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Plantura 
GmbH
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

effektive Berufserfahrung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Plantura GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1.- Ich war immer verantwortlich für die Gehälter.
2.- Arbeitsflexibilität aufgrund familiärer Probleme oder Entfernung zur Arbeit.
3.- Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer verantwortlich
4.- Urlaubszeit war verantwortlich

Verbesserungsvorschläge

1.- Ich schlage vor, die Arbeitsgeräte zu verbessern. Denn sie sind in jedem Moment wichtig. Von spezieller Winterbekleidung bis hin zu Reinigungsgeräten für den sozialen Bereich.
2.- Sie müssen Ihren Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Sommer- und Winterpartys reichen nicht aus, um über die Umsatzentwicklung zu informieren, wenn man weiß, was man vom Unternehmen und der Entwicklung hält.

Arbeitsatmosphäre

Das Team und die Arbeitsleiter im Lager waren großartig. einfach gut. Der Kontakt mit dem Team des Betriebsbüros war minimal, da wir nicht den gleichen Raum teilten. Immer noch freundlich.

Image

Es gibt immer Meinungsverschiedenheiten über das Image des Unternehmens, und ich glaube nicht, dass das an alltäglichen Arbeitsproblemen liegt. Wenn nicht, dann für Einzelheiten in Organisationen, wie Sommerfesten, Silvesteressen, gesellschaftlichen Zusammenkünften usw. Einige waren schlecht organisiert, was zu Problemen führte.

Work-Life-Balance

Einer der Hauptgründe, warum ich in diesem Unternehmen gearbeitet habe, war die große Flexibilität in Bezug auf Beruf, Familie oder persönliche Themen. Sofern es vorher zu informieren war.

Karriere/Weiterbildung

Die Arbeit im Lager ist repetitiv, praktisch und funktional, die Entwicklung der Arbeit kommt vom Arbeiter selbst. Sie können jederzeit Karriere machen, aber Sie müssen viel darauf bestehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind je nach Art und Form der Arbeit effektiv. Das Unternehmen zahlt pünktlich. Und es ermöglicht einen Aufstieg in der Position und damit im Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Arbeitsbereiche und Handbücher berücksichtigen immer den Schutz der Umwelt und der Tiere, in manchen Fällen ist dies jedoch in der Praxis nicht der Fall. Sie müssen die Logik der Theorie in die Praxis umsetzen, obwohl dies bei der Produktion und dem Verkauf von Produkten mehr Zeit erfordert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Und auch Respekt, wenn jemand anonymer und ruhiger bleiben möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Arbeitsteam ist sehr vielfältig, sowohl was die Nationalitäten als auch das Alter betrifft.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte immer mit Respekt und Freundlichkeit. Das ist natürlich wichtig, aber als Arbeitnehmer möchte man im Alltag auch praktische Dinge haben, wie z. B. die Behebung eines Heizungsproblems im Winter, Getränke, wenn diese aufgebraucht sind, Müllsäcke usw. usw. Dies sind Details, die auf den ersten Blick nicht relevant sind, aber im Laufe der Zeit werden sie schwer und müssen korrigiert und verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist aus meiner Sicht jung, hat sich daher gut entwickelt und verbessert derzeit seine Ausrüstung und Arbeitsgeräte. Ich wünschte, sie würden so weitermachen.

Kommunikation

Die Kommunikation war gut, kann aber verbessert werden. Jeden Morgen um 8 Uhr erklärte der Diensthabende den Arbeitsablauf und gab allgemeine Informationen.

Gleichberechtigung

Sowohl Männer als auch Frauen könnten Teammanager werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsteilung ist gerecht. In manchen Fällen kann es vorkommen, dass man sich dazu entschließt, den Bereich zu wechseln, entweder aus persönlichen Gründen oder weil man in einem anderen Bereich sein möchte.

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Guter, junger Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Plantura GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Zusammenarbeit zwischen den Teams. Arbeitgeber und Kollegen schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschlag hier: Das Office etwas näher an die Arbeiten im Lager heranzubringen um bei Projekten oder Umstellungen auch die Prozesse im Fullfillment mehr mit zu betrachten.

