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plusserver 
gmbh
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei plusserver gmbh gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fort oder Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Sein Personal wertschätzen und entsprechend entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Die Allgemeine Atmosphäre im Unternehmen ist recht gut. Der Austausch unter Kollegen und dem Betrieb ist ebenfalls nicht zu bemängeln.

Kommunikation

Wir haben unsere regelmäßigen Meetings durch die Geschäftsführung. Zu Anfangszeiten war stets die rede das wir die Branche „rocken“ werden. Von dieser Motivation sind wir ins Sparklima abgerutscht.

Work-Life-Balance

Ich arbeite im Schichtbetrieb. Daher kann man nicht von einem echten Balance sprechen. Die Firma kann dem auch nicht entgegen steuern weil Personal fehlt und nicht eingestellt wird. Die die eingestellt werden verlassen uns oder erscheinen erst gar nicht mehr zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich mag meinen Vorgesetzen. Er ist transparent und Hilfsbereit. Er versucht auch Problemen gemeinsam den Lauf zu geben.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben als Techniker frei gestalten. Jedoch ist man manchmal bei Aufgaben mit Herausvorderungen alleingestellt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Kollegen ist leider nicht gegeben. Es herrscht eine doppelmoral

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin erst seit ein paar Jahren dabei aber eine Entwicklung der älteren Kollegen kann ich nicht feststellen. Es sieht so aus als ob man sobald man in diesem Team ist sich festfährt.

Arbeitsbedingungen

Unsere Arbeitsbedingungen haben sich im gegensatz zu den vorherigen Jahren verbessert. Neues Büro, aber leider noch alte Stühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir beziehen unser Strom aus Zertifiziertem Öko-Strom.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider herrscht auch unter den Kollegen ein drastischer Gehaltsunterschied. Neu ankömmlinge werden zu einem höherem Lohn eingestellt und das Team bekommt keine Branchenübliche Abfindung.

Gehaltsverbesserungsgespräche ziehen sich in die länge und es kommt am ende nur eine enttäuschung dabei heraus.

Daher sehe ich mich nicht Wertgeschätzt. Obwohl ohne das Team dieser Position ein Betrieb des Unternehmens nicht möglich ist.

Image

Es wird leider nicht genug über unsere Firma kommuniziert. Aber das ist auch auf einem guten Weg.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist bis auf das UDemy Portal eine weiterbildung weder gewünscht noch gefördert. Weiterbildungswünsche bekommen kein gehör.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica HeyerJunior HR Business Partner - Talent Acquisition

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Darlegung Deiner Perspektive bzw. Deiner Wahrnehmung.

Wir würden uns freuen, mit Dir nochmal in den Austausch gehen zu können, um über einzelne Punkte Deines Feedbacks/Deiner Anregungen zu sprechen. Komm dafür gerne auf mich oder gerne auch auf Henrike Schmiedt (+49 2203 1045 3559 - Henrike.Schmiedt@plusserver.com) zu.

Viele Grüße
Jessica

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