24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Planungsgruppe VA GmbH - Beratende Ingenieure Bewertungen
Planungsgruppe
VA
GmbH
-
Beratende
Ingenieure
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima und tollen Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gekennzeichnet von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation. Ein kollegiales Miteinander sowie eine geringe Mitarbeiterfluktuation sind weitere Merkmale.
Work-Life-Balance
Die Planungsgruppe VA setzt sich seit Jahren für das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden ein. Ob mit flexiblen Arbeitszeiten, HanseFit, Massage oder Yoga – die Planungsgruppe VA stellt eine ganze Reihe an Maßnahmen zur Verfügung, um privates und berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Wissen bedeutet mehr Erfolg. Daher wird die Weiterbildung der Mitarbeitenden großgeschrieben. Ob Coaching, Kommunikationstraining oder Zeitmanagement, sind hier nur ein paar Beispiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Planungsgruppe setzt auf gute und faire Bezahlung. Hier kommt es natürlich auch drauf an, in welcher Position man eingesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Planungsgruppe ist auf eine Vielzahl von Elektroautos umgestiegen, um unsere Mobilität umweltfreundlicher zu gestalten. Durch fachgerechte Mülltrennung im Büro wird der anfallende Müll reduziert, der auf Deponien oder Verbrennungsanlagen entsorgt werden muss. Durch die Umstellung auf elektronische Kommunikation können wir einen großen Teil an Papier einsparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unglaublich stark. Wir leben kulturelle Vielfalt. Die verschiedenen Traditionen und Werte, werden mit Neugier, Respekt und Toleranz begegnet. Wir haben das Glück die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen Kulturen schätzen zu lernen und es entstehen regelmäßig neue Freundschaften zwischen den unterschiedlichsten
Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, ihre Erfahrungen werden gern angenommen und sie werden in technischen Neuerungen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen einen offenen Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen. Bei Problemen verfolgen sie einen lösungsorientierten Ansatz und beziehen die Mitarbeiter in die Problemlösung mit ein. Dieses Vorgehen hat den Vorteil, dass etwaige Veränderungen von allen besser angenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Planungsgruppe VA sorgt für einen angenehmen und gepflegten Arbeitsplatz. Teils ergonomisch ausgerichtete Schreibtische, gute Beleuchtung, eine funktionierende Technik, genug Arbeitsmaterial, Sauberkeit und bei Bedarf sorgt die Stille Stunde für ruhiges sowie ungestörtes arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation wird großgeschrieben. Wöchentliche Team-Besprechungen, Feedback-Einzelgespräche, das Sprechen über den Projektstatus oder -fortschritt oder die Zusammenarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben sind nur einige Punkte. Eine gute
Kommunikation beginnt jedoch bei jedem selbst.
Gleichberechtigung
Das Thema findet viel Aufmerksamkeit. Die Planungsgruppe VA bietet allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen. Unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung oder Alter.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekt und Aufgaben und wechselnden Personenkreis.
Image
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Zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höfflich, Freundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Gutes Team
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, mit den Mitarbeitern auf einer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, freundlich
Ausbildungsvergütung
Man bekommt als Azubi genug mehr geht natürlich immer :D
Die Ausbilder
Hilfsbereit, Kompetent und Respektvoll
Spaßfaktor
Das Programm ist etwas Langsam wenn man an großen Projekten arbeitet
Aufgaben/Tätigkeiten
selbst von beginn an bekommt man genug knifflige Aufgaben mit genügend zeit zur Bearbeitung ohne Stress
Variation
Trotz das es ein Büro Job ist, bekomme ich immer wieder verschiedene Aufgaben und darf mich sogar an verschiedenen Projekten beteiligen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Respekt
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Willkommen bei der Planungsgruppe VA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Vorgesetzten sind durchweg freundlich.
