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Plusnet 
GmbH
Bewertung

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plusnet GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, auch für Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Bei einigen Themen könnte das Unternehmen noch entscheidungsfreudiger werden, auch bei der strukturierten Umsetzung von großen Projekten ginge noch ein wenig mehr, allerdings befinden wir uns auch da in der Transformation und auf dem Weg es besser zu machen.

Kommunikation

Hat sich in den vergangen Jahren sehr positiv entwickelt, ist deutlich besser und professioneller geworden.

Kollegenzusammenhalt

Auf große Teile der Kolleg*innen kann man immer zählen.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Home Office, Workation

Interessante Aufgaben

Wer sich bei der Plusnet verändern oder besonders einbringen möchte erhält die Chance dazu.

Gleichberechtigung

Plusnet lebt Gleichberechtig und Vielfalt.

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt keine Rolle, junge und ältere Kollegen arbeiten gut zusammen

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, großzügige Home Office Möglichkeiten inkl. Ausstattung


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philip Siebers, Personalreferent - Team People & Progress
Philip SiebersPersonalreferent - Team People & Progress

Liebe/r Kollegin/Kollege,

danke für deine starke Bewertung! Deine Erfahrungen bestärken uns, als Arbeitgeber weiterhin unser Bestes zu geben und unsere einzigartige Kultur zu erhalten. Danke dass du aktiv daran mitwirkst und uns mit deinem Feedback hilfst, uns weiterzuentwickeln.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wie du aber auch schon treffend beschreibst, sind wir mitunter im Zuge unserer aktuellen Fokusprojekte genau darauf fokussiert, die Plusnet mit noch besseren Strukturen kontinuierlich nach vorne zu bringen.

Mit Hilfe von Feedback wie deinem und Benchmarks wie Top Employer haben wir die Möglichkeit, Optimierungsfelder zu identifizieren und uns gezielt dort weiterzuentwickeln, wo Verbesserungspotenzial besteht. Daher der Aufruf an dich, gerne mit weiteren Ideen und Vorschlägen zur Verbesserung auf uns zuzukommen! Ob persönlich oder per Mail an mich (philip.siebers@plusnet.de), an ein Mitglied des People & Progress Teams oder des Betriebsrats, wir freuen uns auf einen Austausch.

Danke dass du Teil der Plusnet bist und zusammen mit uns Gutes bewirkst!

Viele Grüße
Philip

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