Work-Life-Balance

Flexibilität vorhanden.
Trotzdem sicher noch ausbaufähig auf einigen Positionen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen planen auch privat Events zusammen. Zusammenhalt wird zusätzlich durch einige Afterwork-Events gestärkt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Offene Art in den Führungsetagen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber gibt sich viel Mühe die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern. In den letzten 2 Jahren wurden sehr große Schritte in die richtige Richtung gemacht.

Kommunikation

Junges Team mit offener Kommunikation zwischen den Teams.
Der teaminterne Austausch könnte noch stärker sein.

Interessante Aufgaben

Viele Änderungen durch Wachstum. Dadurch bleibt die Arbeit spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bester Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Plantura GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Plantura legt viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Warehouse Employee.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Plantura GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company shows [this section has been censored] towards Warehouse employees; they never apologize for the situations experienced in the other Warehouse or for the way these workers felt excluded in recent company events, nor do they express gratitude or offer any form of compensation.

Verbesserungsvorschläge

In the Warehouse, there are highly skilled workers who should be heard and valued, but the company's lack of interest in its employees prevents these potential talents from being appreciated.

The company must learn to show some consideration for its employees, because claiming environmental awareness while [this section has been censored] foreign workers [this section has been censored] is merely empty rhetoric.

Arbeitsatmosphäre

The colleagues in the Warehouse are excellent. Almost all of them are foreign workers or students, creating a young and cosmopolitan environment. However, because they are young and foreign students, these employees do not feel free to criticise, claim their rights, or complain about the systematic negligence committed by the company's management.

Image

My review shared here has undergone numerous censorships. It is no wonder that positive reviews come only from office employees; warehouse workers who complain about how the company treats them are silenced. Despite showing that these issues may not be intentional, they are constant and systematic, and the company should strive to address them appropriately.

Work-Life-Balance

You can negotiate your working hours, although the salary is extremely low, with no prospects for growth within the company (if you are a Warehouse worker). The company considers itself quite generous for offering water and soft drinks to warehouse employees, who are also allowed to listen to music while they work.

Karriere/Weiterbildung

There is no prospect of growth within the company if you are a warehouse worker, and the reason for this is subtly implied in why warehouse employees feel excluded and treated "differently" by the company.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company asked me to redo my review, which shows they have serious difficulties not only in respecting the position of Warehouse employees by listening and engaging in dialogue, and understanding that freedom of expression is also a right for workers like us, but also in distinguishing between fact and opinion.
The old Warehouse in Allach was a large open space that was extremely cold in the winter and extremely hot in the summer. People worked for hours sitting in chairs inappropriate for the work, some of which are still in use in the current building in Puchheim. This is a fact, not an opinion. They boast that the current Warehouse has a social area (even though it's separated by partitions), precisely because the old warehouse didn’t have one. They present this to new employees as a "victory," almost as if it were a charity from the company, rather than a minimum requirement for employees who often spend eight hours working there.

Kollegenzusammenhalt

Due to the stark contrast in working conditions, the Warehouse workers raised this issue.
While the majority of Warehouse Workers are non-German citizens, most Office Employees are of German origin. Beyond the working conditions, various situations have suggested that the company [this section has been censored] the Warehouse Workers (predominantly foreign racialized individuals) from company events. Often, they are either not invited or are invited under different conditions without explanation.
This situation has created a negative mood; following complaints about these issues, the company initially denied and mocked the concerns, failing to provide adequate feedback and not following the AGG §13.

They then had a great idea to "resolve the issue":

The company placed an "anonymous message box" in the social area and, [this section has been censored].

Now, while workers can submit complaints anonymously, it remains unclear what actions the company will take or what consequences might follow.

Vorgesetztenverhalten

The Warehouse supervisors are incredible respectful and nice.

Arbeitsbedingungen

The old Warehouse had degrading sanitary conditions. We had to work with large rats in a disgusting environment, dirty, chaotic, extremely dusty, and with rat feces everywhere.

After workers practically begged for some pest control to be done, the company randomly put out rat poisons, that killed some rats, which rotted among the products, creating a terrible smell. People had to work and eat in this environment, we had no option. The only bathroom, shared by dozens of people, also had rats and often did not have a lock. We also had no proper place to store our lunch; the refrigerator, which could not preserve the food we had to bring, often contained spoiled and moldy food due to the lack of cleaning. The company has consistently disregarded these issues, almost with complete negligence and even mockery, causing ill feelings among the Warehouse workers towards the company's management.