Work-Life-Balance
Die VA spricht von Balance zwischen Beruf und Privatleben. Ausgewählten Mitarbeitern ist es erlaubt im Homeoffice zu arbeiten. Gleiches Recht für alle bitte!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es im gesamten Unternehmen absolut stimmig. Neue Mitarbeiter werden schnell in die Runde aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich stets Zeit für die Belange ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr hochwertig und modern ausgestattet. Lärmtechnisch stören zeitweise nur Kollegen mit Privatgesprächen und unüberhörbaren Telefongesprächen. Die Büroräume sind im Sommer unerträglich warm. Ventilatoren verschlimmbessern lediglich.
Kommunikation
Die Firmenkommunikation zu den Mitarbeitern ist in den vergangenen Jahren bedauerlicherweise auf der Strecke geblieben. Früher fanden in regelmäßigen Abständen Infoveranstaltungen zu Projekten, Mitarbeitern und dem Stand der Firma statt. Die Geschäftsführer und Führungskräfte besprechen sich im Gegenzug außergewöhnlich häufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind Verhandlungssache. Viele Benefits (Yoga, Massage, Hansefit, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge, Getränke). Blumen zum Firmeneinstieg. Blumen und Pralinen zum Geburtstag. Alljährliche Weihnachtsfeier. Die VA zahlt weder ein 13. Monatsgehalt, noch Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Der Inflationsausgleich, verschwindend gering.
Das Prämiensystem mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sind interessant, abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Unternehmen mit potential für eine lange gemeinsame Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens super! Natürlich gibt es mal Tage an denen die Atmosphäre etwas angespannter ist aber das passiert relativ selten.
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich nichts Schlechtes sagen. Nahezu flexible Arbeitszeiten, welche natürlich eine gewisse Kernarbeitszeit enthalten. Es gibt selbstverständlich Projektphasen in denen es stressiger abläuft und Überstunden vorkommen, welche dann aber vergütet bzw. abgebummelt werden können.
Braucht man spontan einen Tag Urlaub wurde dieser bis jetzt unkompliziert und schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen aus denen ich bis heute sehr viel Wissen generieren konnte. Auch wenn es um externe Schulungen geht, wurden mir keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sucht in meinen Augen seines gleichen!
Teamintern sowie Teamübergreifend. Hat man z.B. Fragen an Kollegen wurde mir immer umgehend geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Es gibt mehrere Teams. Ich kann in diesem Fall nur von meinem sprechen.
Dort verläuft die Kommunikation unkompliziert und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Aufgrund der Optimierungsversuche ist es manchmal etwas unübersichtlich, deshalb 3 Sterne - Tendenz zu 4!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hinter der Fassade wird auch nur mit Wasser gekocht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Darauf wird keine Rücksicht genommen. Da werden Aufgaben verteilt: Muss in drei Tagen fertig sein - heute ist Freitag - da haben Sie ja das ganze Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Weiterkommen ist so gut wie unmöglich, außer man ist von jemandem ein Liebling.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut schleimt, bekommt auch mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht - es wird nicht einmal der Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht - außer auf Feiern
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vom hohen Ross bis zur Kumpelhaftigkeit ist alles vertreten
Kommunikation
Findet nur hinter verschlossenen Türen statt, offiziell
Gleichberechtigung
Keine grundsätzlichen Unterschiede erkennbar
Interessante Aufgaben
Trotz interessanten Projekten wird alles nur nach 08/15 Standard geplant mit immer wieder grundsätzlichen Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Gerne hier gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann tageweise eine gute Stimmung sein, manchmal alle gegen jeden
Work-Life-Balance
Ich hatte keine Gleitzeit, sondern feste Arbeitszeiten. Aber nach Absprache war einiges möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für zukünftige Projektleiter sich sehr gut. Unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Hängt auch vom Tag an sich ab, mal sind alle super nett und manchmal sieht man zu, dass man nicht auch unter die Räder kommt. Es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geradezu hofiert und machen kaum Platz für neue Kollegen. Meist gehen dann die neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist anders und viele Vorgesetzte sind manchmal zu viel für ein kleines Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Saubere, große Büros. Klimaanlage in öffentlichen Bereichen und Besprechungsräumen.
Kommunikation
Vieles erfährt man erst im Nachhinein (zb. wenn nette Kollegen das Unternehmen verlassen, Arbeitsaufgaben neu verteilt werden)
Gehalt/Sozialleistungen
War okay, aber reich wird man damit nicht.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber, leider aus privaten Gründen nicht mehr da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team und Führung auf Augenhöhe!
