21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeiterbenefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass wir als Team öfter zusammen etwas unternehmen. Das fördert den Zusammenhalt und das Verständnis untereinander.
Dazu haben wir ab diesem Jahr ein Sportprogramm von unseren Chefs gesponsert bekommen. Wir müssen nur eine geringe Summe monatlich dazuzahlen, wenn wir uns für das Programm entscheiden. Das ist ein echt guter Benefit.
Ansonsten steht jederzeit Obst, Wasser, Kaffee (aus einer Siebträgermaschine) zur Verfügung.
Oft gibt es noch kleine Leckereien als Überraschung (Eis, Pudding etc.), das versüßt uns manch stressigen Tag.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es wird überall mit Wasser gekocht. Es gibt gute und nicht so gute Tage, aber das ist im täglichen Zusammenarbeiten ja normal. Generell haben wir eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit einem respektvollen Umgang.
Work-Life-Balance
Das ist alles in Ordnung. Das Arbeiten wird recht flexibel gehandhabt, auf schulpflichtige Kinder etc. wird bei den Mitarbeitern Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beziehen im Büro Ökostrom, Mülltrennung ist normal. Man könnte sicherlich noch mehr machen, aber da lassen wir uns im Team in nächster Zeit noch etwas einfallen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben jeden Donnerstag einen "Lunch-Thursday" eingeführt. Jeder Mitarbeiter (der möchte) kann für den Rest der Mannschaft kochen. Da wir diverse Nationalitäten im Team haben, ist es super, die Kultur z.B. durch ein Gericht besser kennenzulernen. Durch das Zusammensitzen an einem großen Tisch in der Mittagspause findet ein Austausch untereinander statt. Ansonsten ist es ein angenehmes Arbeiten miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen in einem alten Fabrikgebäude im Herzen von Kreuzberg, das Büro ist großzügig geschnitten und sehr hell durch große Fenster. Die Einrichtung ist modern. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand dank unserer wunderbaren IT-Managerin. :-)
Dazu haben wir gerade erst ein neues Heizungssystem bekommen.
Klimaanlage gibt es auch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International agierendes Büro mit Projekten auf High End Niveau
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe in zwanzig jahren zusammenarbeit als freelancer sehr gute erfahrung mit p+f studio gemacht und einblicke in viele tolle produktionen bekommen. gerade durch die bekannten marken für die sie arbeiten und die internatonalität eignen sich viele projekte sehr gut für mein eigenes portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes kann man immer schnell sagen. daher nur so viel: der beste weg, mit frust oder unzufriedenheit umzugehen, ist für mich immer erst einmal selbstkritik und ein offener umgang mit dem bestehenden problem zusammen mit den beteiligten. sich nur mit anderen zusammen über dinge aufzuregen, bringt am ende keinen weiter.
Verbesserungsvorschläge
manchmal fehlt es - ebenfalls branchenüblich - ein wenig an geduld.
Arbeitsatmosphäre
das office liegt in kreuzberg in einer alten fabrik und hat eine gute atmosphäre. nicht unwichtig ist der fakt, dass sie klimatisiert sind sind und den sommer mit den grossen fenstern erträglich macht. bei p+f arbeitet ein internationales team mit zeitgemäßer technik und ansichten.
Image
plajer + franz studio realisiert high end projekte sowohl im interior als auch im hochbau bereich. im konzept, design und detailing herscht absolutes top niveau. ein blick auf die webseite von p+f zeigt, dass sie in den vergangenen 25 jahren mit topmarken auf weltniveau gearbeitet haben.
Work-Life-Balance
wie in allen büros zählt auch bei p+f eigenverantwortung und leistung. es gibt aber auch immer die chance, überstunden in ruhigeren projektphasen als freizeit zu nehmen. auch sponsort das office für jeden mitarbeiter einen gympass.
