Ein toller Arbeitgeber, wenn man viel wert auf eine positive Work-Life-Balance und einen starken Zusammenhalt legt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf meinen Hund jeden Tag ins Büro mitbringen und die Kollegen fassen dies sehr positiv auf. Die Atmosphäre ist super und Freundschaften entstehen dadurch sehr schnell. Neue und spannende Aufgaben gibt es an jeder Ecke und man kann sich gut in neue Themen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Altersdurchschnitt sollte gesenkt werden, damit das Unternehmen neue Ideen und Impulse bekommt. Gleichzeitig sollte man Quereinsteiger aufnehmen und fördern.
Verbesserungsvorschläge
- Stärken und Schwächen der MA besser bewerten und dementsprechend zielführender fördern
- klarere Zielbilder bei neuen strategischen Ansätze und Ausrichtungen. Thema: Warum machen wir das eigentlich?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top! Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit wodurch die gute Atmosphäre gestärkt wird.
Die Hunde (JA! Hunde sind bei uns erlaubt), welche tagtäglich mit uns den Arbeitsalltag bestreiten, bringen viel Spaß und gleichzeitig Entspannung in unseren Arbeitsalltag.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser laufen. Jedoch kann man dem Unternehmen keinen Vorwurf machen. Es gibt Kollegen, die sehr kommunikationsstark sind und es gibt Kollegen, welche sich mit dem Thema Kommunikation sehr schwer tun.
Das Unternehmen bietet für alle Mitarbeiter UND Führungskräfte, Kommunikationsschulungen an.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Ebenfalls sehr positiv. Als Bürokauffrau habe ich flexible Arbeitszeiten, weshalb ich eigenständig über meine Arbeitszeit (Arbeitsbeginn- Feierabend) entscheiden kann. Solange die Arbeit mit einer Guten Qualität abgeliefert wird, hat man bei dem Thema „Work-Life-Balance“ viele Freiheiten.
Homeoffice ist bis zu 5 Tage die Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es tatsächlich auf den Bereich an. Wie in jedem Unternehmen, gibt es Führungskräfte, welche für den Job gemacht sind und gleichzeitig gibt es auch Führungskräfte, welche sich besser für eine Fachkarriere entschieden hätten.
In meinem Fall, hat meine Führungskraft meine Entscheidungsfindung und Themenfreiheit gefördert.
Interessante Aufgaben
Kommt ebenfalls auf den Bereich an. Die Aufgaben werden in den Bewerbungsgesprächen klar beschrieben. Hier kommt es also immer darauf an, wie man Interessante Aufgaben definiert
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Jedoch gibt es aktuell sehr viele davon….. Um einen frischen Wind reinzubekommen, müssen dringend mehr junge Menschen in das Unternehmen geholt werden. Alter und Erfahrung ist nunmal nicht alles.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Ein BYOD-Konzept ist ebenfalls vorhanden.
Kaffee, Kakao, Tee und Wasser ist für alle Kollegen kostenlos und steht rund um die Uhr zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit steckt noch in den Kinderschuhen….. Hier sollte man die jüngere Generation einbeziehen um neue Impulse und Ideen zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Mutterkonzern (EnBW AG) haben wir sehr viele Schulungsmöglichkeiten. Dies müsste jedoch besser kommuniziert werden, damit die Kollegen auch die Möglichkeit haben, diese zu nutzen.