Junges Start-Up mit tollen nachhaltigem Sortiment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mission und tolle Produkte.
Benefits, wie Wellpass & großzügige Mitarbeiterrabatte.
Breite der Aufgabengebiete.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Management und Team.
Entscheidungen, die getroffen werden für Bereiche, die nicht der Zuständigkeit unterliegen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung mehr Fördern.
Teambuilding-Maßnahmen zwischen Management und Team.
Mehr Vertrauen in das Team und die Expertise.
Arbeitsatmosphäre
Die Feedback-Kultur lässt etwas zu Wünschen übrig. Es gibt keinen geregelten Feedbackprozess bzw. Periode.
Kollegenzusammenhalt
Der Team-Zusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein super Arbeitsklima zwischen den Team-Mitgliedern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da es Kernarbeitszeiten gibt und Gleitzeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Team-Leads dir großes Fachliches Know-How haben und einen gut führen. Allerdings kommen wichtige Entscheidungen und Freigaben vom Management, öfters sehr spät und sind manchmal nicht so transparent und nachvollziehbar für das Team.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass Plantura ein Start-up ist, kann man in vielen Themenbereichen einen Einblick bekommen und verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden tolle natürliche Produkte angeboten, als Alternative zu klimaschädlichen Produkten im kommerziellen Handel.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent:in wird man deutlich unterbezahlt, als Masterstudent:in bekommt man 14€/h.
Als Berufseinsteiger bekommt man ein sehr faires Gehalt, was min. auf dem Median der Branche und Karriere-Level liegt, was unüblich für Start-ups ist.
Sozialleistungen oder weitere finanziellen Beniefits gibt es wenig bis gar keine.
Karriere/Weiterbildung
Mir waren die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht bekannt.
Für externe Weiterbildungsmaßnahmen gibt es wenig bis gar keine Angebote.