They do not deny that the working conditions in the old warehouse were inadequate: they acknowledge this, they speak of it openly, sometimes they even mock it, what shows no consideration, respect or empathy for those who endured that work conditions.

Kommunikation

None of the Warehouse workers' complaints are taken seriously, even when they involve not only possible claims of legal violations of working conditions but also the integrity of both customers and workers.

Gleichberechtigung

The company has an unusual view on diversity and inclusion.
The company has never showcased the warehouse environment or its workers on its social media platforms, which predominantly feature office workers to produce content. A quick glance at the company's posts reveals the "diversity" of the office employees.

So, there are also workers from other ethnic backgrounds, but they are generally confined to the warehouse, as previously mentioned. There is a "diversity" of employees, but they are in different positions.
It is as if there are two separate companies.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Start-up mit viel Potenzial

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plantura GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission von Plantura.
Das schöne Büro und netten Kolleg:innen.
Das Hunde erlaubt sind und Home Office.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Themen abgeben. Zu viel muss durch die Hände des Managements., obwohl Kompetenz im Team ist. Das demotiviert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht unter den Kolleg:innen ein gutes Miteinander, viele treffen sich auch privat. Das Management ist bemüht für alle ansprechbar zu sein, aber auch oft angespannt, es scheint viel Druck zu geben. Die Erwartungen sind hoch.

Work-Life-Balance

Wie im Start-up üblich kommt es regelmäßig Überstunden. Dafür gibt es viel Flexibilität bei der Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Team daher nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen gab es nicht wirklich außer intern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Start-ups fair, die Benefits könnten noch besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Das ist unterschiedlich von Team zu Team. Einige zeigen volles Vertrauen, es gibt aber auch teilweise krasses Micro-Management.

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert, wie es dem Unternehmen geht und was die Ziele sind. Manchmal gehen Leute und man erfährt es erst hinterher.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns insbesondere, dass du die kollegiale Arbeitsatmosphäre und unsere transparente Kommunikation geschätzt hast. Ein paar von dir genannte Punkte würden wir gerne noch besser verstehen. Falls Du Lust auf einen Austausch hast, dann melde dich gerne unter hr@plantura.garden. Weiterbildungen sind für uns ein wichtiger Baustein in der Entwicklung von Mitarbeitenden. Unsere Erfahrung ist, dass “learning on the job” vor allem für Berufseinsteiger das beste Fundament schafft, um die eigene Rolle dann gezielt weiterzuentwickeln.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Super gute Erfahrung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Plantura GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt, super Büro mit vielen Pflanzen, Getränken und der obligatorischen Tischtennisplatte ;)

Work-Life-Balance

Man hat allerlei Möglichkeiten seine Arbeitszeit recht flexibel einzuteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Falle eines Praktikums ist der Verdienst ja überall gleich, wie es danach aussieht weiß ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Teams und viele Events und

Vorgesetztenverhalten

Super fair, unterstützend und

Kommunikation

sehr dynamisch, wie man es von einem StartUp kennt. Firmenweite Update calls, schnelle Reaktionen auf Chats, genau das richtige Maß an meetings.

Interessante Aufgaben

Ja, man muss natürlich immer Glück haben, dass es zur Zeit interessante Projekte gibt, aber man muss überhaupt keine Sorge haben, die verrufenen "Praktikantenaufgaben" erledigen zu müssen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du während deiner Praktikumszeit bei uns so viele positive Erfahrungen machen konntest. Insbesondere freut uns, dass dir unsere transparente Kommunikation und die Unterstützung unserer Vorgesetzten gefallen hat.
Für deinen nächsten Karriereschritt wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Meine Erfahrung bei Plantura:

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plantura GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herzliche Aufnahme im Team, super Kollegen und lockere Atmosphäre im Büro

Verbesserungsvorschläge

- Proaktivere Unterstützung des Teams seitens des Managements
- Bessere unternehmensübergreifende, aber auch teaminterne Kommunikation
- Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsangebote


