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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Arbeitsatmosphäre, zielorientiertes Arbeiten, wechselnde Arbeitsplätze
zu wenig Gleitzeit, da Dienstleister
locker
der Wusch ist Homeoffice
e- Autos, man redet
ist gegeben
Eigenverantwortung wird erwartet
beeindruckend
zieloientiert
abwechslungsreich, Spezialisierung möglich
offen, gutes Miteinander
für mich einer der besten Arbeitgeber dieser Branche im Großraum Erfurt
Wenn der Urlaub rechtzeitig angemeldet wurde, bekam ich ihn immer genehmigt.
Überstunden kamen nicht oft vor, wurden aber ausgezahlt.
immer möglich, entweder selber nachfragen oder manchmal wird auch je nach Bedarf was angeboten
wer viel arbeitet, bekommt auch viel
k.A.
gute Unterstützung, schöne TeamBuilding Unternehmungen
respektvoll und wertschätzend
An einem Austausch zum alltäglichen Arbeitsleben und Arbeitsaufgaben bestand immer großes Interesse. Generell herrscht eine freundliche und konstruktive Atmosphäre.
Dienstwagen, Diensthandy, gemeinsame Feiern, Grillen bei Geburtstag usw... kann man nicht meckern
bei Problemen war immer ein offenes Ohr da
100%
Vielseitige Aufgaben, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Offen für mehr Geschäftliche Erfolge
Nicht viel
Offen immer im hin Blick Win Win
Im Vertrieb und im Service fand ich , habe ich immer im Willen der Sache und auch eine Persönliche Schiene gefahren, immer der Kunde ist König und durch eine gute Leistung, bezahlt er auch einen Angemessenen Preis , so das eine WinWin Beziehung entstanden ist ( Händler und Nutzer )! Das die Firmenleitung mich am Anfang voll Unterstützt hat steht Außer Frage, ich finde es immer ein schweren Job ! Vertrieb aber ich denke auch in der WinWin das Verhalten vom Chef zum Mitarbeiter kann doch im Vorfeld Ziele und Ergebnisse normal besprechen! Nicht am Ende der Kunde oder der Ex Mitarbeiter der sich auch diesen Portal auslässt... Es soll schon einen zu denken geben, aber dafür setzte ich mich gern ein! Das es WinWin bleibt, denn ein schlechter Ruf nützt überhaupt nix auch nicht dem Ego! Lösungen, Gute Produkte gute Preise und natürlich eine Fachgerechte Entlohnung für die Zeit die jeder Mitarbeiter leistet ... denn auch wenn ich eine Leistung bringe die vom Endkunden sehr geschätzt wird aber sich nicht in Zahlen ausdrückt...dann wird es ein Lose Lose und daran bin Ich 6 Jahre und 9 Monate dort geblieben, bis fast zum Schluss immer Fair von Arbeitgeber aus!
siehe Vor Bewertung auch ehemalige Kunden ...es hätte und kann Besser gehen
Muss sein! Denn sonnst würde dort keiner mehr Produktiv sein
ich denke schon ,bei mir war es so
Ich musste damals noch einen Mini Job ausführen, das waren aber auch meine damaligen Lebensumstände und wer nicht will und kann geht unter
Sehr Qualifiziert Leute mit hoher Quatität
Alles gute Leute, jeder hat eine zwei oder drei Chancen verdient und Erfahrungen und das Gespräch mit Kunden im Alter wird man schon ruhiger
Im Verkauf ganz Rot! hat alles! braucht nix, aber ich denke man kann viel Lernen und wie geschrieben es ist nicht alles Gold, er hat mit Gas Wasser,.. angefangen und das sehe ich als Gut an.. Jeder muss seine Brötchen verdienen!! Almosen gibt es nicht!!
Klare Anweisungen damals kaum eine Logik hat sich vielleicht verbessert
Chef werden sie da nicht oder Chefin, auch nie Gleichberechtigt zu diesem Paar, dafür war der Sozialismus da und jeder Unternehmer rechnet immer was muss ich bezahlen und was mach ich mit dem Mitarbeiter für einen Gewinn!! Auf langer Sicht kann es Wachsen, bei Problemen auf den Chef zu gehen, das mag er und man bekommt jede Unterstützung! Wie geschrieben es muss der Sache nützen und ein wenig Rot in der Auffassung wie verkaufe ich was ist immer vom Vorteil
In jeden Fall , kann ich nur Bestätigen, da ist noch mehr Potenzial drin!!
Nimmt sich Zeit für seine Angestellten
unterstützt bei "privaten Problemen"
Betriebsfahrzeug
die Kollegen kommen gerne zur Arbeit-das spiegelt auch die freundliche und unterstützende Atmosphäre
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen werden geboten
Zusatzzahlungen bei Extra-Arbeit und hohem Engagement stets möglich
Solaranlage wurde installiert
Grünfläche mit kleinem Teich zur Erholung
Bei Problemen hilft man sich untereinander
moderner Arbeitsplatz
Die Kollegen pflegen eine offene Kommunikation und bei Fragen steht einem immer jemand zur Seite
Gehalt ist verhandelbar, bei Mehrarbeit=Bonus
Wer fragt, gewinnt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit bei Fragen und Problemen.
