Es könnte so gut sein, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Weiterbildung und das aus QSC Zeiten stammende Nasenprinzip
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Gehälter zahlen und mehr Weiterbildung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
danke dass du uns deine ehrliche Bewertung zur Verfügung stellst! Schade, dass du uns aktuell nicht weiterempfehlen kannst.
In Verbindung mit deiner Angabe als Praktikant bei uns tätig zu sein, fällt es leider etwas schwer deine Aussage einzuordnen. Du sprichst von einem aus QSC-Zeiten stammenden Nasenprinzip was suggeriert, dass du bereits vor der Gründung der Plusnet GmbH im Jahr 2017 und vor der Ausgliederung der Gesellschaft Teil des damaligen Teams warst. Eine derart lange Anstellung als Praktikant ist uns bei Plusnet nicht bekannt.
Es tut uns leid zu hören, dass du die Bezahlung als nicht marktgerecht empfindest. Eine angemessene und dem Markt entsprechende Vergütung anzubieten ist ein Grundwert, den wir sehr ernst nehmen. Dabei sind wir uns allerdings auch bewusst, dass die Wahrnehmung der Gehaltsstruktur von Mitarbeiter*in zu Mitarbeiter*in variieren kann.
Mehr Weiterbildung anbieten ist ein Vorschlag, den wir nicht nur gerne mitnehmen, sondern an dem wir bereits lange aktiv arbeiten. Förderung, Weiterbildung und das Bieten von Entwicklungschancen sind ein integraler Bestandteil von Plusnet, den wir immer weiter ausbauen. Solltest du Hilfe bei der Orientierung benötigen oder einen konkreten Weiterbildungsbedarf anmelden wollen, kontaktiere uns jederzeit gerne. Unser Learning & Development Team (learning@plusnet.de) steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
Wir würden uns freuen noch besser verstehen zu können, warum es so gut bei Plusnet sein könnte, aber für dich aktuell nicht ganz der Fall zu sein scheint. Wenn wir deine Situation besser verstehen, können wir gemeinsam versuchen Verbesserungen für die Zukunft abzuleiten. Für einen Austausch stehe ich jederzeit gerne bereit, ob persönlich oder über philip.siebers@plusnet.de. Ebenfalls zur Verfügung steht dir zum Beispiel deine Führungskraft, ein Mitglied des Betriebsrats oder jemand anders aus dem People & Progress Team, sollte dies mehr deinen Bedürfnissen entsprechen.
Gut, dass du ein Teil unseres Teams bist. Lass uns gemeinsam an Verbesserungen arbeiten!
Viele Grüße
Philip