Schein und Sein, Wahrheit und Dichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Garagenfirma, welche sich nicht weiterentwickelt hat. Inkompetenz an allen Fronten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Vorschläge werden von der Führungsetage gar nicht erst zur Kenntnis genommen.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Atmosphäre wird lediglich durch motivierte Kollegen erreicht, nicht durch die Führungsetage.
Kommunikation
Kommuniziert wird meist nur belangloser Blödsinn, die wichtigen Dinge erfährt man über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Ab Teamletung ein Witz.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Spottet jeder Beschreibung.
Interessante Aufgaben
Nein, seit Jahren nicht mehr.
Gleichberechtigung
Nasenprinzip.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls Nasenprinzip.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt, teilweise massiv darunter.
Image
Wahrheit und Dichtung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
wir haben deine Bewertung aufmerksam gelesen. Leider können wir aus der Bewertung nur schwer ableiten, wie wir konkret an einer Verbesserung arbeiten können. Es entsteht der Eindruck, dass deine Bewertung mit einem hohen Maß an Frust in Bezug auf deine Führungskräfte und Situation im Unternehmen verbunden ist, was uns sehr leidtut.
Die durch deine Äußerungen gezeichnete Situation bei Plusnet entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an das Unternehmen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Allerdings können wir diese ohne weiteren Kontext nur schwer nachvollziehen. Auch weil das von dir dargestellte Bild in dieser Form nicht der Wahrnehmung entspricht, die uns über verschiedene Kommunikationsformate wie Plusnet Live, im Rahmen von Feedbackgesprächen und jährlichen Mitarbeiterbefragungen wie der EnMAB sowie innerhalb weiterer Bewertungen hier bei Kununu erreicht.
Hilf uns stattdessen zu verstehen, wo es im Konkreten klemmt. Da wir dich erfreulicherweise weiterhin zu unserem Team zählen dürfen, ist es umso wichtiger für uns zu verstehen, wie wir die Situation für dich verbessern können!
Melde dich gerne bei mir persönlich unter philip.siebers@plusnet.de oder wende dich an eine/n Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner deines Vertrauens. Ob bei deinen Vorgesetzten, jemandem aus dem Betriebsrat oder dem People & Progress Team. Ein Austausch oder eine neutralere Perspektive auf die Situation können bereits helfen, sich wieder ermächtigt zu fühlen und aktiv Einfluss auf das eigene Wohlbefinden und die eigene Situation zu nehmen. Auch wenn sich vielleicht bereits viel Frust breitgemacht hat. Der Austausch ist selbstverständlich vertraulich. Wir möchten dich unterstützen, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt!
Ich würde mich freuen von dir zu hören, und wünsche dir bis dahin alles Gute!
Viele Grüße
Philip