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Plexus 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plexus Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plexus Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plexus Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Kollegen, die fachlich 1A sind. Deutsches Management sehr transparent und authentisch.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation der Herausforderungen und Veränderungen. Lob und Anerkennung wird öffentlich ausgesprochen. Die Ingenieure erfahren viel Wertschätzung durch das Management.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten. Hier hat man immer ein offenes Ohr. Technische Probleme werden ebenso gerne diskutiert wie private Themen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Grund der Arbeit in verschiedenen Zeitzonen, muss oft zu später Stunde gearbeitet werden, dafür 50% Home-Office möglich. Es wird darauf geachtet, dass man auch auf deutschen Projekten arbeitet, aber manchmal ist es eben nicht anders möglich. Es ist definitiv kein 9-5 Job, dafür aber sehr flexibel von der Zeitgestaltung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herzliche Vorgesetzten, vor allem die Functional Manager und die Site Leaderin haben immer ein offenes Ohr und helfen bei allen Problemen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Plexus hat man die Möglichkeit für verschiedenste Top-Medizintechnikunternehmen zu arbeiten. Es ist super vielfältig und man lernt immer etwas neues.

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