61 Bewertungen von Bewerbern
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Durchführung des Prozesses ist reibungslos und ohne Komplikationen verlaufen. Eine Bewertung der Ergebnisse zeigt, dass keine unmittelbaren Optimierungspotenziale erkennbar sind.
Mehr über das Gehalts und Auswärtstätigkeiten erklären
Mitarbeiterin von HR meldete sich 5 Minuten nach vereinbarten Termin mit den Worten : tut mir leid habe den Termin vergessen mir ist etwas privates dazwischen gekommen. Melde mich sobald ich zu Hause bin.
Beide Aussagen höchst unprofessionell.
Nach dem Gespräch wurde mir eine Antwort für den nächsten Montag zugesichert. Erst 11 Tage nach dem zugesicherten Termin für meine Rückmeldung kam ein kurzer Anruf mit den typischen Ausreden. Und der Absage, da keine Projekte offen wären. Warum ist man nicht ehrlich woran es lag ? Wenn man keine Projekte offen hat schreibt man keine Stellen in so hohen Mengen aus.
Keine schriftliche Absage erhalten.
Hatte erst einen sehr guten Eindruck jedoch die Arbeit von HR war wirklich schade. Hoffentlich nur ein Einzelfall.
Neben der fachlichen Qualifikation wird hier ein besonderer Fokus auf persönliche Ziele, Motivatoren und Interessen gelegt.
Keine
Rückerstattung der Anreisekosten
Aktuell keine
Bewerbungen muessen absolut diskret behandelt werden!
Ich finde man sollte etwas motivierter an die Sache rangehen. Das Gespräch war total weird weil die Gesprächspartnerin keinerlei Emotionen noch Interesse zeigte.
Ganz offensichtliche Fragen sollten vom Interviewer und nicht vom Bewerber angesprochen werden (nach langen Schweigepausen) ... sehr komisch.
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