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung und eigentsändiges arbeiten sind sehr gewünscht. wer sich entsprechend einbringt und engagiert, hat die möglichkeit sich sehr schnell weiterzuentwickeln und eigenverantwortung zu übernehmen
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt ist branchenüblich. wer gute arbeit bingt, hat auch die möglichkeit das entsprechende gehalt einzufordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da p+f viel im luxusbereich arbeitet, kann der umweltaspekt oft nicht ganz vornean stehen. aber auch hier bemüht man sich, zusammen mit den kunden mehr und mehr die umwelt- und sozialverträgliche lösungen zu finden
Kollegenzusammenhalt
es besteht eine gute gemeinschaft mit allen mitarbeitern, und teambildende maßnahmen, wie zum beispiel gemeinsames kochen etc. werden gefördert und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
das alter spielt bei p+f keine rolle. gerade die erfahrung älterer kollegen hilft oft den jüngerem im team und wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
die beiden chefs sind bestehen auf qualität und eigentsändiges denken, sind aber fair. bei guter arbeit und eigeninitiative besteht hier eine plattform, sich deutlich weiterzuentwickeln und mit interessanten projekten zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
wie überall wird engagement und leistung geschätzt und erwartet. nicht alle können das, aber wer sich darauf einlässt und engangement bringt, kann sehr viel lernen. p+f veranstaltet regemässig auch immer wieder mitarbeiterevents für den gemeinsamen spass und den austausch untereinander.
Kommunikation
wer man seine bedürfnisse, sorgen oder ziele klar formuliert, wird auch immer einen passenden ansprechpartner im büro dafür finden. gerade die langjährige erfahrung der beiden chefs und deren arbeit in verschiedenen ländern und kontinenten hat ein zeitgemäße interne kommunikationskultur geschaffen.
Gleichberechtigung
gleichberechtigung ist bei p+f eine selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
gerade durch ihre internationale erfahrung sieht man dinge, die in anderen büros oft nicht zum tragen kommmen. die entwicklung zum projektleiter und arbeiten mit eigenverantwortung werden bei p+f deutlich unterstützt und sind teil ihrer arbeitsstrategie.
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supportive design and creation team, best place to learn!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Experience working on different projects which makes working time more enjoyable. Access to a perfect material library and opportunity to learn about them.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war ein Schülerpraktikant hier und es hat mir super viel Spaß gemacht hier mein Praktikum zu absolvieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- - -
Verbesserungsvorschläge
- - -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Overall a great internship experience
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Warm as well as professional
Kollegenzusammenhalt
Mostly friendly and helpful!
Interessante Aufgaben
As an intern I had the chance to take up different kind of tasks and get involved in various projects, which was really interesting!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Overall, a good experience.. challenging but I learned alot
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One of the things I liked about working in this company were the high-end projects in both the interior and building construction sectors. We were involved in exciting and challenging projects, ranging from luxury stores to business complexes.
In terms of development, I was given the support and resources I needed. At the same time, I was encouraged to take ownership of my work, which I liked and that is the working style I prefer.
The quality and passion into concepts, design and detailing is tough and intense. I did not expect that but it was a great learning milestone for me. I was happy tob be part of the team, learning a lot from my colleagues, in particular on brand architecture.
Work-Life-Balance
there are times when deadlines have to be met and it can get intense depending on the project that you are working on
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schwierige Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs verbreiten schlechte Atmosphäre, die netten Kollegen wiegen das z.T. auf.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung = Privatsache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
relativ ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das, was einen die Arbeit dort aushalten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok.
Vorgesetztenverhalten
respektlos, autoritär, teilweise agressiv, selten verständnisvoll (kommt aber vor, je nachdem um wen es geht)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brütend heiß, im Winter oft eiskalt, da die Heizung immer wieder ausfällt.
Die Stühle sind eine Herausforderung für jeden Rücken.
Kommunikation
Heute so, morgen so
Gleichberechtigung
Frauen haben es hier deutlich schwerer
Interessante Aufgaben
Von Bereich zu Bereich verschieden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Wenn du lernen und Spaß bei der Arbeit haben möchtest, solltest du hier nicht arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der respektlose Umgang mit Mitarbeitern
- dass man mit Problemen allein gelassen wird
- keinen Raum zur Weiterentwicklung
- es wird allgemein akzeptiert, dass die GF desolates Verhalten an den Tag legt. so ändert sich nie etwas!!!
