Was hier passiert ist ein Armutszeugnis
Arbeitsatmosphäre
Purer Druck. Kollegen gehen und werden entlassen, Stellen werden nicht nachbesetzt. Der Rest des Teams muss Aufgaben auffangen und es wird als Selbstverständlichkeit angesehen. Für die schlechte wirtschaftliche Entwicklung
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert hervorragend, alles andere kann man nicht "Kommunikation" nennen. Der Betriebsrat erschwert der Unternehmensleitung hier aber auch erste Schritte einer Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind sehr offen und neue Mitarbeiter werden gut integriert. Jedoch gibt es auch Kollegen, die sehr träge sind (Dienst nach Vorschrift) und nicht bereit sind, gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Stunden werden aufgeschrieben und akribisch eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Dass Vorgesetzte laut werden, ist keine Seltenheit. Es wird viel geredet und Beratungen angehört, doch es fehlen vollkommen das Verständnis für die Marke und die Branche.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Wirkungskreis sind die Aufgaben rund um dieses großartige Produkt vielseitig und spannend. Die Strukturen sind jedoch sehr festgefahren, wirklich bewirken kann man nichts.
Gleichberechtigung
Mit Vitamin B kommt man hier weiter, Führungspersonen bringen eigene Leute mit. Wirkliche Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
In den vergangenen Monaten furchtbar. Langjährige Mitarbeiter werden regelrecht "rausgeekelt", damit man sie nicht kündigen und keine Abfindung bezahlen muss. Schade, dass hier Menschen das Unternehmen verlassen (müssen), die noch mit Herrn Brandstätter gearbeitet haben und seit vielen vielen Jahren für die Marke brennen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verspricht öffentlichkeitswirksam, 2027 klimaneutral sein zu wollen. In meinem bisherigen Arbeitsalltag habe ich nicht mitbekommen, ob, wo oder wie an diesen Zielen gearbeitet wird. Bei den Produkten hat man tolle Fortschritte gemacht (Wiltopia, Bauernhof, Pferde)
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, Pünktliche Bezahlung. Der Tarifvertrag ist nur gut für Leute, die schon lang im Unternehmen sind.
Image
Es bröckelt, und zwar gewaltig. Glücklicherweise gibt es noch immer Kinder, die das Produkt lieben.