122 Bewertungen von Bewerbern
122 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gespräch verlief sehr professionell und angenehm. Nach der Vorstellungsrunde durfte ich über mich und meinen bisherigen Werdegang erzählen. In der gesamten Zeit fühlte ich mich sehr wohl und wertgeschätzt. Die Dauer von insgesamt 2 Stunden war kurzweilig und es war ein sehr interessanter Austausch von Unternehmen und Bewerber indem viel Raum für Fragen geboten wurde.
Kompetente Mitarbeiter einstellen!
Erst Standort planen, dann Mitarbeiter suchen
Etwas ausführlicher begründen warum man eine Absage bekommen hat.
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Es wurde offen gelassen was genau man selbst, in welcher Reihenfolge erzählt. Die Rückmeldungen zum Auftreten sowie der eigenen Wirkung wurden ehrlich kommuniziert.
Ich habe 5 Urlaubstage für diverse Gespräche und mehrere Tage Probearbeiten investiertet, was sich ca. 2 Monate hingezogen hat, um danach die Mitteilung zu bekommen, dass sich noch andere Bewerber angeguckt werden.
Das ist mittlerweile über 1,5 Monate her und ich finde es eine Dreistigkeit, dass man behauptet, dass nach so viel Zeit die Eindrücke nicht reichen, um mir als Bewerber ein klares Ja oder Nein sagen zu können.
Wobei mir zuvor bei den Terminen jedesmal gesagt wurde, dass der Eindruck sehr gut war...
Die Zeit hätte ich definitiv besser investieren können, sowie das Geld, um zu den ganzen Terminen zu kommen auch! (Entfernen lag nur bei einem Termin <100km)
Kann ich definitiv nicht weiterempfehlen, so eine entscheidungsscheue Firma ist nichts für Leute, die wissen was sie wollen!
Man sollte sich vorher entscheiden, wenn man jemanden einstellen möchte und nicht erst nach bereits erteilter Jobzusage
Wollen den Menschen kennenlernen und den Prozess des Immobilienvertriebes genannt bekommen. Von der Akquise bis zum Notartermin alle Stationen benennen. Berechnungsweise einer Immobilie sollte bekannt sein.
Mit offenen Karten spielen. Man hätte viel früher einen Schlussstrich ziehen können.
Kann ich mir eine Tätigkeit als selbständiger vorstellen.
Leichte Handhabung der Bewerbungssoftware, die erste Rückmeldung und Vereinbarung eines Telefoninterviews erfolgte innerhalb weniger Tage, auch die Rückmeldungen nach den Interviews erfolgten sehr schnell. Der komplette Bewerbungsprozess bis zur Zusage dauerte nur ca. einen Monat, was wirklich sehr angenehm war.
Die Gespräche waren durchweg positiv, so dass ich mich sehr wohlgefühlt habe.
Wechselmotivation, Umgang mit stressigen oder unangenehmen Situationen
Ich wurde trotz Terminvereinbarung 35 Minuten sitzen gelassen. Sehr unprofessionell.
Das Gespräch war äußerst unangenehm und dauerte ca. 45 Minuten. Innerhalb dieses Gespräches gab es nur ein Thema: Konflikte, Konflikte, Konflikte.
Sehr, sehr bohrende Fragen. Immer wieder nachhakend. Absolut unangenehm und unangebracht.
Ich vermute, dass meine Gesprächspartnerin sehr mit Konflikten zu kämpfen hat. Schlechte Stimmung im Unternehmen? Eckt sie selber an?
Mir wurde auch vorgehalten, dass ich sehr selbstbewusst und durchsetungsstark auftrete.
Zudem hat man keinen festen Sitzplatz im Büro. Alles aufgeteilt, wie in einem Callcenter. Es sieht unordentlich aus.
Desweiteren sind die Stellen nur auf ein Jahr befristet. DIES WAR AUS DER STELLENANZEIGE NICHT ERSICHTLICH. Wortwörtlich wurde mir gesagt "Es handelt sich eigentlich um eine verlängerte Probezeit"
Nein Danke!
Konflikte, Konflikte, Konflikte ... nur dieses Thema
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