Benefits wie gratis Kaffee und Massagen!
Verbesserungsvorschläge
Läuft alles Super. Eventuell personalisierte Firmenfahrzeuge für die Objektüberwachung.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wirklich klasse und hilfsbereit. Geschäftsführung kommuniziert auf Augenhöhe.
Image
Das Büro hat am Markt einen hohen Stellenwert durch qualitative hochwertige Planleistung.
Work-Life-Balance
Ob Gleitzeit oder Homeoffice. Alles ist möglich. Man muss es vernünftig Kommunizieren!
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte legen dem Mitarbeiter keine Steine in den Weg, wenn er eine Schulung möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute und faire Bezahlung wenn man Verhandeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch sehr viel Papier im Umlauf. Viele Poolfahrzeuge mit Benzin.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung strahlt eine ungeheure fachliche Kompetenz aus. Mitarbeiter werden auf Augenhöhe behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr nette Kollegen und gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen um sich über den aktuellen Stand auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte in ganz Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, tolle Projekte, Schwächen in der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise chaotisch und sprunghaft wirkende Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstruktur verbessern, mehr Transparenz, Aufgabenstellung und Anforderungen klarer definieren, sich bei Konflikten im Team klarer positionieren, klar definierte Arbeitszeitregelung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist in Ordnung. Trotz Termindruck ist immer auch Zeit, eine Frage zu beantworten. Auch ein kurzer Boxenstopp an der Kaffeemaschine und ein nettes Gespräch sind drin.
Sicher erscheint auch hier nicht immer alles fair (z.B. wer ins Home-Office darf). Aber es kann nicht erwartet werden, dass die Geschäftsführung Gedanken liest. Wer etwas möchte oder ein Problem hat, sollte mit den Vorgesetzten reden. Nur so kann ein vermeintlicher Missstand beseitigt werden. Wenn also einzelne Kolleg*innen scheinbare Privilegien haben, haben die vielleicht einfach nur gefragt.
Image
Das Image in der Branche ist gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Bereitschaft zu Überstunden ist quasi Voraussetzung. Man muss natürlich keine Überstunden machen. Allerdings wird man dann auch nicht weiterkommen.
Die Arbeitszeit ist nicht klar geregelt. Es gibt keine definierte Kernzeit. Hier wäre eine klarere Regelung wünschenswert, damit das Thema Kommen und Gehen nicht vom Wohlwollen des Vorgesetzten abhängt und definiert ist, wann Mitarbeiter zur Verfügung stehen müssen und wann nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund einer flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Für potentielle Führungskräfte gibt es ein Förderprogramm mit intensiven Schulungen und Trainings. Aber auch alle anderen Mitarbeiter könne sich fortbilden. Ein wenig Eigeninitiative ist natürlich gefragt. Bei Bedarf muss man nur Bescheid geben und in der Regel ist es dann kein Problem. Zudem finden regelmäßig In-House-Schulungen für alle Mitarbeiter oder auch nur eine bestimmten Teilnehmerkreis statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist frei verhandelt. Hier kommt es auf persönliches Verhandlungsgeschick an. Dass man das Gehalt seiner Kolleg*innen nicht offiziell wissen darf, ist nicht nachvollziehbar. Hier sollte der AG nichts zu verbergen haben.
Vorgesetzte haben eigene Dienstfahrzeuge, für die Mitarbeiter gibt es einen Fahrzeugpool. Es ist möglich, Fahrzeug zum günstigen Preis für private Zwecke zu mieten.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, regelmäßige Veranstaltungen und Weihnachtsfeier, Fortbildungen, Jobrad, Massagen (kostenfrei), vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, FFP2-Masken, Coronatests usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Es wird noch nicht mal der Müll getrennt. Es gibt zwar innovatives, wie z.B. ein Wasserstoffauto. Allerdings ist das wohl eher zur Imagepflege und Hobby eines Geschäftsführers als eine echte Maßnahme zum Umweltschutz. Ein Blick auf die Fahrzeuge der Geschäftsführung genügt. Hier wurden zwar Plugin-Hybrids angeschafft, aber das hat wohl eher steuerliche Gründe. Eine Lademöglichkeit in der Parkgarage existiert jedenfalls nicht.
