Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geld
Chaos -
mit Drohungen kommt man nicht weiter
den Zusammenhalt unter den Kollegen
die Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern
mal in die Zukunft investieren, mal abrücken davon das sich Investitionen innerhalb von 9 Monaten rentieren. Auch mal auf lang gediente /erfahrene Mitarbeiter "hören". Sie wissen was der Kunde benötigt.
ist geprägt von hierarchischem Druck
das Image was die Fa. nach außen darstellen will, stimmt keinesfalls mit der Realität überein
10 h sind nicht genug für die Firma
wenn man billig genug ist kann man alles erreichen
In den letzten 5 Jahren gab es immer nur eine Gehaltsanpassung deutlich unter der Inflationsrate (-10% über die letzten Jahre)
man will sich einen "grünen" Anstrich geben aber letzten Endes zählt nur der Profit
wenn die Kollegen nicht wären, wär ich schon lange weg
werde akzeptiert, solange sie nicht mit Verbesserungen kommen die dem Management nicht passen
abhängig vom Vorgesetzten
je nach Arbeitsstandort, in der Zentrale ist "alles" vom feinsten, wenn man in die kleineren Standorte kommt wir an allem gespart
früher war es mal so das wir regelmäßig informiert wurden, mittlerweile ist es so dass z.T. Mitarbeiter eine Geheimhaltungsvereinbarung mit drakonischen Strafen unterschreiben müssen um zu verschleiern was die Fa. plant. (Standortverlegungen, -schließungen)
wird so groß geschrieben, dass man sich einen Rock anziehen muss um nach oben zu kommen, hier werden auch Frauen befördert die nichts können, nur um eine Quote zu erreichen
Wenn man sich nicht abgrenzt, kann (muss) man alles machen. alle möglichen Positionen werden eingespart und die Arbeit dann anderweitig verteilt
Nichts
Fast alles
Führung
Das darauf geachtet wird das jeder seine Pausen macht
Das niemand eine Ahnung hat, auch nicht die Leute im Personalbüro
Bessere Kommunikation!!!
Durch den Schichtwechsel schlecht gegeben
Überhaupt kein Umweltbewusstsein
Es gibt sowohl gute als auch schlechte Beispiele
Alles gut, könnte aber besser sein
Es stinkt, es ist heiss
Denn nur 10% dort sprechen deutsch
Die Ausbildung war eigentlich ganz gut.
Das Tagesgeschäft war wirklich die Hölle.
Leider alles andere als gut. Viel Druck von oben. Man muss als frisch ausgelernte Kraft eine ganze Schicht allein schmeißen. Dementsprechend ist auch die Stimmung dort.
Anhand der Bewertungen wird das Image klar. Sollte einem zu denken geben.
Natürlich hat man hier eine vorgegebene Schichtdauer. Leider musste man auch manchmal Samstags ran. Aufgrund des ständigen Hin- und Hergetausche meiner Schichten war es mir kaum möglich Privates zu managen. Auf die Ansprache bei der zuständigen Person hieß es nur mit genervtem Tonfall „Ach wie schlimm…“.
Nicht möglich. Berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen werden nur selten ermöglicht/ gefördert.
Für 3-Schicht war es nicht gerade viel.
Viel Ausschuss produziert worden. Keine Ahnung ob sich das inzwischen geändert hat.
Vereinzelt ganz okay. Viel hinter dem Rücken gelästere von Kollegen die sich selbst den ganzen Tag im Keller verstecken.
Kann ich nicht viel dazu sagen. Mein Eindruck davon war nicht schlecht.
Wirklich unterste Schublade. Es wird das ganze Jahr kaum mit einem gesprochen. Bei Leistungsbeurteilung wird man absichtlich schlecht bewertet damit der Mitarbeiter keine Bonuszahlungen erhält.
Als ich noch dort war wurden giftige Polymere ohne Absaugung verarbeitet. Beim Ausblasen der Förderanlagen standen uns keine Masken zur Verfügung. Allgemein arbeitet man mit verschiedensten Gefahrstoffen ohne richtige Aufklärung.
Geht so. Kommuniziert wird eigentlich nur zu Schichtbeginn bei der Übergabe. Oft werden Probleme einfach für die Nachschicht liegengelassen.
Eher weniger. Als Frau wird man hier nicht wirklich ernst genommen.
Ist halt immer das Gleiche. Manchmal bisschen Abwechslung durch Fehlerbehebung.
Schwieriges Thema
Unterbesetzung, Psychischer Druck auf die verbliebenen Mitarbeiter.
Ein Umdenken im Umgang mit Mitarbeitern und Investitionen
Gereizt durch Überlastung
Mehrere Mitarbeiter mit Burnout
Überlastet jeder kämpft für sich
Keine Rücksicht, durch hohe Fluktuation und Unterbesetzung muss die Arbeit gemacht werden.
Gleichgültig, nur an seine pers. Zielen orientiert
Arbeitsmittel / -platz: Abgewohnt / Alt
Nur auf direkte Nachfrage, Geheimnisträger
Durch zusätzliche Aufgaben anderer Abteilungen überlastet, daher keine Zeit für interessante Aufgaben
Budget wird aus Kostengründen immer wieder gekürzt.
Gehalt durchaus angemessen aber jegliche Benefits nur für gehobenste Positionen.
Da auch im Umweltsektor aktiv wird hier darauf geachtet.
Je nach Team verschieden, Wird nicht gefördert
Kein spezielles
Programm, was aber sinnvoll wäre.
Die Unterstützung von oben nach unten ist verbesserungswürdig
Nur top down ohne Hintergrundinformation.
Ausländische Mitbürger werden bevorzugt da sie günstiger sind
Lieb und sehr Nette
Bereichsübergreifend arbeiten ist katastrophal die verschiedenen Abteilungen arbeiten gegeneinander
Headcount etwas lockern Positionen Umverteilen man hat das Gefühl einige Positionen sind überbesetzt , geld für neue Anlagen investieren ,
Mir macht es spaß zu arbeiten ich habe super Kollegen
Sehr viele Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Firma vielnzu wenige Mitarbeiter in dem unteren Ebenen die mehr machen müssen als früher
Es gibt viel zuviel zu tun und mit diesem headcount ist man überlastet so das viele sachen liegen bleiben muss
Weiter Bildung musste ich selber bezahlen . Es wird wenig angeboten zu weiter Bildung . Man hat gute Chancen aufzusteigen durch bekannte leider.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden aber was einige Mitarbeiter bekommen für ihre Leistung ist es extrem unfair
Es wird auf recycling geachtet man versucht Energie einzusparen zu.b. Licht wird am Wochenende ausgeschaltet. Was unbedingt verbessert werden sollte sind die alten Anlagen sie nehmen sehr viel Energie auf
Ich bin in sehr guten Team die Leute reden alle miteinander
Durch dir Überlastung haben viele sehr wenig Zeit
Es sind zu viele Meetings die am Ende auch nicht viel bringen, Informationsfluss an alle Ebenen ist schlecht
Aufgabenfeld ist sehr gut man kann seine Ideen einbringen leider scheitert es meistens an dem finanziellen
Zu viele Leiharbeitnehmer
Keine Work life balance
Leiharbeitnehmer einstellen
Versprechen einhalten
Hoher Druck
Hoher Mitarbeiterverschleiss
Zu viele Leiharbeitnehmer
Mitarbeiter empfehlen die Firma nicht weiter.
Chemie Tarif
Kollegen halten zusammen
Hoher Druck von Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.