Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztOffene Arbeitsatmosphäre, zielorientiertes Arbeiten, wechselnde Arbeitsplätze
Ich finde gut, das dieser Arbeitgeber als leuchtendes Beispiel für den schlechtesten Arbeitgeber seiner Branche weit über die Grenzen von Thüringen hinaus bekannt ist.
Damit können die Kunden bei ihm üben, was sie beim kommenden Dienstleister nach dem Wechsel beachten müssen. Danke dafür!
Nimmt sich Zeit für seine Angestellten
unterstützt bei "privaten Problemen"
Betriebsfahrzeug
Persönliche Einarbeitung und Unterstützung
man muss eigenverantwortlich arbeiten
zu wenig Gleitzeit, da Dienstleister
Auszubildende als Fachkräfte zu verkaufen und Angestellte auch im Urlaub unter Druck setzen.
Cholerisches Verhalten
Die Unfaire Behandlung, die fehlende Ausbildung sowie den mangelnden Grundrespekt.
Kopf einschalten, bevor man Festlegungen trifft.
Selbstreflektion üben und darüber nachdenken, warum die Mitarbeiter völlig entnervt sind. Keine Fachkräfte sich bewerben, geschweige dort arbeiten wollen und freiwillig gehen, weil sie nicht mehr können. Da hilft es auch nicht, hier in diesem öffentlichen Forum ständig sich selbst erdachten Bewertungen hier in diesem Forum einzustellen. So was von lächerlich.
Schuster, bleib bei Deinen Leisten!
Geschäft verkaufen und nicht auf Menschen los lassen
Öfters mal Ergebnisse kontrollieren, Luft nach oben
Offen immer im hin Blick Win Win
Ihr müsst ehrlich an der eurem Umgang sowohl mit euren Kollegen als auch mit den Kunden erheblich verbessern. Wärend meiner Zeit bei der Firma Plantechnik, sind beide Auszubildende sowie ein Techniker zu mir gekommen und habe mir geraten, das ich mir so schnell wie möglich eine alternative Ausbildungsstelle suchen soll. Ich glaube das sagt alles. Auch solltet ihr die zukünftigen Auszubildenden nicht einstellen, dann kurz vor ende der Probezeit wieder kündigen und neu einstellen. Das ist pure V..
Der am besten bewertete Faktor von PLAN-TECHNIK Bürosysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles gute Leute, jeder hat eine zwei oder drei Chancen verdient und Erfahrungen und das Gespräch mit Kunden im Alter wird man schon ruhiger
ich bin jetzt die älteste Mitarbeiterin und es gibt nichts negatives
respektvoll und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLAN-TECHNIK Bürosysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Verkauf ganz Rot! hat alles! braucht nix, aber ich denke man kann viel Lernen und wie geschrieben es ist nicht alles Gold, er hat mit Gas Wasser,.. angefangen und das sehe ich als Gut an.. Jeder muss seine Brötchen verdienen!! Almosen gibt es nicht!!
Es werden Vorgesetzte festgelegt, aber es gibt nur Einen, der überhaupt etwas zu sagen hat.
schlimmer geht's nicht - hochgradig cholerisch
sehr cholerisch, nichts für schwache Nerven
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
WinWin Akademie ... ja, gelesen hat man es oft in den Bergen von Werbematerialien. Aber was soll man denn bilden, was selbst in den Grundzügen nicht da ist ... nein, Karriere existiert hier nicht.
immer möglich, entweder selber nachfragen oder manchmal wird auch je nach Bedarf was angeboten
Viele Möglichkeiten für Weiterbildungen werden geboten
ich denke schon ,bei mir war es so
WinWin Akademie o.k.
