11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen mit Top Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Coaching, unbegrenzten Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Gute und konzentrierte Arbeitsatmosphäre in einer leistungsorientierten Kultur – in der jede und jeder sich voll entfalten kann.
Image
Mittlerweile kennen erstaunlich viele Leute Plan D – und die Firma scheint ein wirklich positives Image aufgebaut zu haben. Man kann Stolz darauf sein, bei Plan D zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Branchenbedingt, durchaus Belastungsspitzen – aber viel Freiraum und Ausgleich. Großartiger Vorteil des unbegrenzten Urlaubs mit der Option, oft auch spontan einige Tage für einen Kurztrip frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit aktiver Förderung der eigenen Laufbahn, keine Warteschleifen oder Bottle Necks.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähige Kompensation und einige gute Zusatzleistungen wie zum Beispiel Urban Sports.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-Neutralität durch Kompensation, auch Projekte bei Kunden, die gezielt auf die Schonung von Ressourcen einzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Team Spirit mit gemeinsamen Aktivitäten wie Sport; ;Möglichkeiten, die Kultur aktiv mit zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind unter 40. Ich habe aber nicht den Eindruck, dass es einen Unterschied macht, wenn jemand älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation und Investitionen in Kultur sowie Führung. Wachstumsbedingt, nicht immer kurzfristige Verfügbarkeit der Geschäftsführer – aber strukturelle Anpassung durch Aufbau eines Führungsteams und Coachingangebote für Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitsbedingungen ohne feste Zeiten und ohne Anwesenheitspflicht im Büro – diese hohe Flexibilität wird von mir und von allen anderen auch gerne genutzt. Top Büro in Berlin Mitte mit toller Ausstattung, immer modernste Apple-Geräte.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation und die Möglichkeit, offen Feedback zu geben und zu erhalten.
Gleichberechtigung
Plan D beschäftigt Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichen Geschlechts, unterschiedlicher sexueller Orientierung und unterschiedlicher Herkunft. Alle sind vollkommen gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Extrem interessante und vielfältige Aufgaben sowie ausgeprägte Möglichkeiten, auch eigene Themen zu entwickeln. Sehr gute Lernkurve sowohl in bekannten als auch in neuen Bereichen. Sehr gute Unterstützungsangebote für Weiterbildung.
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Cooler Arbeitgeber, viel Wachstumspotenzial für das Unternehmen und Mitarbeiter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir digitale Strategie wirklich implementieren und über den gesamten Prozess dabei sind, Technologie bauen und anwenden und nicht nur Folien bauen.
Arbeitsatmosphäre
Wir agieren als Team, übernehmen Verantwortungen und schaffen tolle Dinge und haben auch nicht Spaß dabei
Image
Das Unternehmen stellt sich an dieser Stelle zur Zeit neu auf. Es wird also präsenter.
Work-Life-Balance
Home Office, Unbegrenzter Urlaub, keine festen Arbeitszeiten aber natürlich trotzdem ein hoher Anspruch und Verantwortung. Es kommt ein wenig auf einem selbst an.
Karriere/Weiterbildung
Alle meine Anfragen wurden bisher Immer freigegeben oder darüber hinaus gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Müll getrennt, Schulen in Indien unterstützt und wenn es der Zeitplan zulässt nehmen wir den Zug statt des Fliegers
Kollegenzusammenhalt
Einer der Themen die mir besondern wichtig bei Plan D sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben wir gar nicht so richtig, der Schnitt liegt vielleicht bei 30
Arbeitsbedingungen
Coaching auf Englisch, Mac Book Pro, iPhone, Netflix-Account, Urban Sports Club und ganz wichtig der Bierkühlschrank
Kommunikation
Wir testen neue interne Formate, die Kommunikation wird damit extrem gefördert. Mindestens einmal die Woche kommt das ganze Team zusammen.
Gleichberechtigung
Bei Geschlechtern, Sexualität, Religion und Sprache
Interessante Aufgaben
Kein Tag und Projekt ist wie ein anders. Am Anfang ist die Lernkurve ganz schön steil. Immer wieder neue interessante Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Herausfordernde Aufgaben, tolles Team, super Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielfältigen Aufgaben, Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Besonders gut hat mir die professionelle Arbeitsatmosphäre gefallen. Aufgrund des ehrlichen sowie offenen Feedbacks der Führungskräfte habe ich in kürzester Zeit extrem viel Neues Lernen können. Mir gefällt die Verantwortung, die ich vom ersten Tag an erhalten habe.