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du die herzliche Aufnahme im Team und die gute Arbeitsatmosphäre als positiv empfunden hast. Gleichzeitig hättest du dir eine bessere Kommunikation und Förderung durch Weiterbildung gewünscht. Falls du konkrete Vorschläge für uns hast, dann freuen wir uns über eine Nachricht an hr@plantura.garden. Weiterbildungen sind für uns ein wichtiger Baustein in der Entwicklung von Mitarbeitenden. Gerade in den ersten Monaten ist unsere Erfahrung, dass “learning on the job” das beste Fundament schafft, um die eigene Rolle dann gezielt weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir unsere Team-Mitglieder durch maßgeschneiderte Angebote und Förderungen.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Junges Start-Up mit tollen nachhaltigem Sortiment

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Plantura GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mission und tolle Produkte.
Benefits, wie Wellpass & großzügige Mitarbeiterrabatte.
Breite der Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Management und Team.
Entscheidungen, die getroffen werden für Bereiche, die nicht der Zuständigkeit unterliegen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung mehr Fördern.
Teambuilding-Maßnahmen zwischen Management und Team.
Mehr Vertrauen in das Team und die Expertise.

Arbeitsatmosphäre

Die Feedback-Kultur lässt etwas zu Wünschen übrig. Es gibt keinen geregelten Feedbackprozess bzw. Periode.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da es Kernarbeitszeiten gibt und Gleitzeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Mir waren die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht bekannt.
Für externe Weiterbildungsmaßnahmen gibt es wenig bis gar keine Angebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Werkstudent:in wird man deutlich unterbezahlt, als Masterstudent:in bekommt man 14€/h.
Als Berufseinsteiger bekommt man ein sehr faires Gehalt, was min. auf dem Median der Branche und Karriere-Level liegt, was unüblich für Start-ups ist.
Sozialleistungen oder weitere finanziellen Beniefits gibt es wenig bis gar keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden tolle natürliche Produkte angeboten, als Alternative zu klimaschädlichen Produkten im kommerziellen Handel.

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Zusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein super Arbeitsklima zwischen den Team-Mitgliedern.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Team-Leads dir großes Fachliches Know-How haben und einen gut führen. Allerdings kommen wichtige Entscheidungen und Freigaben vom Management, öfters sehr spät und sind manchmal nicht so transparent und nachvollziehbar für das Team.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass Plantura ein Start-up ist, kann man in vielen Themenbereichen einen Einblick bekommen und verantwortung übernehmen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team

Liebes Team-Mitglied,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns insbesondere zu hören, dass du unsere Mission und den Teamzusammenhalt als besonders positiv empfunden hast. Ein paar von dir genannte Punkte würden wir gerne noch besser verstehen und dafür sehr gerne in den direkten Austausch gehen. Falls du daran Interesse hast, melde dich gerne unter hr@plantura.garden.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzlichen Grüße
Dein People & Culture Team

Nicht mein Lieblings-Praktikum

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plantura GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Eigenverantwortung unterstützen, Praktikanten/ Werkstudenten in ihren Fähigkeiten fördern, auf ihre Bedürfnisse achten und weniger stur im Eigeninteresse der Firma agieren. Das sorgt für ein besseres Image und ist somit im Interesse aller.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kommunikation untereinander, gemeinschaftliche Atmosphäre - aber auch sehr viel Leistungs- und Konkurrenzdruck, es wird einem sehr viel über die Schulter geschaut

Image

habe von Freunden die dort Praktikum gemacht haben ähnliche Erfahrungen gehört

Vorgesetztenverhalten

es wird einem stets das Gefühl vermittelt, das Interesse der Firma stehe über allem

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche (Fokus eher auf Verbesserungsmöglichkeiten, wenig Lob)

Gehalt/Sozialleistungen

Schlecht bezahltes Praktikum, dafür dass die maximale Leistung von einem erwartet wird. So kann sich schnell ein Gefühl der Ausnutzung einstellen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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This is an amazing job!

5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei Plantura GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I really loved my job at Plantura! I was given a lot of responsibility from day 1 and got the chance to develop my own app product from scratch, including problem discovery, prototype development, user testing, and launch planning! I couldn’t have wished for a better team and environment to become aware that product management is the perfect job for me!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Plantura durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Plantura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Plantura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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