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Plastic 
Omnium 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plastic Omnium die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plastic Omnium
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plastic Omnium
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denn nur 10% dort sprechen deutsch

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sowohl gute als auch schlechte Beispiele

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Schichtwechsel schlecht gegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles gut, könnte aber besser sein

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider alles andere als gut. Viel Druck von oben. Man muss als frisch ausgelernte Kraft eine ganze Schicht allein schmeißen. Dementsprechend ist auch die Stimmung dort.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Kommuniziert wird eigentlich nur zu Schichtbeginn bei der Übergabe. Oft werden Probleme einfach für die Nachschicht liegengelassen.

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