2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Den Bewerbern nicht drohen, vorherige Arbeitgeber anzurufen um zu sehen ob die Angaben stimmen. Das Misstrauen motiviert nicht den Job anzunehmen.
Nicht während des Interviews desinteressiert auf das Handy sehen. Das ist respektlos.