Moderne Firma, Firmenfahrzeug, gemeinsame Geburtstagsfeiern, Weihnachtsfeier
starker Wunsch nach offener Kommunikation. Ich habe gelernt: eine gute Kommunikation zahlt sich aus, nicht zu scheu sein, Fragen zu stellen, das erleichtert einiges und fördert das gute Miteinander.
immer wieder neue Aufgaben, die motivieren und Abwechslung schaffen.
Persönliche Einarbeitung und Unterstützung
Öfters mal Ergebnisse kontrollieren, Luft nach oben
Gegenseitige Unterstützung
WinWin Akademie o.k.
Seit 7 Jahren pünktlich Gehalt, alle Urlaube genehmigt, Prämie
man muss eigenverantwortlich arbeiten
in meinem 2 Wöchigen Praktikum habe ich einen sehr guten Eindruck bekommen
die Kollegen arbeiten zusammen und unterstützen sich
ich bin jetzt die älteste Mitarbeiterin und es gibt nichts negatives
es wird alles besprochen
sehr umfangreiches aber Interessantes Aufgabengebiet
Ich bin froh das ich nie wieder in diese Bude muss.
Die Unfaire Behandlung, die fehlende Ausbildung sowie den mangelnden Grundrespekt.
Ihr müsst ehrlich an der eurem Umgang sowohl mit euren Kollegen als auch mit den Kunden erheblich verbessern. Wärend meiner Zeit bei der Firma Plantechnik, sind beide Auszubildende sowie ein Techniker zu mir gekommen und habe mir geraten, das ich mir so schnell wie möglich eine alternative Ausbildungsstelle suchen soll. Ich glaube das sagt alles. Auch solltet ihr die zukünftigen Auszubildenden nicht einstellen, dann kurz vor ende der Probezeit wieder kündigen und neu einstellen. Das ist pure V..
Die Arbeitsatmosphäre ist grauenhaft. Es ist wirklich unangenehm wenn man den Tag in der Firme zutun hat. Der Aufenthaltsraum/Werkstadt für 4 Techniker(1 Praktikant und 3 Auszubildende(inkl. mir)) mit den Maßen ca. 3,5m x 3m ist definitiv zu klein wenn man jetzt noch bedenkt, das hier auch Große Drucksysteme auseinander gebaut werden sollen, ist das Chaos komplett. Im übrigen ist hier auch der einzige Raum der Firma, welcher für die Arbeit an den Geräten ausgelegt ist und gleichzeitig beheizbar ist. Zwar ist im Lager genug Platz. Jedoch ist dieses weder beheizbar noch gedämmt. Im Winter wird es hier sehr Kalt.
Eigentlich gar nicht schlecht. Wenn man mit dem Chef auskommt und er meint das man gute Arbeit leistet, sehe ich hier keine Probleme
Beginn 7:30 Uhr Ende 16:00 Uhr.
Nur so viel gesagt. Es ist nicht besonders viel. Aber auch nicht zuwenig.
Es gibt meines Wissens neben dem Chef noch eine weitere Person welche über einen Ausbilder Schein verfügt. Nach ein paar Wochen des Mitlaufends wurde ich allein los geschickt um die Arbeiten eines fertig ausgebildeten Druckertechnikers auszuführen. Ich wurde angewiesen mich beim Kunden nicht als Auszubildender vorzustellen. Nach diesen Wochen des Mitlaufends wurde mir praktisch kein Ausbildungswissen mehr vermittelt.
Nach einer kurzen Phase des Enthusiasmus für das neu erlernte Wissen. Kamm schnell die Ernüchterung. Es kommen nur sehr wenig neu Inhalte hinzu die Arbeit wurde altäglich bis langweilig.
Zu meinen Aufgaben zählten die Wartung und Instandhaltung von Laserdrucken der Firma Lexmark, Sharp und Triumph Adler. Dazu gehörte der austausch von Verschleiß teilen jeglicher Art. Es wird viel Geschraubt. Die eigentlichen Tätigkeiten eines IT-Systemelektronikers werden bei der Firma Plantechnik fast gar nicht behandelt
Wenig bis gar nicht
Cholerische Anfälle des Chefs gehören zur Tagesordnung bei der Firma Plantechnik. Auch die Belegschaft ist froh wenn heute mal jemand anderes vollgeschnauzt wird und macht sich auch gerne mal hinter dem Rücken des Betroffenen darüber lustig. Probleme wurden oft nicht offen an einen heran getragen, sondern wenn überhaupt erst tage später wenig konstruktiv einem vorgeworfen.
Kollegiale Unterstützung
Es gibt immer wieder viele spannende neue Aufgaben, gerade im IT-Bereich ist sehr viel Bewegung drin. Die Firma setzt oft auf neue Produkte und Prozesse und geht mit dem Trend.
Der Kundenkreis ist sehr spannend, von klein bis groß ist alles dabei.
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