Arbeitgeber mit im TK-Umfeld mit Tradition, lebendiger Kultur, und Zukunftsvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Fairness; Freunde an dem, was getan wird, ist Teil der Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Themen Gehälter, gender pay gap, etc, ist unnötig "verkniffen", intransparent
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte noch mehr motivieren, die positive Kultur (s. o.) auf alle Bereiche/Teams anzuwenden.
Arbeitsatmosphäre
transparent, wertschätzend, teilweise chaotisch, aber lösungsorientiert
Kommunikation
umfassend im Team; ambitioniert im Unternehmen; Mitarbeitende (MA)werden unterstützt/geschult
Kollegenzusammenhalt
im Wirkungsbereich gut; bei der Zusammenarbeit mit entfernten Teams dominiert manchmal das Eigeninteresse
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit; Home Office Angebot orientiert sich mindestens so stark an den Bedürfnissen des MA, wie denen des Unternehmens; Wohlbefinden der MA steht immer im Fokus
Vorgesetztenverhalten
enger Austausch; gute Stimmung/Spaß wird gefördert; Feedback wird verlässlich gegeben, vor allem, wenn es positiv ausfällt
Interessante Aufgaben
im eigenen Bereich immer vorhanden
Gleichberechtigung
es gibt ein Gefälle, durch Historie und Zukäufe; am Ausgleich wird gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Aspekte bekannt
Arbeitsbedingungen
Unterschiede an den Standorten; Headquarter top; Home Office Ausstattung beschränkt sich auf Basisausstattung Konzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist vorhanden - Umsetzung ist an vielen Stellen noch tbd
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichbar 'Gleichbehandlung': Gefälle vorhanden; Ausgleich wird angestrebt; Zahlung absolut verlässlich
Image
tolle Kultur; sehr persönlicher Umgang; menschlich de facto keine Hierarchien; nach extern leider zu wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
ist fester Bestandteil der Kultur; es bedarf der Eigeninitiative, um davon regelmäßig zu profitieren