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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyI really loved my job at Plantura! I was given a lot of responsibility from day 1 and got the chance to develop my own app product from scratch, including problem discovery, prototype development, user testing, and launch planning! I couldn’t have wished for a better team and environment to become aware that product management is the perfect job for me!
Plantura legt viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
1.- Ich war immer verantwortlich für die Gehälter.
2.- Arbeitsflexibilität aufgrund familiärer Probleme oder Entfernung zur Arbeit.
3.- Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer verantwortlich
4.- Urlaubszeit war verantwortlich
Die Mission von Plantura.
Das schöne Büro und netten Kolleg:innen.
Das Hunde erlaubt sind und Home Office.
Die herzliche Aufnahme im Team, super Kollegen und lockere Atmosphäre im Büro
Kommunikation zwischen Management und Team.
Entscheidungen, die getroffen werden für Bereiche, die nicht der Zuständigkeit unterliegen.
Mehr Themen abgeben. Zu viel muss durch die Hände des Managements., obwohl Kompetenz im Team ist. Das demotiviert.
The company shows [this section has been censored] towards Warehouse employees; they never apologize for the situations experienced in the other Warehouse or for the way these workers felt excluded in recent company events, nor do they express gratitude or offer any form of compensation.
Office management seems more worried about saving money than giving warehouse employees a basic, and respectful structure to work in.
If you read the company's website, look at its LinkedIn account/posts, or visit its office, you will see that Plantura is a "green" company, worried about the environment, and its employees. If you go to their warehouse, is another story.
Employees did not have a kitchen, a proper clean table to have meals at, a very dirty shared bathroom, and ...
Wenn man auch ein bisschen introvertiert oder schüchtern ist, dann können die ganzen Team Events am Anfang ein bisschen much sein. Aber man wächst super mit dem Team zusammen, und dann passt das auch, Außerdem gibt es kein Zwang teilzunehmen.
In the Warehouse, there are highly skilled workers who should be heard and valued, but the company's lack of interest in its employees prevents these potential talents from being appreciated.
The company must learn to show some consideration for its employees, because claiming environmental awareness while [this section has been censored] foreign workers [this section has been censored] is merely empty rhetoric.
1.- Ich schlage vor, die Arbeitsgeräte zu verbessern. Denn sie sind in jedem Moment wichtig. Von spezieller Winterbekleidung bis hin zu Reinigungsgeräten für den sozialen Bereich.
2.- Sie müssen Ihren Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Sommer- und Winterpartys reichen nicht aus, um über die Umsatzentwicklung zu informieren, wenn man weiß, was man vom Unternehmen und der Entwicklung hält.
Mehr Eigenverantwortung unterstützen, Praktikanten/ Werkstudenten in ihren Fähigkeiten fördern, auf ihre Bedürfnisse achten und weniger stur im Eigeninteresse der Firma agieren. Das sorgt für ein besseres Image und ist somit im Interesse aller.
- Proaktivere Unterstützung des Teams seitens des Managements
- Bessere unternehmensübergreifende, aber auch teaminterne Kommunikation
- Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsangebote
Weiterbildung mehr Fördern.
Teambuilding-Maßnahmen zwischen Management und Team.
Mehr Vertrauen in das Team und die Expertise.
Der am besten bewertete Faktor von Plantura ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kollegen planen auch privat Events zusammen. Zusammenhalt wird zusätzlich durch einige Afterwork-Events gestärkt.
Super nette Teams und viele Events und
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Und auch Respekt, wenn jemand anonymer und ruhiger bleiben möchte.
Der Team-Zusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein super Arbeitsklima zwischen den Team-Mitgliedern.
Zu großen Teilen unterstützen und fördern sich Teammitgliedern gegenseitig, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Viele meiner KollegInnen waren mir während meiner Zeit bei Plantura ein großer Halt. Sie haben mich immer wieder spüren lassen, dass sie mich als Kollegin schätzen, meine Arbeit respektieren und positives Feedback zu meiner Arbeit an mich und an meine Vorgesetzten übermittelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plantura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlecht bezahltes Praktikum, dafür dass die maximale Leistung von einem erwartet wird. So kann sich schnell ein Gefühl der Ausnutzung einstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
There is no prospect of growth within the company if you are a warehouse worker, and the reason for this is subtly implied in why warehouse employees feel excluded and treated "differently" by the company.
Die Arbeit im Lager ist repetitiv, praktisch und funktional, die Entwicklung der Arbeit kommt vom Arbeiter selbst. Sie können jederzeit Karriere machen, aber Sie müssen viel darauf bestehen.
Mir waren die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht bekannt.
Für externe Weiterbildungsmaßnahmen gibt es wenig bis gar keine Angebote.
Kleines Team daher nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen gab es nicht wirklich außer intern.
Meine Aufgabenbereiche wurden aktiv zwischen mir und meinem Team leader diskutiert und wurden stark nach meinen Vorstellungen geformt. Es wurde auch geschaut dass ich Aufgabe übernehme, die mich weiterbringen und mir wurde viel Aufmerksamkeit gegeben.
