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GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit im TK-Umfeld mit Tradition, lebendiger Kultur, und Zukunftsvision

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Plusnet GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Fairness; Freunde an dem, was getan wird, ist Teil der Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Themen Gehälter, gender pay gap, etc, ist unnötig "verkniffen", intransparent

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte noch mehr motivieren, die positive Kultur (s. o.) auf alle Bereiche/Teams anzuwenden.

Arbeitsatmosphäre

transparent, wertschätzend, teilweise chaotisch, aber lösungsorientiert

Kommunikation

umfassend im Team; ambitioniert im Unternehmen; Mitarbeitende (MA)werden unterstützt/geschult

Kollegenzusammenhalt

im Wirkungsbereich gut; bei der Zusammenarbeit mit entfernten Teams dominiert manchmal das Eigeninteresse

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit; Home Office Angebot orientiert sich mindestens so stark an den Bedürfnissen des MA, wie denen des Unternehmens; Wohlbefinden der MA steht immer im Fokus

Vorgesetztenverhalten

enger Austausch; gute Stimmung/Spaß wird gefördert; Feedback wird verlässlich gegeben, vor allem, wenn es positiv ausfällt

Interessante Aufgaben

im eigenen Bereich immer vorhanden

Gleichberechtigung

es gibt ein Gefälle, durch Historie und Zukäufe; am Ausgleich wird gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

keine negativen Aspekte bekannt

Arbeitsbedingungen

Unterschiede an den Standorten; Headquarter top; Home Office Ausstattung beschränkt sich auf Basisausstattung Konzern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden - Umsetzung ist an vielen Stellen noch tbd

Gehalt/Sozialleistungen

vergleichbar 'Gleichbehandlung': Gefälle vorhanden; Ausgleich wird angestrebt; Zahlung absolut verlässlich

Image

tolle Kultur; sehr persönlicher Umgang; menschlich de facto keine Hierarchien; nach extern leider zu wenig bekannt

Karriere/Weiterbildung

ist fester Bestandteil der Kultur; es bedarf der Eigeninitiative, um davon regelmäßig zu profitieren

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Arbeitgeber-Kommentar

Philip Siebers, Personalreferent - Team People & Progress
Philip SiebersPersonalreferent - Team People & Progress

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für deine starke Bewertung! Dass wir dir einen Arbeitsplatz mit Offenheit und Freude, einer positiven Kultur und interessanten Aufgaben bieten können, ist uns ein Herzensanliegen. Daher freut es uns sehr, dass du so zufrieden bei Plusnet bist.

Deine Vorschläge nehmen wir gerne an. Wir verstehen, dass die finanzielle Anerkennung ein wesentlicher Aspekt der Arbeitszufriedenheit ist, besonders in Bezug auf Gleichberechtigung. Eine wahrgenommene Intransparenz ist nicht unsere Absicht, da wir dieses Thema ernst nehmen und kontinuierlich unsere Gehaltsstruktur im Blick behalten, unter anderem durch Equal Pay Analysen. Dazu legen wir großen Wert darauf, dass man sich innerhalb unserer familiären und offenen Kultur wohlfühlt und ein Arbeitsumfeld vorfindet, indem man gemeinsam Erfolge feiern und sich stetig weiterentwickeln kann. Wir freuen uns, dass dies in eurem Team auf solch positive Art und Weise der Fall ist, und möchten alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position ebenfalls dazu einladen, unsere einzigartige Kultur innerhalb ihrer Teams weiter zu fördern und zu leben.

Bei weiterem Feedback bist du herzlich eingeladen, jederzeit auf uns zuzukommen. Sowohl unser Betriebsrat als auch das People & Progress Team sind jederzeit für einen Austausch zu Ideen und Vorschlägen zur Verbesserung verfügbar.

Danke für deine Zeit und weiterhin viel Spaß bei deiner Arbeit!

Viele Grüße
Philip

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