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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlanOrg Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PlanOrg Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PlanOrg Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

recht locker, freies Arbeiten möglich, kaum Richtlinien

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise etwas undurchsichtig, viele Entscheidungen fallen spontan

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft wo er kann, viele Freidenker, wenig "Ewiggestrige"

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeitgestaltung, teilweise sehr spontane Termine, insgesamt positiv

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig, insgesamt aber angenehm

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Herausforderungen, neue Technologien

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