Kulturell viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb des Teams ist grundsätzlich gut, jedoch wirkt sich der permanenten Druck und die schlechte Laune „von oben“ sehr auf das allgemeine Klima aus. Gelobt wird nur selten und wenn dann in der Regel immer die gleichen 1-2 Personen.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team das sich immer gegenseitig unterstützt. Da Mitarbeiter häufig wechseln, fehlt jedoch das Gefühl von Stabilität.
Work-Life-Balance
Auch wenn es gelegentlich entspanntere Phasen gibt, sind umfassende ad hoc To Dos an der Tagesordnung. Termine und Anrufe nach 19 Uhr und am Wochenende sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der aktuellen Tagesstimming der GF, teilweise extremes micromanagement, auf der anderen Seite fühlt man sich oft mit Fragen oder Problemen alleine gelassen.
Daran wird leider nur teilweise gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenige Kunden dafür vielseitige Projekte, die über einen langen Zeitraum laufen. Die Aufgaben sind meist abwechslungsreich und spannend.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Männer als Frauen beschäftig und es werden eher niedrigere Positionen mit weiblichen Mitarbeiterinnen besetzt.
Zudem hat man das Gefühl, dass es „Lieblings-Mitarbeiter“ gibt, die von der GF deutlich bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine wirklich älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Mitte, technische Ausstattung ist top. Im Sommer wird es sehr warm, aber es gibt Ventilatoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter gehen weit auseinander, einige verdienen branchendurchschnittlich gut, andere in der gleichen Position unterdurchschnittlich wenig
Image
In der Branche weitestgehend unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsbudgets, Schulungen sind an Bedingungen geknüpft und müssen im Falle eines Austritts innerhalb eines festgelegten Zeitraums (i.d.R. 24 Monate) selbst bezahlt werden.