Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SoCura gGmbH
Vor 22 Tagen
Köln
Vollzeit
amiconsult GmbH
Vor 16 Tagen
Karlsruhe
Vollzeit
Finanz Informatik Technologie Service GmbH & Co. KG
Vor 17 Tagen
Fellbach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- sehr hohe Flexibilität
- steile Lernkurve
- schneller Verantwortungszuwachs
- stets direkte Kommunikation
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Offene Du-Kultur.
Super gutes Potential der Branche vorhanden, Schade dass dieses nicht genutzt wird.
- super Team (im direkten Umfeld)
- toller Bereichsleiter
- sehr sozial
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
- Antwortverhalten einiger Mitarbeiter
- Büro- und Arbeitsplatzausstattung
MA werden nicht als Ressource, sondern eher als Gegner behandelt.
- Entscheidungswege könnten etwas kürzer sein
- Räumlichkeiten etwas voll (manchmal 6 Mitarbeiter in einem Büro)
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
- an gewisse Absprachen sollte sich stets gehalten werden, ohne dass vermehrtes Nachfragen im Nachhinein von Nöten ist
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Professionelleres Verhalten des mittleren Managements. Weiterbildungen, die in diesem Sektor unabdingbar wären, könnte man mit Vertragsbindungen abfedern, anstelle diese ganz zu streichen. Aus der Menge an Einzelkämpfern müsste man ein Team machen, das geht aber nur mit Wohlwollen und nicht mit passivem Mauern.
- flexible Arbeitszeiten
- bessere Arbeitsplatzgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanOrg Informatik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Informationen werden, wenn überhaupt, viel zu spät und sehr spärlich weitergegeben
Findet nur wenn es wirklich notwendig ist statt
An der muß gearbeitet werden
offene Kommunikation mit Luft nach oben - manchmal noch auf Umwegen, aber in welcher Firma ist schon alles perfekt? Trotz allem muss man nicht an Herzdrücken leiden und mit dem richtigen Ton, stößt man auch auf offenes Gehör.
Teaminterne Kommunikation: offen, direkt, aufrichtig
Oft nicht erreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, die Ihre „Holpflicht“ erfüllen und Eigeninitiative ergreifen
Absolutes Minimum.
