Irgendwas ist immer - aber hier ist schon gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, viele Dinge werden fürs Team gemacht, die nicht selbstverständlich sind - wie z. B. Mittagessen vom Catering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Wachstum sorgt für viel Veränderung - manchmal habe ich das Gefühl, dass wir (das gesamte Team!) dem ein wenig hinterher rennen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein:e Mitarbeiter:in etwas braucht oder möchte, muss dafür recht oft und penetrant nachgefragt werden - hier könnte dem Team etwas mehr Wertschätzung entgegengebracht werden!
Arbeitsatmosphäre
Recht hoher Workload und dadurch wird viel fokussiert gearbeitet, die Stimmung im Team und im Office ist sehr gut, auch hinsichtlich der Zusammenarbeit in Projekten.
Kommunikation
Insgesamt gut - die Geschäftsführung geht sehr offen mit den aktuellen Entwicklungen in der Agentur um und sorgt durch monatliche Meetings für Transparenz. Die Projektorganisation ist immer auch abhängig vom jeweiligen Owner, läuft insgesamt aber auch gut. Luft nach oben gibt es immer und überall, aber bei plstr. wird sehr offen kommuniziert und es wird stetig daran gearbeitet, die Struktur zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Top! Obwohl das Team sehr durchmischt ist und noch nicht lange in der aktuellen Konstellation besteht, verstehen sich alle sehr gut und man kann sich auf persönlicher und beruflicher Ebene aufeinander verlassen - und wenn mal was nicht klappt, kann das immer auch kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Die Auslastung ist sehr hoch, aber es wird von keinem erwartet, über seine Grenze zu gehen! Viele Mitarbeiter:innen arbeiten auch nur 4 Tage
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert, sich zu verbessern. Sie sind noch jung und geben offen zu, dass sie noch viel lernen müssen und natürlich ecken wir ab und zu aneinander - ich persönlich kann aber nichts negatives berichten. Wenn in der Kommunikation was schief läuft, kann man das danach offen ansprechen und klären.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kunden, viel verschiedenes zu tun!
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist gering - aber in meinen Augen hat das nichts damit zu tun, dass das so gewollt ist. Niemand wird benachteiligt oder ausgegrenzt. Aber es stimmt: Keine Frauen in Führungspositionen und hoher Männeranteil. Die Verantwortlichen versuchen aber aktiv, hier dagegen zu wirken!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung - niemand ist über 40. Daher schwer zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Das Office wird zu voll, weil das Team wächst - daher arbeitet die GF am Umzug.
Technische Ausstattung gut, flexible Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung. Viel Eigenverantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist keine Priorität, auch aus Gründen der Auslastung
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht auf Niveau größerer Arbeitgeber, aber fair und durch ein transparentes System auch an Leistung geknüpft.
Image
Ich nehme den Ruf von plstr. sehr positiv wahr! Sowohl in der Branche, als auch unter Kunden oder potenziellen Mitarbeitern. plstr. ist in der Region sehr gut vernetzt!
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen ein F&W-Budget - Zeit ist hier der Knackpunkt. Aufstiegschancen quo Agenturgröße noch nicht so da, aber dem aktuellen Team wird beim Wachstum viel Verantwortung anvertraut.