109 Bewertungen von Bewerbern
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein sehr informatives Bewerbungsgespräch, bei dem ich mich sehr wohl gefühlt habe, daher habe ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge
Plath hat schnelles Feedback gegeben. Als Bewerberin habe ich mich generell zu jedem Zeitpunkt gut informiert gefühlt. Der Prozess für den Upload meiner Bewerbungsunterlagen war super strukturiert, einfach im Handling und der aktuelle Status ist zu jedem Zeitpunkt transparent. Plath arbeitet mit Softgarden. Für das Erstgespräch setzte Plath auf einen Videocall. Die Atmosphäre im Gespräch war angenehm. So konnte ich einen guten ersten Eindruck gewinnen. Auf meine Fragen wurde eingegangen. Insgesamt ein strukturierter, klarer und zu jeder Zeit freundlicher Bewerbungsprozess!
Gut, auf den Punkt gebracht, klare Erklärungen, freundliche Atmosphäre, Fragen sind immer willkommen
Innerhalb weniger Tage wurde per E-Mail zu einem ersten Gespräch (Video-Call) eingeladen. Auf Terminwünsche wurde eingegangen. Die beiden Gesprächspartner (aus der Personalabteilung und aus der Fachabteilung) waren gut vorbereitet, sachlich und sympathisch und nahmen sich ausreichend Zeit für das Gespräch.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Sowohl das Gespräch im Fachbereich als auch mit der Personalabteilung waren sehr kompetent.
Sehr schnelle Rückmeldung nach Eingang der Bewerbung. Strukturierte und transparente Vorgehensweise im Bewerbungsgespräch
Ich hatte mit der Personalteilung und dem zuständigen Fachbereich der Plath Gruppe ein Vorstellungsgespräch.Es war äußerst ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
Wenig Vorbereitungsmoeglichkeit
HR hat ihr Skript was verfolgt wird, wenig individuell
Viel gefragt, vor allem offene Fragen- jedoch explizite Antworten erwartet.
Keine genaue Beschreibung/Vorstellung des Unternehmens.
Keine klaren Antworten auf Fragen.
Keine Wertschätzung der Bewerbung für die Vakanz
Fehlende Motivation für die Vakanz (oder es kam nicht so rüber)
I was impressed with the speed and professionalism with which the interviews were conducted. I was also impressed with the atmosphere during the interviews i.e. how PLATH personnel spoke enthusiastically about the company and their work.
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