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PlasmaVita 
Healthcare 
GmbH
Bewertung

So ein Arbeitgeber braucht keiner ! Es zählt NUR der Profit, die Mitarbeiter sind schlichtweg egal !

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PlasmaVita Healthcare GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nein, nicht wirklich.
PlasmaVita lockt die Mitarbeiter nur mit dem Geld, ect.,
andere Arbeitgeber zahlen auch ein gutes Gehalt + Sonderzahlungen und Extraurlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit ( beginnt schon im Vorstellungsgespräch ! ), mangelnde Wertschätzung, Umgangston der Vorgesetzten, oft sehr herablassend und bestimmend, einfach respektlos

Verbesserungsvorschläge

Schulungen für Vorgesetzte einführen, wie man mit Mitarbeiter um zu gehen hat oder gleich komplette Neubesetzung, sonst laufen immer weiter Mitarbeiter davon !
Wertschätzung JEDEN einzelnen Mitarbeiters, Ehrlichkeit von Anfang an

Arbeitsatmosphäre

Ist eher angespannt sobald Vorgesetzte anwesend sind und man mit den falschen Kolleginnen Dienst hat.
Es herrscht großer Druck damit die Zahlen und die Durchlaufzeiten stimmen, die Mitarbeiter kommen stark an ihre Grenzen.

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Seitens der Vorgesetzten gibt es klare bestimmende Ansagen, an den sich jeder halten muss, dabei haben die Mitarbeiter wenig zu melden.

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen wenn man trauen kann. Es gibt viel Falschheiten unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich. Spät-und Samstagdienste sind sehr lang, es gibt den Zwischendienst noch (Tagschicht) ist noch schlimmer, da hat man gar nichts vom Tag + man muss den Rufbereitschaftsdienst noch bedenken !

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten immer Klein gehalten, sobald man seine ehrliche und vor allem faire Meinung sagt werden sie pampig und man steht sofort auf der Abschussliste. Sie suchen sich Lieblinge raus die immer Stand haben und alles richtig machen, obwohl die am meisten Fehler machen, das wird alles totgeschwiegen. Es ist auch völlig in Ordnung wenn diese Mitarbeiter sich nur bestimmte Aufgaben suchen und andere nicht machen wollen; z.B. Mülldienst und Reinigungsarbeiten an Maschinen und Spenderliegen am Ende des Tages.
Die sollten einfach mal an ihrem Verhalten was ändern und sich fragen wieso innerhalb von 6 Monaten 4 Mitarbeiterinnen von sich aus das Arbeitsverhältnis beenden. Aber stattdessen wird noch eine 5. Mitarbeiterin gekündigt. Unmöglich !!!
Naja wahrscheinlich hat PlasmaVita genügend medizinisch qualifiziertes Personal !

Interessante Aufgaben

Auf Dauer sehr eintönig und ermüdend.

Gleichberechtigung

Nein, gibt es nicht. Es werden Lieblinge heraus gepickt und somit bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden im Team respektiert, allerdings werden wenig eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles sehr modern und sauber, nützt aber nichts wenn der Rest nicht stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überhaupt nicht, bei so viel Plastik tagtäglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Andere Arbeitgeber zahlen auch gut, man muss nicht von PlasmaVita abhängig sein.

Image

Möchten nach außen immer gut da stehen. Ist man länger im Geschehen merkt man was das für ein Laden ist. Was Werbung angeht, die posten immer nur das Gleiche, was nicht wirklich interessant ist. Den fällt einfach nichts Neues ein.

Karriere/Weiterbildung

Nein, diese Schulungen die intern stattfinden kann man nicht dazu zählen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura PhilippHR-Team

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns für Ihre Bewertung und Ihre investierte Zeit bedanken. Wir freuen uns darüber, dass Sie die Vertragskonditionen und vor allem die Vergütung sowie Sonderzahlungen und Urlaubstage positiv erwähnen und empfanden. Ebenso freut es uns, dass Sie unsere Räumlichkeiten sowie das Corporate Design als modern empfinden.

Wir möchten Kritik stets nutzen um uns zu bessern und Ihre persönliche Erfahrung hilft uns dabei.

Es tut uns aufrichtig leid, wenn Sie das Gefühl hatten, unehrlich und mit mangelnder Wertschätzung behandelt worden zu sein. Dies entspricht nicht unserer Unternehmenskultur, welche von Wertschätzung und Ehrlichkeit geprägt ist und die wir sowohl von unseren Mitarbeitern als auch von unseren Führungskräften erwarten.

Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie sich zur Aufklärung, der von Ihnen beschriebenen Situation, mit unserer Personalabteilung in Verbindung setzten würden oder uns zur besseren Beurteilbarkeit den Standort des Zentrums mitteilen.

Außerdem möchten wir gerne zu den von Ihnen kritisierten Work-Life-Balance Stellung beziehen. Wir haben ein Arbeitszeitmodell geschaffen, welches in verschiedene Dienste unterteilt ist. Es besteht aus einer 5-Tage Woche und maximal zwei Diensten pro Tag und überschreitet eine Arbeitszeit von 9 Stunden (mittwochs oder samstags) bzw. 7,5 Stunden (an allen anderen Tagen) nicht.
Schichtwechsel, die in stark frequentierten Zeiträumen stattfinden können, werden ausnahmslos zusätzlich vergütet ebenso wie der von Ihnen erwähnte, zeitlich begrenzte Rufbereitschaftsdienst.

Sollten Sie darüber hinaus weitere Verbesserungsvorschläge haben, die dazu führen, dass unsere Mitarbeiter sich noch wohler fühlen, freuen wir uns auch hier über einen persönlichen Austausch mit Ihnen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

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