Soziales Engagement ist vorhanden. Es wird regelmäßig gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils hilfsbereit, aufgeschlossen und freundlich. Umso bitterer ist es da, dass einzelne Kolleg*innen es schaffen, ganze Teams oder sogar die komplette Belegschaft zu tyrannisieren. Hier wird leider seitens der Geschäftsführung nicht interveniert und derartiges Verhalten konsequent unterbunden. Teilweise werden solche Kolleg*innen sogar noch in Schutz genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Die Expertise älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider agiert die Geschäftsführung derart inhomogen, dass man deren Mitglieder einzeln betrachten muss. Die Reihenfolge ist nicht alphabetisch und lässt auch keine Schlüsse auf Dienstalter o.ä. zu.
A. Engagiert, fair, direktes Feedback, viele neue Ideen, nicht ausreichend durchsetzungsstark, stark eingebunden in die Projektarbeit, wenig im Büro für Abstimmungen.
B. Extrem gut organisiert, strukturiert, kontrolliert sehr engmaschig, teilweise demotivierend.
C. Chaos! Kurz vor knapp, zwingt zu Überstunden. Privates, internes interessieren nicht, kaum Lob + Kritik, unklare Aufgabenstellung, hält sich nicht an Abstimmungen.
D. Cholerisch, unfair, unklare Aufgabenstellung, unvorhersehbar, mal gut gelaunt und kumpelhaft, mal aufbrausend, hat seine Lieblinge, der Rest findet keine Beachtung.
E. Kontrollfreak, Mitarbeiter haben nichts zu melden.
F. Erst kurz im Unternehmen, zu früh für eine faire Beurteilung.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils kleine, ruhige Büros, die konzentriertes Arbeiten möglich machen. Leider im Sommer teilweise recht warm. Es gibt allerdings Ventilatoren. Die IT ist sehr gut. Die Ausstattung insgesamt sehr gut. Jeder Mitarbeiter bekommt Laptop, Smartphone, Headset. Büromaterial wie Stifte, Blöcke, Büroklammern usw. kann sich jeder nach Bedarf selber nehmen. Drucker, Scanner bis A0, Plotter, Schneid- und Faltmaschine sind vorhanden.
Manche Prozesse findet noch vollkommen unnötig mit hohem personellen und zeitlichen Aufwand manuell oder auf Papier statt bzw. gehen durch mehrere Hände. Hier sind andere weiter und arbeiten mehr EDV-basiert.
Kommunikation
Die Kommunikation "von oben nach unten" ist teilweise miserabel. So ist die Aufgabenstellung nicht immer klar, was zu Irritation und Frustration führt. Das gilt insbesondere dann, wenn die Dinge auf Grund schlechter Kommunikation daneben gehen.
Die regelmäßig stattfindenden Infoveranstaltungen sind zwar eine gute Idee, allerdings sind die mehr Eigenlob als echte Mitarbeiterinformation. Durch die schlechte Kommunikation sind die Entscheidungswege der Geschäftsführung nicht oder nur selten nachvollziehbar und erscheinen wenig transparent.
Gleichberechtigung
Hier wird aktiv nichts seitens der Geschäftsführung gemacht. Mitarbeiter, die aus unterschiedlichen Gründen (Kindererziehung, Schwerbehinderung) nicht ständig zur Verfügung stehen können, kommen nicht voran. Es wird zwar niemand deshalb entlassen, aber eine aktive Förderung z.B. von Frauen nach der Elternzeit wieder voll einzusteigen und auch Karriere zu machen, gibt es nicht. Positiv ist, dass Mitarbeiter, die krank werden, weiter unterstützt werden.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Routineaufgaben. Durch immer neue Projekte bleibt es aber interessant und abwechslungsreich.
