Motivation & Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres Umfeld, alle per du, wenig Hierarchie-Denken, viele Team- und Firmen-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, Verbesserungsmöglichkeiten wurden bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in die Ausbildung und den Ausbau der Fähigkeiten der eigenen Mitarbeitenden investieren, weniger extern und teuer einkaufen. Punktuell muss an der einen oder anderen Stelle noch am Führungsverhalten mancher Führungskräfte gearbeitet werden. Auch das gemeinsame Mindset könnte noch geschärft werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut! Natürlich kann aber auch nicht jeden Tag die Sonne scheinen.
Kommunikation
Tolle Formate für alle Mitarbeitenden. Was Details und Prozesse betrifft, könnte die Kommunikation über alle Bereiche noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Wir-Gefühl, wie vermutlich überall mit ein paar wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Workation, Büropräsenz - alles ist möglich und die Mischung machts.
Vorgesetztenverhalten
Empathische Führung, fair und realistisch. Manchmal wünsche ich mir, dass die Terminkalender der Vorgesetzten nicht ganz so voll wären. Freiraum und Wertschätzung sind vorhanden, was ich als extrem wichtig befinde.
Interessante Aufgaben
Wenn man wirklich motiviert ist, kann man sich gut einbringen und weiterentwickeln. Auch die Themen und das Aufgabengebiet lassen sich darüber gut skalieren. Natürlich gilt das für einen Bereich etwas mehr, für den anderen etwas weniger.
Gleichberechtigung
Keinerlei bekannte Unterscheidungen bzgl. Geschlecht/Herkunft etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur sehr eingeschränkt beurteilen. Von dem, was ich mitbekomme aber durchgängig fair.
Arbeitsbedingungen
Die Niederlassungen werden nach und nach modernisiert. Alles was man braucht, ist vorhanden. Die Technik ist auf einem angemessenen Stand, kleinere Problemchen gibt es natürlich immer mal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Müll wird getrennt. Dort wo nachhaltig agiert werden kann, wird das meinen Beobachtungen nach auch getan.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht aller Dinge werden faire Gehälter gezahlt. Je nach Position variieren die Gehälter mitunter stark. Wie gehabt: mehr geht immer :)
Image
Schöner und schlüssiger Gesamtauftritt. Je nach Werdegang und Erwartungshaltung gibt es natürlich aber auch andere Stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechender Eigenmotivation bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten für alle Gruppierungen. Zeitweise etwas undurchsichtig, wird aber dran gearbeitet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
eine tolle und ausführliche Bewertung! Danke dir für deine investierte Zeit, um uns dein konstruktives Feedback zur Verfügung zu stellen. Dass du Plusnet als motivierenden Arbeitgeber wahrnimmst, freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass man sich innerhalb unserer familiären und offenen Kultur wohlfühlt und ein Arbeitsumfeld vorfindet, indem man gemeinsam Erfolge feiern und sich stetig weiterentwickeln kann.
Insbesondere danke ich dir auch für deine Vorschläge zur Verbesserung. Wir arbeiten bereits verstärkt an der Umsetzung verschiedener Maßnahmen in diesen Bereichen. Zum Beispiel investieren wir bereits lange in Weiterbildung und Karriere und haben unser Learning & Development Team verstärkt, um die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte noch stärker fördern zu können. Die Investition in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist für uns gleichbedeutend mit der Investition in Ausbildung. Beides heißt, in die Zukunft zu investieren. Junge Talente zu entwickeln und zu fördern ist uns nicht nur ein Herzensanliegen, sondern essenziell für den Erfolg der Plusnet. Im Zuge des aktuellen Fokusprojektes „Internes Talentmanagement und Ausbildung & Studium“ konnten wir kürzlich neue Plätze für dual Studierende innerhalb der Plusnet realisieren. Im Winter dieses Jahres werden wir außerdem ein überarbeitetes Ausbildungsprogramm starten, durch welches die Qualität der Ausbildung bei Plusnet durch zusätzliche Verantwortlichkeiten und die Festigung von Strukturen noch weiter gesteigert wird.
Durch konstruktives Feedback und umfassende Benchmarks wie Top Employer wissen wir bereits von einigen Optimierungsfeldern. Die beste Quelle für Ideen und konstruktive Verbesserungsvorschläge zur weiteren Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber sind natürlich unsere Mitarbeitenden. Darüber in den Austausch mit dir gehen zu können, würde uns sehr freuen! Melde dich dafür gerne bei mir persönlich oder über Mail (philip.siebers@plusnet.de), oder nutze eine Anlaufstelle deiner Wahl wie beispielsweise den Betriebsrat oder jemand anderem aus dem People & Progress Team.
Vielen Dank, alles Gute und viel Spaß und Erfolg bei uns weiterhin!
Viele Grüße
Philip