Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PlasmaVita Healthcare die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es heißt zwar flexible Arbeitszeiten, dennoch sollte man gerne bis 18:00 Uhr oder länger bleiben.
war sehr beschäftigt, nur spontane Antworten auf E-Mails.
Ich bin ganz zufrieden,verstehe die schlechten Bewertungen nicht :/ Führungskräfte gehen auch respektvoll mit uns um. Klar gibt es auch mal einen strengen Ton aber das gehört dazu.
Infos werden so gut es geht weiter gegeben. War schon mal schlechter. Ab und zu geht mal was unter, aber für was hat man Kollegen die dich erinnern
man wurde behandelt, wie ein dummes kleines Mädchen.