Tolle Entwicklung zu einem noch tolleren Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitszeitkonto
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation fördern
Was aber auch Gleichberechtigung verlangt
Arbeitsatmosphäre
An allen Standorten wird auf ein angenehmes Miteinander geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team-Events wie Tag der Betriebe, After Work Veranstaltungen alle 14 Tage, Wiesenfest, Weihnachtsfeier etc.
Auch ausserhalb dieser "dienstlichen" Events, treffen sich Kollegen/innen um gemeinsam Sport zu treiben, Essen zu gehen oder ähnliches.
Work-Life-Balance
Klassische 30-Tage-Urlaub Regelung
Nur, dass es kein Arbeits-Zeitkonto gibt, ist vielleicht nicht ganz optimal.
Ausgleich ist aber innerhalb der Arbeitswoche möglich.
Mobiles Arbeiten ist nach Absprache zwei Tage die Woche möglich
Vorgesetztenverhalten
Auch hier menschelt es, positiv wie negativ.
Interessante Aufgaben
Wer damit klar kommt, dass das Hauptgeschäft Rechenzentren sind kann hier glücklich werden.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten vom Azubi über den Studenten bis hin zum Renter und Menschen aus den verschiedensten Ländern Europas, Asiens und Afrikas gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner arbeiten weiterhin auf Mini-Job Basis gerne hier
Arbeitsbedingungen
Gute bis sehr gut ausgestattete Büroflächen.
Alles vorhanden, IT wird aktualisiert, Sozialräume sind vorhanden und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll-Trennung, möglichst wenig Papier (nicht immer möglich), Heizung und Licht nur nach Bedarf ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist individuell verhandelbar
Es gibt eine Gutscheinkarte für jeden
Image
Hat sich in den letzten beiden Jahres absolut ins Positive gewandelt
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein Weiterbildungsbudget (alle gleiche Summe) und gewissen Anzahl an Tagen, an denen er freigestellt wird.