Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PLSTR DIGITAL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Vorgesetzte oft respektlos
Emotionale Manipulation ist gang und gäbe
Zusammenhalt unter dem Team ohne die Vorgesetzten war immer super
Mangelhaft
Viele unbezahlte Überstunden
Mit Mobile Work wird zwar geworben, aber wird nicht gern gesehen und man soll möglichst oft vor Ort sein
Flexible Arbeitszeiten werden auf nicht gelebt
4-Tage Woche wird zwar angeboten, aber Kollegen kamen dennoch am Freitag zur Arbeit wegen des hohen Arbeitspensums
Vorgesetzte oft respektlos und haben Kollegen auch schon angeschrien
Emotionale Manipulation ist gang und gäbe
Kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Führungskräfte hatten keine Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
Je nach Projektlage spannende Kunden
Angespanntes Arbeitsklima
Straffe Deadlines, die oft nicht eingehalten werden konnten