Fairer und moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
> coole Teamevents (Wellenwerk, Feierabendbier und gemeinsamer Sport)
> starke Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung, Arbeitgeberfinanzierter Pythonkurs
> eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits
> spannende Projekte, die die gesamte Breite der Digitalen Transformation abdecken (Strategie, Technologie, Kommunikation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> im Eifer des Tagesgeschäfts verliert das Management an manchen Tagen wichtige Werte wie Objektivität und Empathie ggü der Mitarbeiter/innen
> entstandene Schieflagen werden aber in den meißten Fällen aufgearbeitet und ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Kapazitäten freihalten für Mitarbeiterführung und Feedbackschleifen in der Projektarbeit. Der Wunsch nach besserer Kommunikation, einer gesunden Feedbackkultur und ernst genommener Mitarbeiterführung wurde von der Geschäftsführung aufgenommen und erste Optimierungsmaßnahmen befinden sich in der Umsetzung.