14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vielfältige Arbeit, viele verschiedene Kunden.
USA Ethik und Compliance könnte besser sein.
Mehr Focus auf Business Development legen.
Hervorragende Kollegen, die fachlich 1A sind. Deutsches Management sehr transparent und authentisch.
Gut, allerdings herrscht große Unzufriedenheit auf Grund der veralteten Tools.
Auf Grund der Arbeit in verschiedenen Zeitzonen, muss oft zu später Stunde gearbeitet werden, dafür 50% Home-Office möglich. Es wird darauf geachtet, dass man auch auf deutschen Projekten arbeitet, aber manchmal ist es eben nicht anders möglich. Es ist definitiv kein 9-5 Job, dafür aber sehr flexibel von der Zeitgestaltung.
Durchschnittlich, eher Training on the Job. Hier muss man Eigeninitiative zeigen.
Überdurchschnittlich
In Deutschland super, in den USA stark ausbaufähig
Sehr guter Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten. Hier hat man immer ein offenes Ohr. Technische Probleme werden ebenso gerne diskutiert wie private Themen.
Sehr vorbildlich, ältere Kollegen werden auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Herzliche Vorgesetzten, vor allem die Functional Manager und die Site Leaderin haben immer ein offenes Ohr und helfen bei allen Problemen.
Tolles neues Büro, leider etwas hellhörig. Es gibt aber die Möglichkeit sich zurückzuziehen. Kantine ist vorhanden und sehr gut.
Offene Kommunikation der Herausforderungen und Veränderungen. Lob und Anerkennung wird öffentlich ausgesprochen. Die Ingenieure erfahren viel Wertschätzung durch das Management.
In der Deutschland GmbH sehr gut, international vor allem in den USA sehr schlecht. Hier herrscht ein systematisches Problem von Vitamin B.
Bei Plexus hat man die Möglichkeit für verschiedenste Top-Medizintechnikunternehmen zu arbeiten. Es ist super vielfältig und man lernt immer etwas neues.
Tolle Kollegen, Vorgesetzte, die einem Vertrauen und anders herum.
Top Work-Life-Balance
Job Ticket und Betriebsrente als einzige Benefits.
12 Monatsgehälter, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Gehaltsverhandlung gibt es nicht, einmal im Jahr wird das Gehalt angepasst, meist grade so im Bereich der Inflation.
WIrd leider nicht wirklich viel gemacht. Lippenbekenntnisse aber es wird nicht wirklich dran gearbeitet.
Viel Vertrauen von Vorgesetzten, allerdings wird zu oft abgewartet ob Probleme sich von allein lösen.
Büro nach Umzug leider Vorsintflutlichte Großraumbüros mit ennormem Lärmpegel. Wände einziehen wäre möglich gewesen aber der Angestellte soll wohl eben nicht die gleichen Arbeitsbedingungen haben wie die Manager.
Regelmäßige Infos über alles was die Firma angeht und die Lage momentan.
- Wertschätzendes Arbeitsklima
- Arbeiten in internationalen Teams mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Standorten in der ganzen Welt
- Regelmäßiges Feedback
Plexus hat eine sehr wertschätzende und von Teamgeist geprägte Arbeitsatmosphäre. Es wir viel Vertrauen den Beschäftigten entgegengebracht und trotz des Dienstleistungscharakters kein Druck auf die Beschäftigten ausgeübt.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma. Generell ist das Unternehmen in Deutschland relativ unbekannt, da es sich um ein EMS Unternehmen handelt, das Produkte ausschließlich für Kunden entwickelt und herstellt und somit eher im Hintergrund agiert.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, es können bei Bedarf auch kurzfristig Homeoffice-Tage genommen werden. Es werden von den Vorgesetzten keine Überstunden verlangt.
Plexus legt sehr viel Wert auf die Weiterentwicklung der Arbeitnehmer. Management-Positionen werden sehr häufig aus erfahrenen Mitarbeitern rekrutiert. Man hat die Möglichkeit sich in Unterschiedlichen Richtungen weiterzuentwickeln.
Das Gehalt ist absolut zufrieden stellend, die Löhne werden pünktlich gegen Ende des Monats bezahlt. Es gibt Zuschüsse für eine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Die Löhne werden regelmäßig erhöht.
Es herrscht ein allgemeiner Teamgeist vor und die Stimmung und Atmosphäre im Kollegium ist gut.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten haben sich bisher immer sehr wertschätzend und entgegenkommend verhalten. Es gibt regelmäßig Feedback und gute Leistungen werden gelobt (keine "Nicht geschimpft ist gelobt genug"-Mentalität).
Die Computer entsprechen den Aufgaben.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt monatliche Arbeitnehmervollversammlungen in denen über die Situation des Unternehmens und Pläne und Strategien des Unternehmens berichtet wird. Es gibt regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten.
Als Mann habe ich nicht das Gefühl das Frauen in irgendeiner Weise benachteiligt oder anders behandelt werden.
Wir arbeiten an verschiedenen Projekten aus unterschiedlichen Elektronik-Branchen (Medizintechnik, Life Sciences, Telekommunikation, Automatisierung, Industrieanwendungen etc.).
Schulungen zu Randthemen mit Lernzielkontrolle
Dass die Führung und besonders HR sich nicht an den code of conduct hält und sich unethisch verhält.
https://www.plexus.com/en-us/plexus-code-of-conduct
Weniger Sockenpuppen benutzen um sich gute Bewertungen zu schreiben
Internationales Team hochgradig talentierter, umgänglicher und motivierter Menschen. Viele spannende Aufgaben, jedes Projekt interdisziplinär besetzt mit viel Interaktion zwischen den Disziplinen, man kann viel lernen allein dadurch, dass man Kollegen aus einem anderen Fach zuhört. Kommunikationskultur wird sehr aktiv gepflegt, mit entsprechendem Zeitbudget für regelmäßige individuelle Gespräche. Freie Arbeitszeiteinteilung, Mitarbeiter entscheiden selbst wie sie arbeiten - vom „early bird“ bis zur Nachtschicht ist alles möglich, wobei aber auf familientaugliche Kernzeiten geachtet wird. Super Verkehrsanbindung auch für Pendler von weiter weg.
Kernkompetenz der Firma.
Ältere Kollegen sind gern gesehen und haben oftmals auch Postition die ihrer Erfahrung entsprechen.
Gute Laptops. Schöne Arbeitsräume. Modern und gepflegt.
Freundliche Kollegen, sehr weltoffen. Internationale Arbeit erforderlich.
Sehr viel Aufwand in persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, große Wertschätzung.
Spannende und sehr vielfältige Projekte für verschiedenste Kunden (viel Medizintechnik)
Internationale Kultur, viel Austausch.
Plexus ist in D noch kaum bekannt. Darum nicht mehr Punkte ...
Internationale Projekte, moderne Arbeitsweisen, professionelle und ehrliche Arbeit.
Viel Aufmerksamkeit für persönliche Bedürfnisse des Arbeitnehmers:
Individuelle Wahrnehmung, Coaching, mögliche Karrierewege, ...
Sehr gutes, kollegiales Umfeld
Schwache Führungskräfte, insbesondere auf Europaebene. Wenig Menschlichkeit und Fairness. Wenig Kompetenz in Personalführung.
Sich stärker auf Zentraleuropa als Markt einstellen.
Firmenkultur wieder ändern damit Humanresourcen wieder optimal genutzt werden. Wieder hin zu einer positiven, motivierenden Atmosphäre in dem das Team wieder als wichtiger Faktor eine Rolle spielt.
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