116 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
116 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plath GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Plath
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So muss es laufen
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als (Senior) Project Manager / Projektmanager (m/w/d) internationale Systemprojekte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war eine Diskussion/Kennenlernen und kein „Ausfragen“ oder Checklisten abarbeiten.
Es wurde nicht das DU angeboten, was ich schätze, da es eine gewisse Seriosität und Professionalität im meinen Augen spiegelt.
(Nach-)Fragen waren erlaubt und m.E. gewünscht. Das schätze ich!
HR Mitarbeiter hat per Telefon kommuniziert und anschließend eine Zusammenfassung geschickt. Sehr lobenswert und wertschätzend dem Bewerber gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Alles bestens
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als Senior Business Case Manager (m/w/d) Airborne Intelligence Systems beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes Vorstellungsgespräch mit HR und Fachvorgesetzem.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer und Transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als (Senior) Project Manager / Projektmanager (m/w/d) internationale Systemprojekte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offener Austausch auf Augenhöhe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Solution Architekt
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als (Senior) Solution Architect / Systems Engineer (m/w/d) für integrierte Funk- und Aufklärungssysteme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vorbildliches Interview
Aber …
Eine Online Bewertung für den Bewerbungsprozess abzugeben BEVOR die Entscheidung über eine Zu- oder Absage gefällt wird bzw. der Bewerber darüber informiert wird, finde ich unseriös. Es sei denn es gibt dafür eine vernünftige Erklärung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Typisches Lock-Interview
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als (Senior) Project Manager / Projektmanager (m/w/d) internationale Systemprojekte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch mit einem Abteilungsleiter der null Interesse am aktuellen Wirken oder dem Charakter zeigt und einem Personaler der desinteressiert auf seinen zweiten Bildschirm schaut.
Am Ende des Gesprächs wird herumgedruckst bei der Frage des Gehaltsrahmens, nach mehrfacher Nachfrage dann die Ernüchterung dass man knapp 25% auseinanderliegt und sich das Gespräch hätte sparen können.
"Ja, aber der Bonus!" Der Bonus den ich in meinen persönlichen Finanzen fest einplanen soll wenn die Firma sich da nicht so sicher ist und das Risiko mir überträgt? Nein danke.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass das Gespräch nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unseren Bewerber:innen stets ein respektvolles und professionelles Umfeld bieten.
Wir legen großen Wert darauf, Gehaltsvorstellungen und den Gehaltsrahmen der Position bereits vor der Einladung zum Gespräch abzugleichen. Allerdings gibt es in Einzelfällen Unterschiede in der Erwartungshaltung, die erst im direkten Austausch sichtbar werden (z.B Fixum / Gesamtpaket). Dass es hier eine deutliche Diskrepanz gab, bedauern wir.
Bezüglich Ihrer Wahrnehmung des Gesprächs nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden intern reflektieren, wie wir unseren Prozess weiter verbessern können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Das PLATH-HR-Team
Sehr Gut
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als Hausmeister / Facility Manager (d/m/w) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr Freundlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich im gemeinsamen Kennenlernprozess offenbar rundum gut aufgehoben gefühlt haben - so soll es ja sein!
Herzliche Grüße
Das PLATH-HR-Team
Menschlichkeit
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als Business Case & Bid Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Besonders abgeholt hat mich die Menschlichkeit und Offenheit. Vielen Dank dafür.
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Arbeitgeber-Kommentar
Joelle KayserRecruiting Managerin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Ganz besonders freuen wir uns, dass Sie unsere Offenheit so positiv erlebt haben.
Freundliche Grüße
Das HR-Team
Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als Teamassistenz (m/w/d) im Bereich Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Freundliches, offenes Gespräch
Finale Rückmeldung nach Rückzug der Bewerbung wäre gelebte Freundlichkeit.
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Schneller, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als (Senior) Solution Architect / Systems Engineer (m/w/d) für integrierte Funk- und Aufklärungssysteme beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war überrascht, wie schnell sich die HR-Abteilung für die Initiativbewerbung zurückgemeldet hat und potentielle Optionen aufgezeigt hat. Ebenso war ich überrascht, wie schnell dann auch das erste Kennenlerngespräch mit der Fachabteilung zustande gekommen ist. Bei anderen Unternehmen dauert das alles wesentlich länger, oder man kommt mit den Ansprechpartnern gar nicht in Kontakt.
Der ganze Prozess ist transparent, und ich weiß wie im folgenden die nächsten Schritte aussehen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SteffensHead of People Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
von Herzen vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Recruitingprozess!
Wir freuen uns, dass Sie sich in dem gemeinsamen Kennenlernprozess mit uns zeitlich und inhaltlich gut aufgehoben fühlen.
Vielen Dank für Ihre Initiativbewerbung und die Gelegenheit, mit Ihnen in den Austausch kommen zu können.
Herzliche Grüße
Das PLATH-HR-Team
Guter, transparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich bei PLATH GmbH & Co. KG als Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) PreSales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausweisung des partiellen Home Office könnte etwas klarer sein. Ansonsten war der Bewerbungsprozess vorbildlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.