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Ein Arbeitgeber mit Potential, welches leider nicht genutzt wird / werden kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium, bemühte IT, Gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich das cholerische Auftreten der Geschäftsführung. Diese Art raubt dem Unternehmen so viel Potential.
Verbesserungsvorschläge
Neue Aufstellung der Geschäftsführung, Personalpolitik überdenken, Ungerechtigkeiten identifizieren und eliminieren.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen-/innen relativ respektvoller und professioneller Umgang. Ausnahmen gibt es immer wieder mal. Durch die Geschäftsführung leider viel Druck und stellenweise sehr herablassend. Auf lange Dauer sowohl Mental als auch Physisch nicht tragbar.
Image
Mittelmäßiges Image innerhalb der Branche. Es gibt viele große und interessante Projekte wodurch ein großes Unternehmenswissen unbestreitbar vorhanden ist. In der Projektausführung gibt es aber hin und wieder mal Probleme wodurch die Expertise und das Image dann auch leidet.
Work-Life-Balance
Leider nicht vorhanden. Überstunden sind gern gesehen und teilweise bei der Vertragsgestaltung auch Pflicht. Angebliche Vertrauensarbeitszeit wird durch die Assistentinn der Geschäftsführung penibel überwacht. Geschäftsführung ruft teilweise nach Feierabend für Rückfragen an, welche man auch am Tag danach hätte klären können.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen. Man ist gefangen in der oberflächlichen Beurteilung der Geschäftsführung. Es gibt immer wieder mal Personen die zu den Lieblingen der Geschäftsführung gekürt werden. Woran dies aber bemessen wird, ist leider nicht ersichtlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind teilweise sehr gut. Leider kommt es hier auch auf das Verhandlungsgeschick an. Unbeliebte Mitarbeiter bekommen auch weniger Gehalt. Wer nichts sagt, bekommt auch nichts. Lieblinge der Geschäftsführung werden mit hohen Gehältern überschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Umwelt-und Sozialbewusstsein vorgegaukelt. Schnell merkt man aber, dass dies nur Show und Imagepolitur ist. Hochmotorisierte Fahrzeuge der Projektleiter-/innen und Geschäftsführung sind keine Seltenheit. Jeder Termin wird mit dem PKW wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist sehr nett und umgänglich. Selten gibt es Leute die aus der Reihe tanzen. Ein Stern Abzug, weil es durch eine Assistentinn der Geschäftsführung regelmäßig zu Spionage und Unterstellungen kam. Man wurde bei den Geschäftsführern mit übler Nachrede belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt, stellenweise sogar hofiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell. Sehr unterschiedliche Vorgesetztentypen. Das teilweise hochgradig cholerische Auftreten der einen Geschäftsführung wirkt sich durch das gesamte Unternehmen aus. Stellenweise hat die Geschäftsführung in anderen Bereichen sogar Druck und auch Angst. Ein lauter und beleidigender Ton ist nicht selten.
Dies trifft nicht auf die gesamte Geschäftsführung zu. Es gibt auch umgängliche Vorgesetzte, aber leider wird die Stimmung im gesamten Unternehmen durch das Verhalten der einen Geschäftsführung negativ beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Trotz moderner technischer Ausstattung sehr veraltete Arbeitsweise. Das liegt wohl daran, dass durch die ältere Belegschaft keine Neuerungen Akzeptiert wird.
Kommunikation
Kommunikation bleibt auf der Strecke. Bei unangenehmen Themen schickt die Geschäftsführung die Assistentinnen vor. Es gibt keine Terminvereinbarungen. Man muss funktionieren wenn die Vorgesetzten den Kopf durch die Tür schieben.
Gleichberechtigung
Die gibt es leider nicht. Es wird beispielsweise durch die Geschäftsführung willkürlich entschieden wer ins Home Office gehen darf und wer nicht. Auch die Gehälter unterscheiden sich nach Sympathiepunkten und orientieren sich selten an der Qualifikation oder Leistung der Mitarbeiter. Bonuszahlungen werden unnachvollziehbar und jedes Jahr an die selben Personen ausgezahlt. Einige dürfen Ihren Hund zur Arbeit bringen und einige aus unerklärlichen Gründen nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.