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Plantura 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plantura die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plantura
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plantura
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und die Arbeitsleiter im Lager waren großartig. einfach gut. Der Kontakt mit dem Team des Betriebsbüros war minimal, da wir nicht den gleichen Raum teilten. Immer noch freundlich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war gut, kann aber verbessert werden. Jeden Morgen um 8 Uhr erklärte der Diensthabende den Arbeitsablauf und gab allgemeine Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Und auch Respekt, wenn jemand anonymer und ruhiger bleiben möchte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der Hauptgründe, warum ich in diesem Unternehmen gearbeitet habe, war die große Flexibilität in Bezug auf Beruf, Familie oder persönliche Themen. Sofern es vorher zu informieren war.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte immer mit Respekt und Freundlichkeit. Das ist natürlich wichtig, aber als Arbeitnehmer möchte man im Alltag auch praktische Dinge haben, wie z. B. die Behebung eines Heizungsproblems im Winter, Getränke, wenn diese aufgebraucht sind, Müllsäcke usw. usw. Dies sind Details, die auf den ersten Blick nicht relevant sind, aber im Laufe der Zeit werden sie schwer und müssen korrigiert und verbessert werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsteilung ist gerecht. In manchen Fällen kann es vorkommen, dass man sich dazu entschließt, den Bereich zu wechseln, entweder aus persönlichen Gründen oder weil man in einem anderen Bereich sein möchte.

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