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Plusnet 
GmbH
Bewertung

Viel Rauch um Nichts

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Plusnet GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst

Verbesserungsvorschläge

Endlich Innovativ sein, alte Seilschaften beseitigen und sich nicht lächerlich machen mit gekauften Bewertungen

Gehalt/Sozialleistungen

Geht nach Nasenprinzip

Image

Kennt keiner

Karriere/Weiterbildung

Siehe Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Philip Siebers, Personalreferent - Team People & Progress
Philip SiebersPersonalreferent - Team People & Progress

Liebe/r Kollegin/Kollege,

es ist schade, dass du eine überwiegend negative Wahrnehmung über Plusnet hast. Ehrliches und konstruktives Feedback ist wertvoll, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Dieser Bewertung können wir davon leider nur wenig entnehmen. In Verbindung mit deiner Angabe in der Produktion tätig zu sein, fällt es zudem leider etwas schwer deine Aussage einzuordnen, da wir per Definition kein direkter Hersteller sind und keine Produktionsabteilung im engeren Sinne haben.

Den Eindruck, dass wir Bewertungen einkaufen würden, können wir aufgrund der Vielfältigkeit der Bewertungen in unserem Profil nicht nachvollziehen. 😉 Stattdessen freuen wir uns über die zahlreiche konstruktive Kritik. Dies betrifft sowohl negative als auch positive Anmerkungen, denn diese helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Auch wenn die Motivation gering erscheinen mag, besonders wenn sich eine gewisse Grundfrustration festgesetzt hat: wir stehen jederzeit gerne für einen Austausch bereit. Wir würden gerne verstehen, wo es im Konkreten klemmt, und legen großen Wert darauf, dass man sich innerhalb unserer familiären und offenen Kultur wohlfühlt und ein positives Arbeitsumfeld vorfindet. Besonders da wir dich weiterhin als Teil unseres Teams zählen dürfen. Ein Austausch oder eine neutralere Perspektive auf die Situation könnten helfen, wieder aktiv Einfluss auf das eigene Wohlbefinden bei der Arbeit zu nehmen und mit uns gemeinsam die Situation für dich zu verbessern. Dafür stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung, selbstverständlich vertraulich! Ob mit mir (philip.siebers@plusnet.de), einem anderen Mitglied des People & Progress Teams, dem Betriebsrat, deiner Führungskraft oder einer Person deines Vertrauens im Unternehmen.

Ich wünsche dir alles Gute und freue mich auf einen Austausch!

Viele Grüße
Philip

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