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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- sehr hohe Flexibilität
- steile Lernkurve
- schneller Verantwortungszuwachs
- stets direkte Kommunikation
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Ich weiß jetzt was ich nicht mehr will.
Offene Du-Kultur.
Super gutes Potential der Branche vorhanden, Schade dass dieses nicht genutzt wird.
Mehr Schein als sein. kindisches Verhalten der Vorgesetzten bei Problemen.
Lohnabrechnungen regelmäßig falsch, eigenmächtige Kürzungen von Boni
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
Zusagen werden nicht gehalten und man wird immer wieder vertröstet.
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
Arbeitsrechtliche Grundlagen erlernen. Personalführung muss geschult werden. Es reicht nicht nur Aufgaben zu verteilen.
Sich an geltende Rechte halten, alle aus der Führungsriege im Arbeitsrecht schulen
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
- an gewisse Absprachen sollte sich stets gehalten werden, ohne dass vermehrtes Nachfragen im Nachhinein von Nöten ist
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanOrg Informatik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation der Vorgesetzten ist grauenhaft bzw nur vorhanden wenn es irgendwo Probleme gibt. Arbeit an Sonntagen bei Notfällen wird nicht honoriert. Ersatzruhetag für Sonntagsarbeit nur bei bestimmten Anzahl an Stunden. Versprochene Zuschläge kamen nie.
unterirdisch, Dinge werden einseitig beschlossen und mit Nachdruck durchgesetzt
Viele Informationen werden, wenn überhaupt, viel zu spät und sehr spärlich weitergegeben
Findet nur wenn es wirklich notwendig ist statt
Offene Kommunikation wäre schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgeschlagene Schulungen wurden vom Vorgesetzten nicht weiterverfolgt und aufgrund von Projekten war eh keine Zeit dafür.
Faktisch nicht vorhanden.
- sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, die Ihre „Holpflicht“ erfüllen und Eigeninitiative ergreifen
Absolutes Minimum.
