Mega Team, coole Kunden. Immer was los!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, viele Dinge werden fürs Team gemacht, die nicht selbstverständlich sind - wie z. B. Mittagessen vom Catering.
Das Management setzt sich sehr dafür ein, dass sich alle wohlfühlen und das Teamgefüge funktioniert!
Das Team wird in die Verantwortung genommen, die Agentur mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Wachstum sorgt für viel Veränderung und manchmal für etwas Chaos, wobei so langsam mehr Ruhe einkehrt.
Hoher Workload sorgt phasenweise für Stress in den kleinen Teams – das liegt aber in der Natur der Sache und nicht am Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein:e Mitarbeiter:in etwas braucht oder möchte, muss dafür recht oft und penetrant nachgefragt werden – das nervt manchmal.
Arbeitsatmosphäre
Recht hoher Workload und dadurch wird viel fokussiert gearbeitet. Die Stimmung im Team und im Office ist sehr gut, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit in Projekten.
Kommunikation
Insgesamt gut - die Geschäftsführung geht immer sehr offen mit den Entwicklungen in der Agentur um und sorgt durch monatliche Meetings für Transparenz. Die Projektorganisation ist immer auch abhängig vom jeweiligen Owner, läuft insgesamt aber auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Top! Obwohl das Team sehr durchmischt ist und noch nicht lange in der aktuellen Konstellation besteht, verstehen sich alle sehr gut und man kann sich auf persönlicher und beruflicher Ebene aufeinander verlassen - und wenn mal was nicht klappt, kann das immer auch kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Die Auslastung ist sehr hoch, aber es wird von keinem erwartet, über seine Grenze zu gehen!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist jung und immer daran interessiert, sich zu verbessern. Wenn in der Kommunikation was schief läuft, kann man das danach offen ansprechen und klären. Alle Beteiligten sind hier umgänglich und kritikfähig.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden, viel verschiedenes zu tun!
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gering - aber das ist eigentlich nicht so gewollt. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt. Aber es stimmt: Keine Frauen in Führungspositionen und hoher Männeranteil. Die Verantwortlichen versuchen aber aktiv, hier dagegen zu wirken!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung - niemand ist über 40. Daher schwer zu sagen. Aber es gilt wie oben: Hier wird niemand ausgegrenzt!
Arbeitsbedingungen
Das Office wird zu voll, weil das Team wächst - daher arbeitet die GF am Umzug.
Technische Ausstattung gut, flexible Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung. Viel Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist keine Priorität, kann wenig dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht auf Niveau größerer Arbeitgeber, aber fair und durch ein transparentes System auch an Leistung geknüpft.
Image
Sehr positiv! Sowohl in der Branche, als auch unter Kunden oder potenziellen Mitarbeitern. plstr. ist in der Region sehr gut vernetzt!
Karriere/Weiterbildung
Viel Eigenverantwortung. Aufstiegschancen quo Agenturgröße noch nicht so da, aber dem aktuellen Team wird beim Wachstum viel Verantwortung anvertraut.