Einsatz dazu geführt, dass es zu keine Einstellung gekommen ist. Selbst bestand und besteht weiterhin großes Interesse an einer Zusammenarbeit.

Bewerbungsfragen

  • Keine besonderen Fragen zu Stärken oder Schwäche oder zur Selbsteinschätzung
  • Gründe für den Wechsel, kurze Erläuterung zum Lebenslauf sowie die bis dato absolvierten Stationen und Aufgaben und deren Schwerpunkt dabei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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