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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein. kindisches Verhalten der Vorgesetzten bei Problemen.
Arbeitsrechtliche Grundlagen erlernen. Personalführung muss geschult werden. Es reicht nicht nur Aufgaben zu verteilen.
Am Anfang gut aber je länger man dabei ist desto mehr bröckelt die Fassade.
Wer billig kauft kauft bei Planorg. Qualität geht nicht unter den Bedingungen.
Muss man sich schaffen. Wenn man den indirekten (oft direkten)Projektdruck ignoriert lebt es sich angenehmer.
Vorgeschlagene Schulungen wurden vom Vorgesetzten nicht weiterverfolgt und aufgrund von Projekten war eh keine Zeit dafür.
Je nach Kollegen super.
Angebliche Kernarbeitszeiten, nichts davon irgendwo im Arbeitsvertrag zu finden, Einarbeitung war bei mir nicht vorhanden, direkt beleidigt wenn man Fehler (arbeitsrechtlich) anspricht. Gründe für Kündigung werden nicht erfragt, kein reflektierendes Verhalten der Vorgesetzten. Gehaltsabrechnung sollte immer überprüft werden. Mal werden Fahrtkosten bezahlt mal nicht, je nach Laune. Wehe man fällt mal länger aus und die Vertretung wird krank. Das darf man nicht, laut Vorgesetzten.
Zum Thema it-Sicherheit sag ich mal nix sonst kommt der Datenschutzbeauftragte. Aufgrund der Masse an Systemen sind zu wenig Mitarbeiter in meinem aufgaben Gebiet vorhanden. Keine Zeit für Dokus oder zum Housekeeping der Kundensysteme. Man ist nur vom nächsten Projekt getrieben.
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist grauenhaft bzw nur vorhanden wenn es irgendwo Probleme gibt. Arbeit an Sonntagen bei Notfällen wird nicht honoriert. Ersatzruhetag für Sonntagsarbeit nur bei bestimmten Anzahl an Stunden. Versprochene Zuschläge kamen nie.
Dienstwagen und Edenredkarte mehr nicht. Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Einige sind gleicher als andere.
Interessante Projekte, Herausforderung sind dem Kundenumfeld geschuldet.
Lohnabrechnungen regelmäßig falsch, eigenmächtige Kürzungen von Boni
Sich an geltende Rechte halten, alle aus der Führungsriege im Arbeitsrecht schulen
Druck von allen Seiten, der Mitarbeiter ist nur eine Ressource
Image geht leider den Bach runter
Viele Gute, aber auch einige hinterlistige Personen dabei
einseitig, von oben herab, kein Dialog, Probleme werden direkt persönlich genommen
unterirdisch, Dinge werden einseitig beschlossen und mit Nachdruck durchgesetzt
Durchschnitt
Zusagen werden nicht eingehalten
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
pünktliche Gehaltszahlung, Provision auf Quartalsebene, keine Weihnachts- oder Urlaubsgeld
faire und ehrliche Mitarbeiter/inen gibt es schon, nur nicht viele
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
breites Aufgabenspektrum, selbständiges Arbeiten im Rahmen der eigenen Aufgabenstellungen
- sehr hohe Flexibilität
- steile Lernkurve
- schneller Verantwortungszuwachs
- stets direkte Kommunikation
- an gewisse Absprachen sollte sich stets gehalten werden, ohne dass vermehrtes Nachfragen im Nachhinein von Nöten ist
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und humorvoll, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Bei Fragen wird immer geholfen, alle sind sehr hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander.
Einwandfrei.
Hardware wird gestellt, im Büro ist die Ausstattung ebenso gut.
Es gibt regelmäßige Meetings zur Absprache, die Kommunikation funktioniert gut, aufgrund von HomeOffice und der hohen Flexibilität ist die Erreichbarkeit jedoch nicht immer bei jedem gegeben, manchmal ist auch mehrfaches Nachfragen notwendig, da Themen untergehen können.
Marktüblich.
Kernzeit bis 17 Uhr...
Nicht zwischen den Abteilungen
Definitiv ausbaufähig!
Findet nur wenn es wirklich notwendig ist statt
Es gibt spannendere Themen
Offene Du-Kultur.
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Moderne Ausstattung, helle Büroräume
Durch viele Projektthemen lange Arbeitszeiten
Je nach Projektteam. Aber meistens Super
Fair und auch meistens mit Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr
An der muß gearbeitet werden
Durch Projektarbeit immer neue Herausforderungen
Nach Umbauarbeiten leider keine vollständige zufriedene Umsetzung der versprochenen Maßnahmen. Als Beispiel: Schreibtische und Stühle in unterschiedlicher Beschaffenheit und Qualität, keine einheitliche Ausstattung
Absolut unbefriedigend...von Balance kann nicht die Rede sein
Der einzige Part, der noch ungebrochen funktioniert
Direkter Vorgesetzter sehr Mitarbeiter*innen zugewandt.
Chefetage sonst hat den MA gegenüber kein Verhalten. Absprachen und mündliche Vereinbarungen werden ohne vorherige Ankündigung und Erklärung gelöst.
Viele Informationen werden, wenn überhaupt, viel zu spät und sehr spärlich weitergegeben
Anfangs zufriedenstellend..mittlerweile leider nicht mehr. Anpassung Gehalt an Arbeitsaufwand nicht vorhanden.
Ich weiß jetzt was ich nicht mehr will.
Zusagen werden nicht gehalten und man wird immer wieder vertröstet.
Er sollte endlich mal im Jahr 2020 ankommen.
Bastelbude.
Viele Überstunden die weder bezahlt noch vergütet werden.
Faktisch nicht vorhanden.
Weit unter Marktniveau.
War mal besser.
Viele sind ja nicht mehr da.
Von oben herab.
Alte Monitore, gebrauchte Rechner.
Offene Kommunikation wäre schön.
Trobbleshooting.
- angenehme, lockere Atmosphäre mit Duz-Kultur
Unter Einhaltung einer engen Kommunikation im Team hat man sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice problemlos möglich
- sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, die Ihre „Holpflicht“ erfüllen und Eigeninitiative ergreifen
- sehr guter Teamzusammenhalt
- Jeder hat seine Aufgaben, die sich optimal ergänzen. Dadurch können schnell Ergebnisse erzielt werden.
- Unterstützung erfolgt ohne nachfragen!
- respektvoll und menschlich immer auf Augenhöhe
- Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
- Getränkeversorgung und Nervennahrung kostenlos
- Angebot von Mittagsversorgung
- in einigen Teilen Klimaanlage
- individuell gestaltete Büros
- Gemeinschaftsküche und Aufenthaltsbereich
- Raum für Spaziergänge an der Saale in den Pausen
offene Kommunikation mit Luft nach oben - manchmal noch auf Umwegen, aber in welcher Firma ist schon alles perfekt? Trotz allem muss man nicht an Herzdrücken leiden und mit dem richtigen Ton, stößt man auch auf offenes Gehör.
Teaminterne Kommunikation: offen, direkt, aufrichtig
- abwechslungsreiche Tätigkeiten, die an die Ziele und Präferenzen des Mitarbeiters angepasst werden
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