effektive Berufserfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
1.- Ich war immer verantwortlich für die Gehälter.
2.- Arbeitsflexibilität aufgrund familiärer Probleme oder Entfernung zur Arbeit.
3.- Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer verantwortlich
4.- Urlaubszeit war verantwortlich
Verbesserungsvorschläge
1.- Ich schlage vor, die Arbeitsgeräte zu verbessern. Denn sie sind in jedem Moment wichtig. Von spezieller Winterbekleidung bis hin zu Reinigungsgeräten für den sozialen Bereich.
2.- Sie müssen Ihren Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Sommer- und Winterpartys reichen nicht aus, um über die Umsatzentwicklung zu informieren, wenn man weiß, was man vom Unternehmen und der Entwicklung hält.
Arbeitsatmosphäre
Das Team und die Arbeitsleiter im Lager waren großartig. einfach gut. Der Kontakt mit dem Team des Betriebsbüros war minimal, da wir nicht den gleichen Raum teilten. Immer noch freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation war gut, kann aber verbessert werden. Jeden Morgen um 8 Uhr erklärte der Diensthabende den Arbeitsablauf und gab allgemeine Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Und auch Respekt, wenn jemand anonymer und ruhiger bleiben möchte.
Work-Life-Balance
Einer der Hauptgründe, warum ich in diesem Unternehmen gearbeitet habe, war die große Flexibilität in Bezug auf Beruf, Familie oder persönliche Themen. Sofern es vorher zu informieren war.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer mit Respekt und Freundlichkeit. Das ist natürlich wichtig, aber als Arbeitnehmer möchte man im Alltag auch praktische Dinge haben, wie z. B. die Behebung eines Heizungsproblems im Winter, Getränke, wenn diese aufgebraucht sind, Müllsäcke usw. usw. Dies sind Details, die auf den ersten Blick nicht relevant sind, aber im Laufe der Zeit werden sie schwer und müssen korrigiert und verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsteilung ist gerecht. In manchen Fällen kann es vorkommen, dass man sich dazu entschließt, den Bereich zu wechseln, entweder aus persönlichen Gründen oder weil man in einem anderen Bereich sein möchte.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen könnten Teammanager werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Arbeitsteam ist sehr vielfältig, sowohl was die Nationalitäten als auch das Alter betrifft.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist aus meiner Sicht jung, hat sich daher gut entwickelt und verbessert derzeit seine Ausrüstung und Arbeitsgeräte. Ich wünschte, sie würden so weitermachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsbereiche und Handbücher berücksichtigen immer den Schutz der Umwelt und der Tiere, in manchen Fällen ist dies jedoch in der Praxis nicht der Fall. Sie müssen die Logik der Theorie in die Praxis umsetzen, obwohl dies bei der Produktion und dem Verkauf von Produkten mehr Zeit erfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind je nach Art und Form der Arbeit effektiv. Das Unternehmen zahlt pünktlich. Und es ermöglicht einen Aufstieg in der Position und damit im Gehalt.
Image
Es gibt immer Meinungsverschiedenheiten über das Image des Unternehmens, und ich glaube nicht, dass das an alltäglichen Arbeitsproblemen liegt. Wenn nicht, dann für Einzelheiten in Organisationen, wie Sommerfesten, Silvesteressen, gesellschaftlichen Zusammenkünften usw. Einige waren schlecht organisiert, was zu Problemen führte.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit im Lager ist repetitiv, praktisch und funktional, die Entwicklung der Arbeit kommt vom Arbeiter selbst. Sie können jederzeit Karriere machen, aber Sie müssen viel darauf bestehen.