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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
EssenszulageFreundlich, mit den Mitarbeitern auf einer Ebene.
Höfflich, Freundlich
Klasse Team und Führung auf Augenhöhe!
Benefits wie gratis Kaffee und Massagen!
Das Unternehmen investiert in die Mitarbeiter und den Arbeitsplatz. Unkomplizierte Lösung von Problemen auf einer sehr menschlichen Ebene. Der gute Zusammenhalt und die regelmäßigen Mitarbeiter Events.
Die Atmosphäre , Nette Leute und sehr gute Arbeitszeiten
Hauptsächlich das cholerische Auftreten der Geschäftsführung. Diese Art raubt dem Unternehmen so viel Potential.
Teilweise chaotisch und sprunghaft wirkende Führung
Keine klare Kommunikation von den Vorgesetzten. Und als Arbeitnehmer werden grundsätzlich Überstunden erwartet.
Bisher nichts.
Zeichnen auf Papier, Kosten in großen, teils überalterten Excel-Listen, keine Vorgaben, unübersichtliche Ordnerstrukturen, keine saubere Ablage der Unterlagen
Läuft alles Super. Eventuell personalisierte Firmenfahrzeuge für die Objektüberwachung.
Führungsstruktur verbessern, mehr Transparenz, Aufgabenstellung und Anforderungen klarer definieren, sich bei Konflikten im Team klarer positionieren, klar definierte Arbeitszeitregelung
Neue Aufstellung der Geschäftsführung, Personalpolitik überdenken, Ungerechtigkeiten identifizieren und eliminieren.
Aufpassen, dass die Mitarbeiter sich nicht überarbeiten.
Ein übersichtliches Qualitätsmanagement einführen, die digitale Ablage aufräumen und konsequent führen., eventuell sogar vereinfachen. Die Kollegen steigen teilweise nicht durch, wo etwas liegen könnte. Allgemein das Arbeiten mehr in das Jahr 2021 bringen, es wird noch auf Papier vorgezeichnet.
Der am besten bewertete Faktor von Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, ihre Erfahrungen werden gern angenommen und sie werden in technischen Neuerungen unterstützt.
Langjährige Mitarbeiter werden geradezu hofiert und machen kaum Platz für neue Kollegen. Meist gehen dann die neuen Kollegen.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt, stellenweise sogar hofiert.
Sehr gut. Die Expertise älterer Kollegen wird geschätzt.
Es werden jetzt in der Corona Zeit Maßnahmen ergriffen, diese bestmöglich zu schützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Firmenkommunikation zu den Mitarbeitern ist in den vergangenen Jahren bedauerlicherweise auf der Strecke geblieben. Früher fanden in regelmäßigen Abständen Infoveranstaltungen zu Projekten, Mitarbeitern und dem Stand der Firma statt. Die Geschäftsführer und Führungskräfte besprechen sich im Gegenzug außergewöhnlich häufig.
Es gibt mehrere Teams. Ich kann in diesem Fall nur von meinem sprechen.
Dort verläuft die Kommunikation unkompliziert und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Aufgrund der Optimierungsversuche ist es manchmal etwas unübersichtlich, deshalb 3 Sterne - Tendenz zu 4!
Vieles erfährt man erst im Nachhinein (zb. wenn nette Kollegen das Unternehmen verlassen, Arbeitsaufgaben neu verteilt werden)
Findet nur hinter verschlossenen Türen statt, offiziell
Die Kommunikation "von oben nach unten" ist teilweise miserabel. So ist die Aufgabenstellung nicht immer klar, was zu Irritation und Frustration führt. Das gilt insbesondere dann, wenn die Dinge auf Grund schlechter Kommunikation daneben gehen.
Die regelmäßig stattfindenden Infoveranstaltungen sind zwar eine gute Idee, allerdings sind die mehr Eigenlob als echte Mitarbeiterinformation. Durch die schlechte Kommunikation sind die Entscheidungswege der Geschäftsführung nicht oder nur selten nachvollziehbar und erscheinen wenig transparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mehr Wissen bedeutet mehr Erfolg. Daher wird die Weiterbildung der Mitarbeitenden großgeschrieben. Ob Coaching, Kommunikationstraining oder Zeitmanagement, sind hier nur ein paar Beispiele.
Weiterbildung wird im Unternehmen groß geschrieben.
Weiterkommen ist so gut wie unmöglich, außer man ist von jemandem ein Liebling.
Es gibt viele interne Schulungen aus denen ich bis heute sehr viel Wissen generieren konnte. Auch wenn es um externe Schulungen geht, wurden mir keine Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetzte legen dem Mitarbeiter keine Steine in den Weg, wenn er eine Schulung möchte.
