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Gehalt

Wenn man hört, was ehmalige Kollegen verdienen, besonders in der Rufbereitschaft, gibt es hier starken Verbesserungsbedarf. Wie man so schön sagt: Geringe Gehälter verursachen Fachkräftemangel. Wäre die Bezahlung besser, wären vermutlich einige Kollegen noch da.

Das Jobrad und das Fitnessstudio, die von der Firma angeboten werden, sind nette Extras.

Neben einem moderaten monatlichen Grundgehalt gibt es Zuschlag für Nachtbereitschaften und Wochenendarbeit. Es gibt 13 Monatsgehälter im Jahr, welches in zwei Tranchen ausbezahlt wird (Mitte und Ende des Jahres).

Ist deutlich unter dem Durchschnitt in Frankfurt. Die Bereitschaften, die dein Schlafzyklus brechen werden nicht genug vergütet.

2000€ Weiterbildungsbudget auch für private Zwecke ist top

wird jemand nach dem Gehalt gefragt, ist sicher immer Luft nach oben.... Das Gehalt ist vollkommen OK.

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt. Es werden auch immer individuelle Lösungen geboten wie zum Beispiel vergünstigte Mitarbeiterkredite. Dazu Bahntickets, Parkplätze und Firmenwagen für Team-leiter und Manager. Jobrad, persönliches Weiterbildungsbudget für Hobbys - wie zum Beispiel Kurse zum Bierbrauen oder Elektrikerschulungen, Zuschüsse zum Fitnesstudio und kostenlose Getränke sowie Obst aller Art.
Gehaltserhöhungen müssen aber eingefordert werden, es ist kein Konzern wo es regelmäßige feste Erhöhungen gibt. Dafür sind aber auch Erhöhungen von 10% und mehr durchaus üblich.

Gehalt ist für Frankfurt mindestens 20% unter dem Durchschnitt. Man könnte die Rufbereitschaften höher vergüten oder besser so vergüten, dass wenn gearbeitet wird, diese Arbeitszeit auch extra vergütet wird.

2000€ Weiterbildungsbudget