Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
pünktliche Gehaltszahlung, Provision auf Quartalsebene, keine Weihnachts- oder Urlaubsgeld
faire und ehrliche Mitarbeiter/inen gibt es schon, nur nicht viele
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
breites Aufgabenspektrum, selbständiges Arbeiten im Rahmen der eigenen Aufgabenstellungen
- sehr hohe Flexibilität
- steile Lernkurve
- schneller Verantwortungszuwachs
- stets direkte Kommunikation
- an gewisse Absprachen sollte sich stets gehalten werden, ohne dass vermehrtes Nachfragen im Nachhinein von Nöten ist
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und humorvoll, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Bei Fragen wird immer geholfen, alle sind sehr hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander.
Einwandfrei.
Hardware wird gestellt, im Büro ist die Ausstattung ebenso gut.
Es gibt regelmäßige Meetings zur Absprache, die Kommunikation funktioniert gut, aufgrund von HomeOffice und der hohen Flexibilität ist die Erreichbarkeit jedoch nicht immer bei jedem gegeben, manchmal ist auch mehrfaches Nachfragen notwendig, da Themen untergehen können.
Marktüblich.
Kernzeit bis 17 Uhr...
Nicht zwischen den Abteilungen
Definitiv ausbaufähig!
Findet nur wenn es wirklich notwendig ist statt
Es gibt spannendere Themen
Offene Du-Kultur.
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Moderne Ausstattung, helle Büroräume
Durch viele Projektthemen lange Arbeitszeiten
Je nach Projektteam. Aber meistens Super
Fair und auch meistens mit Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr
An der muß gearbeitet werden
Durch Projektarbeit immer neue Herausforderungen
Nach Umbauarbeiten leider keine vollständige zufriedene Umsetzung der versprochenen Maßnahmen. Als Beispiel: Schreibtische und Stühle in unterschiedlicher Beschaffenheit und Qualität, keine einheitliche Ausstattung
Absolut unbefriedigend...von Balance kann nicht die Rede sein
Der einzige Part, der noch ungebrochen funktioniert
Direkter Vorgesetzter sehr Mitarbeiter*innen zugewandt.
Chefetage sonst hat den MA gegenüber kein Verhalten. Absprachen und mündliche Vereinbarungen werden ohne vorherige Ankündigung und Erklärung gelöst.
Viele Informationen werden, wenn überhaupt, viel zu spät und sehr spärlich weitergegeben
Anfangs zufriedenstellend..mittlerweile leider nicht mehr. Anpassung Gehalt an Arbeitsaufwand nicht vorhanden.
- angenehme, lockere Atmosphäre mit Duz-Kultur
Unter Einhaltung einer engen Kommunikation im Team hat man sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice problemlos möglich
- sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, die Ihre „Holpflicht“ erfüllen und Eigeninitiative ergreifen
- sehr guter Teamzusammenhalt
- Jeder hat seine Aufgaben, die sich optimal ergänzen. Dadurch können schnell Ergebnisse erzielt werden.
- Unterstützung erfolgt ohne nachfragen!
- respektvoll und menschlich immer auf Augenhöhe
- Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
- Getränkeversorgung und Nervennahrung kostenlos
- Angebot von Mittagsversorgung
- in einigen Teilen Klimaanlage
- individuell gestaltete Büros
- Gemeinschaftsküche und Aufenthaltsbereich
- Raum für Spaziergänge an der Saale in den Pausen
offene Kommunikation mit Luft nach oben - manchmal noch auf Umwegen, aber in welcher Firma ist schon alles perfekt? Trotz allem muss man nicht an Herzdrücken leiden und mit dem richtigen Ton, stößt man auch auf offenes Gehör.
Teaminterne Kommunikation: offen, direkt, aufrichtig
- abwechslungsreiche Tätigkeiten, die an die Ziele und Präferenzen des Mitarbeiters angepasst werden
Besser geht nicht! Homeoffice und wenn ich was zuhause zum Arbeiten brauche, wird es bezahlt. Durch regelmäßige, virtuelle Meetings bleiben wir alle auf dem Laufenden.
Besser geht nicht! Homeoffice und wenn ich was zuhause zum Arbeiten brauche, wird es bezahlt. Durch regelmäßige, virtuelle Meetings bleiben wir alle auf dem Laufenden.
Entspannte Duz-Kultur und gutes Miteinander
Ich rede gerne über die Firma :-)
Statt großer Geschenke an Kunden, werden soziale Projekte gefördert - finde ich toll
guter Informationsfluss, man wird ernst genommen
Regelmäßige Meetings insgesamt guter Informationsfluss
Bei einem Produkt, das sich zeitgemäß immer weiterentwickelt, ist man immer direkt dabei
- super Team (im direkten Umfeld)
- toller Bereichsleiter
- sehr sozial
- Antwortverhalten einiger Mitarbeiter
- Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- flexible Arbeitszeiten
- bessere Arbeitsplatzgestaltung
leider nicht immer zwischen den Häusern
Flexibilität; gute Sozialleistungen
Super gutes Potential der Branche vorhanden, Schade dass dieses nicht genutzt wird.
MA werden nicht als Ressource, sondern eher als Gegner behandelt.
Professionelleres Verhalten des mittleren Managements. Weiterbildungen, die in diesem Sektor unabdingbar wären, könnte man mit Vertragsbindungen abfedern, anstelle diese ganz zu streichen. Aus der Menge an Einzelkämpfern müsste man ein Team machen, das geht aber nur mit Wohlwollen und nicht mit passivem Mauern.
Hängt von einzelnen Kollegen ab.
Absolutes Minimum.
Hängt von einzelnen Kollegen ab.
Anfragen, Emails, Telefonate werden oft gar nicht beantwortet. Anliegen der Arbeitnehmer werden abgemauert.
Oft nicht erreichbar.
Aufgaben werden zu oft hin und her geschoben, so lange bis die Aufgabe von einem MA gelöst wurde. Eher das Feuerwehreinsatz-Prinzip.
So verdient kununu Geld.