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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyPlantura legt viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit und schafft eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre!
Sinnvolle Benefits, eine Mission, mit der man sich identifizieren kann und ein super Team.
Das tolle Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten und das Ziel das Plantura verfolgt.
1.- Ich war immer verantwortlich für die Gehälter.
2.- Arbeitsflexibilität aufgrund familiärer Probleme oder Entfernung zur Arbeit.
3.- Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer verantwortlich
4.- Urlaubszeit war verantwortlich
Die Mission von Plantura.
Das schöne Büro und netten Kolleg:innen.
Das Hunde erlaubt sind und Home Office.
Mehr Themen abgeben. Zu viel muss durch die Hände des Managements., obwohl Kompetenz im Team ist. Das demotiviert.
The company shows [this section has been censored] towards Warehouse employees; they never apologize for the situations experienced in the other Warehouse or for the way these workers felt excluded in recent company events, nor do they express gratitude or offer any form of compensation.
Difficulty in listening to employees and work environment can improve (the chairs are not ergonomic, there are not enough for all employees, the bathrooms are not clean and there is no frequency).
Office management seems more worried about saving money than giving warehouse employees a basic, and respectful structure to work in.
If you read the company's website, look at its LinkedIn account/posts, or visit its office, you will see that Plantura is a "green" company, worried about the environment, and its employees. If you go to their warehouse, is another story.
Employees did not have a kitchen, a proper clean table to have meals at, a very dirty shared bathroom, and ...
Wenn man auch ein bisschen introvertiert oder schüchtern ist, dann können die ganzen Team Events am Anfang ein bisschen much sein. Aber man wächst super mit dem Team zusammen, und dann passt das auch, Außerdem gibt es kein Zwang teilzunehmen.
Try to bring the departments closer together (in a company, one department always depends on the other).
Review the salary range of Warehouse employees and offer small bonuses to encourage them to meet targets.
Listen more to Warehouse employees. There are very competent people who work there, with good ideas and who are experiencing problems on a daily basis. There is nothing better than listening to those who work there to be able to solve problems and propose improvements.
In the Warehouse, there are highly skilled workers who should be heard and valued, but the company's lack of interest in its employees prevents these potential talents from being appreciated.
The company must learn to show some consideration for its employees, because claiming environmental awareness while [this section has been censored] foreign workers [this section has been censored] is merely empty rhetoric.
1.- Ich schlage vor, die Arbeitsgeräte zu verbessern. Denn sie sind in jedem Moment wichtig. Von spezieller Winterbekleidung bis hin zu Reinigungsgeräten für den sozialen Bereich.
2.- Sie müssen Ihren Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Sommer- und Winterpartys reichen nicht aus, um über die Umsatzentwicklung zu informieren, wenn man weiß, was man vom Unternehmen und der Entwicklung hält.
- Proaktivere Unterstützung des Teams seitens des Managements
- Bessere unternehmensübergreifende, aber auch teaminterne Kommunikation
- Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsangebote
Der am besten bewertete Faktor von Plantura ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Durchwegs eine sehr herzliche Stimmung im gesamten Team. Im Arbeitskontext wurden Probleme immer konstruktiv analysiert und gelöst. Außerdem wird gerne das eine oder andere Match an der Tischtennisplatte ausgetragen oder abends noch eine Runde zusammen gespielt.
Das Team ist jung, hilfsbereit und kollegial. Der Zusammenhalt ist stark, und man unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit angenehm und produktiv macht.
Kollegen planen auch privat Events zusammen. Zusammenhalt wird zusätzlich durch einige Afterwork-Events gestärkt.
Super nette Teams und viele Events und
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Und auch Respekt, wenn jemand anonymer und ruhiger bleiben möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plantura ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Very low salary compared to other Warehouses. I once had a 0.50 cent raise.
Schlecht bezahltes Praktikum, dafür dass die maximale Leistung von einem erwartet wird. So kann sich schnell ein Gefühl der Ausnutzung einstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
There is no prospect of growth within the company if you are a warehouse worker, and the reason for this is subtly implied in why warehouse employees feel excluded and treated "differently" by the company.
Die Arbeit im Lager ist repetitiv, praktisch und funktional, die Entwicklung der Arbeit kommt vom Arbeiter selbst. Sie können jederzeit Karriere machen, aber Sie müssen viel darauf bestehen.
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten werden individuell zur Rolle vereinbart. Je nach Weiterbildungsmaßnahme stehen Fortbildungen zur Verfügung.
Kleines Team daher nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen gab es nicht wirklich außer intern.
Wer motiviert ist und sich engagiert, dem wird bieten sich auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten
