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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLAN-TECHNIK Bürosysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich eigene Ziele setzen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigenverantwortung wird erwartet
abwechslungsreich, Spezialisierung möglich
Im Vertrieb und im Service fand ich , habe ich immer im Willen der Sache und auch eine Persönliche Schiene gefahren, immer der Kunde ist König und durch eine gute Leistung, bezahlt er auch einen Angemessenen Preis , so das eine WinWin Beziehung entstanden ist ( Händler und Nutzer )! Das die Firmenleitung mich am Anfang voll Unterstützt hat steht Außer Frage, ich finde es immer ein schweren Job ! Vertrieb aber ich denke auch in der WinWin das Verhalten vom Chef zum Mitarbeiter kann doch im Vorfeld Ziele und Ergebnisse normal besprechen! Nicht am Ende der Kunde oder der Ex Mitarbeiter der sich auch diesen Portal auslässt... Es soll schon einen zu denken geben, aber dafür setzte ich mich gern ein! Das es WinWin bleibt, denn ein schlechter Ruf nützt überhaupt nix auch nicht dem Ego! Lösungen, Gute Produkte gute Preise und natürlich eine Fachgerechte Entlohnung für die Zeit die jeder Mitarbeiter leistet ... denn auch wenn ich eine Leistung bringe die vom Endkunden sehr geschätzt wird aber sich nicht in Zahlen ausdrückt...dann wird es ein Lose Lose und daran bin Ich 6 Jahre und 9 Monate dort geblieben, bis fast zum Schluss immer Fair von Arbeitgeber aus!
zieloientiert