108 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Plath GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Plath
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver Erstkontakt, der sich im Gespräch leider nicht bestätigte.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Plath GmbH in Hamburg als HR Manager - Schwerpunkt Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch fand mit der Interims-HR-Leitung statt, die die ersten 25 Minuten damit verbrachte über sich, das Unternehmen und die Herausforderungen der Stelle zu sprechen. Danach ging es über in ein reines Abfragen, so dass kein Dialog entstand. Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich hier für die Person hinter dem Lebenslauf interessiert wird, sondern nur fachliche Kriterien im Fokus stehen. Grundsätzlich recht kühle Gesprächsstimmung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Plath GmbH in Hamburg als Senior Java Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich wurde über einen Headhunter für diese Stelle dort vorgestellt. Die Firma schrieb mich direkt an um mir eine Absage zu erteilen. Auf Rücksprache bzgl. Feedback und der Frage warum sie den meinen Headhunter nicht direkt anschrieben, wurde die Kontaktperson pampig und ausfallend (unterste Schublade). In einem unfreundlichen Ton wurde mir mitgeteilt, dass ich es doch meinem Headhunter sagen könne.
Auch wenn diese Firma bzw. deren Mitarbeiter unter Druck stehen, weil lt. Ihrem gesetzlich veröffentlichten Geschäftsbericht 2 Jahre infolge erhebliche Gewinneinbrüche zu verzeichnen hatten, hätte ich mir als Bewerber einen freundlicheren Ton gewünscht. Insofern kann ich die Entscheidung zur Absage nur begrüßen. Denn dieses zeigt mir wie anscheinend mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2018 bei Plath GmbH in Hamburg als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mich einstellen
Bewerbungsfragen
- Wo sehen sie sich in 3 bis 5 Jahren?
- Warum wollen sie wechseln?
- Warum haben sie sich vor 3 Jahren so entschieden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nette Mitarbeiter! Überaus entgegenkommend! Klare Struktur! Reaktion mit Tempo! Viele Aufstiegschancen!Zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Plath GmbH in Hamburg als Software-Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln!
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Nach Bewerbung seit Monaten keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei Plath GmbH in Hamburg als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Bewerber ggf. nicht interessant sind trotzdem freundlich absagen!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Toller Umgang, ein hohes Maß an Wertschätzung und eine Begegnung auf Augenhöhe in absolut angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Plath GmbH in Hamburg als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht,was
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Begeisterung; sehr freundlich, gut strukturiert und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2017 bei Plath GmbH in Hamburg als Junior Technical Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses stets gut aufgehoben, fair und offen informiert, sowie willkommen gefühlt.
Die Gespräche wirkten sehr gut strukturiert, fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt und verliefen sehr positiv.
Bewerbungsfragen
- Im Allgemeinen wurden typische Fragen, u.a. zur Person, zum Werdegang und zum Grund des geplanten Wechsels gestellt.
- Einige, für mich untypische Fragen wurden gestellt. Aber in den jeweiligen Kontexten passte alles gut zusammen und war kaum überraschend.
- Ich bin der Meinung dass man die passende Position (für alle Seiten) nur finden kann wenn man in alles Gesprächen offen, ehrlich und aufrichtig handelt. Das geht gut wenn man spontan von Fragen getroffen wird. Daher werde ich hier keine Beispiele aufführen.
- Im Allgemeinen wurden typische Fragen, u.a. zur Person, zum Werdegang und zum Grund des geplanten Wechsels gestellt.
- Einige, für mich untypische Fragen wurden gestellt. Aber in den jeweiligen Kontexten passte alles gut zusammen und war kaum überraschend.
- Ich bin der Meinung dass man die passende Position (für alle Seiten) nur finden kann wenn man in alles Gesprächen offen, ehrlich und aufrichtig handelt. Das geht gut wenn man spontan von Fragen getroffen wird. Daher werde ich hier keine Beispiele aufführen.
- Man sollte sich im Vorweg mit dem Tätigkeitsfeld, soweit möglich, vertraut machen und sich mal Gedanken über die damit verbundenen Verantwortungen machen. Viele Fragen kommen dann nicht mehr so überraschend.
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Innovatives Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Plath GmbH in Hamburg als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnell und kompetent
Bewerbungsfragen
Detailierte Fragen zum Werdegang. Speziell Bundeswehrzeit.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziertem Bewerbungsverlauf folgt ein durchgeplantes Onboarding
Bewerber/inHat sich 2016 bei Plath GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durchgeplanter Prozess mit vielen Infos. Entscheidungen werden schnell getroffen.
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Plath GmbH in Hamburg als Junior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung hat es keine Woche bis zur Einladung zu einem ersten Gespräch gedauert.
Im Anschluss an ein erstes Kennenlernen wurde ich dem Team vorgestellt und durch die Räumlichkeiten der Abteilung geführt - ein wirklich guter Abschluss!
Insgesamt blicke ich sehr positiv auf den Prozess zurück!
Bewerbungsfragen
- Mein Lebenslauf war der rote Faden der Vorstellungsgespräche. Die Fragen ergaben sich aus dem Kontext heraus, sodass kaum Standardfragen gestellt wurden. Es war insgesamt eher ein angenehmes Gespräch als ein einseitiges Frage-Antwort-Spiel.
- Im zweiten Gespräch haben meine Gesprächspartner noch stärker die Verbindung zu Inhalten der neuen Position thematisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.