Verbesserungsvorschläge
GF muss Verhalten ggü. Mitarbeitern ändern. Dringend! Wir sind im Jahr 2019 und zur Mitarbeiter-Motivation gehören weder Angst, Misstrauen und Aggressivität, sondern Förderung und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist respektlos, unhöflich. Lassen Stress & schlechte Laune an Mitarbeitern aus. Weinende Kollegen und laut werden der GF normal.
Mitarbeiter sitzen mit eingezogenen Köpfen am Tisch.
Work-Life-Balance
Anwesenheitszeiten werden genau aufgezeichnet. Wenn man sich Kaffee holt muss man Pausen eintragen. Im Gegenzug werden Überstunden erwartet, das wird so ausgesprochen.
Man wird stark kritisiert, wenn man krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Für Messe Besuche muss man Urlaub nehmen, dann aber Präsentationen halten.
Mit befristeten Verträgen werden junge Kollegen klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine überdurchschnittlichen Konditionen, ob alter oder neuer Vertrag.
Junge Kollegen bekommen so lange wie möglich befristete Verträge. Es wird mit der Verlängerung manchmal bis einen Tag vor Vertragsende gewartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Umfeld schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls desolat.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und unverschämt. Es gibt viele Szenen, wie Mitarbeiter wegen Lapalien vor allen bloßgestellt werden. Projektleiter teilweise jung, mit Führungsstil den sie sich von GF abschauen. Viele Mitarbeiter verlassen Firma nach kurzer Zeit. Führungskräfte haben kein Interesse an guter Mitarbeiterführung oder Motivation.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Obst. Keine Klimaanlage (nur die GF). Im Sommer bis 35 Grad.
Kommunikation
Interne Kommunikation je nach Team unterschiedlich.
Oft aggressiv und negativ. Viele rote Fahnen, persönliche Probleme untereinander etc. die Arbeiten erschweren. 'Motivation' durch Stress, Druck & Kritik unter der Gürtellinie.
Interessante Aufgaben
Keine Mitsprache bei Aufgaben. Keine Abwechslungsreichen Aufgaben. Keine Innovation.
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Gleichberechtigung
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Trotz der spannenden Projekte leider kein angenehmes Arbeitsumfeld, was vor allem an der GF liegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung für die Geschäftsführung
Stärker konzeptionelles Arbeiten in der Designabteilung
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma halten einen eher die Kollegen über Wasser. Die Chefs sind nickt sehr wertschätzend gegenüber den Angestellten. Hierarchie wird bewusst ausgespielt und die Behandlung ist teilweise unverschämt und sozial nicht angemessen.
Image
Fachlich gut angesehen
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton! 20 Stunden pro Monat sind inklusive und es wird indirekt darum gebeten diese auch zu nutzen. Eine zeitlang gab es am Empfang eine Liste bei der man sein Kommen und Gehen mit Uhrzeit eintragen musste.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen muss man Glück haben. Die alt-eingesessenen sind oft frustriert und nicht immer offen gegenüber neuen Kollegen. Trotzdem waren sie zu mir nett und hilfsbereit und ich habe viel von ihnen gelernt
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben. Leider keinerlei Führungskraftqualität. Keine Motivation, Förderung oder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Sehr schicke Räume. Holzstühle (sieht besser aus), damals nur PCs und keine modernen Arbeitsmittel. Internet darf nicht privat genutzt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden nur wenig ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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kein Arbeitgeber für Optimisten, die selbst auch etwas bewerkstelligen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren.
Angestellte wert schätzen und deren Anliegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Chefs nicht da sind geht alles besser.
Image
Außen Hui Innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - ein Schimpfwort
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem gängigen Niveau, obwohl behauptet wird man bekommt schon das höchste Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja aber sonst?
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 23 bis 55 arbeitet hier alles zusammen
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist ein Fremdwort bzgl. Arbeitsplatz
Klimaanlage gibt es bei den Chefs im Zimmer und die Angestellten haben 35° im Sommer zu ertragen
Kommunikation
Es wird geredet aber nicht zugehört. So lange bis man selbst keine Lust zum Zuhören oder argumentieren hat.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plajer & Franz Studio durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Plajer & Franz Studio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plajer & Franz Studio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.