Image
Noch nicht so bekannt, bei den Kunden sehr beliebt
Karriere/Weiterbildung
Klasse Weiterbildungsmöglichkeiten in Bezug auf Datenthemen - vom Python Coach über individuelle Online Kurse etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit sowie inspirierender Austausch untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Team
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich zurück - wenn man Verantwortung übernimmt -, geben offenes Feedback, haben aber auch hohe Erwartungen
Arbeitsbedingungen
Super Büro mit ausgezeichneter technischer Ausstattung. Die Mitarbeiter werden alle mit AirPods, MacBookPro, neuestem IPhone sowie je nach Bedarf IPad ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige spannende Aufgaben, die einen immer wieder neu herausfordern. Insbesondere der Tiefe Einblick in den Data Science Bereich hat mich beeindruckt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich hier wohl und hat die Möglichkeit seine Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen zu erweitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation und flache Hierarchien
Gehalt/Sozialleistungen
Das erste Gespräch ist sehr wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kulturell viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams ist grundsätzlich gut, jedoch wirkt sich der permanenten Druck und die schlechte Laune „von oben“ sehr auf das allgemeine Klima aus. Gelobt wird nur selten und wenn dann in der Regel immer die gleichen 1-2 Personen.
Image
In der Branche weitestgehend unbekannt
Work-Life-Balance
Auch wenn es gelegentlich entspanntere Phasen gibt, sind umfassende ad hoc To Dos an der Tagesordnung. Termine und Anrufe nach 19 Uhr und am Wochenende sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsbudgets, Schulungen sind an Bedingungen geknüpft und müssen im Falle eines Austritts innerhalb eines festgelegten Zeitraums (i.d.R. 24 Monate) selbst bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gehen weit auseinander, einige verdienen branchendurchschnittlich gut, andere in der gleichen Position unterdurchschnittlich wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team das sich immer gegenseitig unterstützt. Da Mitarbeiter häufig wechseln, fehlt jedoch das Gefühl von Stabilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der aktuellen Tagesstimming der GF, teilweise extremes micromanagement, auf der anderen Seite fühlt man sich oft mit Fragen oder Problemen alleine gelassen.
Daran wird leider nur teilweise gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Mitte, technische Ausstattung ist top. Im Sommer wird es sehr warm, aber es gibt Ventilatoren.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Männer als Frauen beschäftig und es werden eher niedrigere Positionen mit weiblichen Mitarbeiterinnen besetzt.
Zudem hat man das Gefühl, dass es „Lieblings-Mitarbeiter“ gibt, die von der GF deutlich bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Wenige Kunden dafür vielseitige Projekte, die über einen langen Zeitraum laufen. Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und spannend.
Kommunikation
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Fairer und moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> coole Teamevents (Wellenwerk, Feierabendbier und gemeinsamer Sport)
> starke Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung, Arbeitgeberfinanzierter Pythonkurs
> eine Vielzahl von Mitarbeiter-Benefits
> spannende Projekte, die die gesamte Breite der Digitalen Transformation abdecken (Strategie, Technologie, Kommunikation)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
> im Eifer des Tagesgeschäfts verliert das Management an manchen Tagen wichtige Werte wie Objektivität und Empathie ggü der Mitarbeiter/innen
> entstandene Schieflagen werden aber in den meißten Fällen aufgearbeitet und ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Kapazitäten freihalten für Mitarbeiterführung und Feedbackschleifen in der Projektarbeit. Der Wunsch nach besserer Kommunikation, einer gesunden Feedbackkultur und ernst genommener Mitarbeiterführung wurde von der Geschäftsführung aufgenommen und erste Optimierungsmaßnahmen befinden sich in der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Arbeitsumfeld, interessante Kunden & individuelle Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und -ort. Tolle Büroräume mitten in Mitte. Guter Blick der Führungskräfte für individuelle Stärken (und Schwächen) und Berücksichtigung dieser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Workload ist manchmal anstrengend, aber für eine Beratung sicherlich normal, wenn nicht sogar unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten noch besser strukturiert sein, aber das wird sich mit der Zeit entwickeln (das Unternehmen ist noch sehr jung!).
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel bei der täglichen Arbeit und bekommt hilfreiches Feedback und Anregungen von den Führungskräften, wie man sich weiterentwickeln könnte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben hohe Anforderungen an das Team, unterstützen aber auch so gut es geht und sind offen für Feedback/Kritik.
Kommunikation
Wegen häufiger Reisen und Home-Office-Möglichkeit wird viel über digitale Kanäle kommuniziert (Chat, Facetime). Das funktioniert einerseits sehr gut, führt in seltenen Fällen aber auch zu Missverständnissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit super Team-Spirit & interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Unternehmen mit Menschen, die wirkliche etwas verändern wollen. Insgesamt ein sehr professionelles + menschliches Miteinander, sehr interessante Projekte und eine tolle Arbeitsatmosphäre, in der man wachsen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die üblichen Probleme. Diese werden aber immer schnell angegangenen + besprochen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird stetig verbessert. Daher hat jeder immer die Möglichkeit, Verbesserungen anzustoßen oder Vorschläge zu machen, die dann auch umgesetzt werden. Daher hier keine (kritischen) Anmerkungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plan D durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plan D als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.